Canadisk selskabsret - Canadian corporate law
| Denne artikel er en del af en serie om |
| Selskabsret |
|---|
 |
Canadisk selskabsret vedrører driften af selskaber i Canada , som kan etableres under enten føderal eller provinsmyndighed.
Føderal inkorporering af for-profit selskaber styres af Corporations Canada under loven om Canada Business Corporations . Alle de canadiske provinser og territorier har også love, der tillader (og styrer) inkorporering af selskaber inden for deres jurisdiktionsområde. Ofte vil valget om at indarbejde føderalt eller provinsielt være baseret på mange forretningsmæssige overvejelser, såsom forretningsomfang og ønsket om anvendelse af særlige regler, der kan være tilgængelige under en virksomhedsvedtægt, men ikke en anden.
Historie
Før Canadian Confederation blev virksomheder organiseret gennem flere procedurer:
- gennem kontrakt som et partnerskab eller et inkorporeret selskab
- gennem royal charter , som det blev gjort for Hudson's Bay Company
- gennem en lov fra Det Forenede Kongeriges parlament , som for Canada Company
- ved en lov fra den lokale lovgiver
- dannelse som et aktieselskab uden begrænset ansvar i henhold til lovgivningen i den gældende koloni (først indført i Nedre Canada i 1849 til begrænsede formål, udvidet til andre former for forretning i provinsen Canada i 1850)
Før 1862 var begrænset ansvar undtagelsen, idet de blev overdraget til bestemte virksomheder gennem kongelig charter eller særlig lov. Da det blev indført i britisk selskabsret ved selskabsloven 1862 som et generelt spørgsmål, indførte de canadiske kolonier lovgivning for at muliggøre det samme lokalt.
Ved Forbundet, s. 92 (11) i forfatningsloven, 1867, gav provinserne jurisdiktion over "inkorporering af virksomheder med provinsielle objekter". Den juridiske konstruktion af denne sætning har været genstand for flere væsentlige sager ved domstolene og især ved dommerkomiteen i Privy Council :
- I 1881 blev det i Citizen's Insurance Co. v. Parsons fastslået, at Canadas parlament havde myndighed til at inkorporere virksomheder med objekter af større omfang.
- I 1914, i John Deere , blev det fastslået, at provinserne ikke kunne blande sig i et føderalt inkorporeret selskab ved at kræve, at de blev registreret lokalt for at drive forretning.
- I 1916, i Bonanza Creek , blev det fastslået, at "provinsielle objekter" ikke begrænsede et selskabs virksomhed til inkorporeringsprovinsen, så længe det var licenseret eller registreret til at operere i en anden jurisdiktion, og dets inkorporeringslov tillod det at ske .
De første føderale og provinsielle love omfattede generelt inkorporering gennem breve patent , men proceduren blev forbundet udelukket for visse selskabsklasser (såsom jernbaner og banker), som stadig skulle indarbejdes ved særlig lov fra parlamentet. Det var på denne måde, at Canadian Pacific Railway oprindeligt blev dannet.
Nuværende love (f.eks. Canada Business Corporations Act ) giver generelt mulighed for oprettelse af vedtægter , men Prince Edward Island bevarer stadig brevene patentprocedure, og Nova Scotia giver mulighed for inkorporering ved stiftelsesdokumenter .
Virksomheder Canada
| Agenturoversigt | |
|---|---|
| Hovedkvarter | Ottawa, Ontario |
| Forældreafdeling | Innovation, videnskab og økonomisk udvikling Canada |
| Nøgledokument | |
| Internet side | ic.gc.ca/eic/site/cd-dgc.nsf/ |
Corporations Canada er Canadas føderale virksomhedsregulator, der opererer under Innovation, Science and Economic Development Canada . Det er ansvarligt for at administrere love vedrørende inkorporering af canadiske virksomheder samt "virksomhedslove for føderale virksomheder, undtagen for finansielle formidlere ." (Finansielle institutioner er inkorporeret af kontoret for Superintendent of Financial Institutions .)
Det har myndighed til at opløse et selskab, der ikke har indsendt sine årlige angivelser . Corporations Canada er ansvarlig for administrationen af følgende love:
- Canada Business Corporations Act
- Canada Cooperatives Act
- Handelsbestyrelsesloven
- Canada Non-for-Profit Corporations Act
Corporate governance
Bestyrelse
Vedtægterne kan indeholde forskellige aktieklasser (som kan have ret til at vælge separate direktører). Ligesom det meste af Commonwealth og Europa er princippet om "en andel, en stemme" gældende i offentlige virksomheder, men kumulativ afstemning kan forekomme, hvor vedtægterne giver det.
Aktionærer skal vælge direktører på hvert årsmøde, og, hvor artiklerne er tavse, forbliver direktører i embedet indtil årsmødet efter deres valg. efter inkorporering (på hvilket tidspunkt de første direktører simpelthen registreres). Der kan være forskudte bestyrelser, men enhver direktørs periode er begrænset til tre årlige møder. Direktører valgt af en bestemt klasse kan ikke fjernes uden samtykke fra denne klasse. Alle ændringer i direktører skal indsendes til registratoren.
Hvor et selskabs værdipapirer handles offentligt på Toronto Stock Exchange , fra 31. december 2012, er det forpligtet til at:
- vælge sine direktører individuelt, i modsætning til at vælge en skifer ,
- afholde årlige valg, i modsætning til valg for flerårige og/eller forskudte vilkår,
- årligt oplyse, om den har vedtaget en stemmeflerhedspolitik for ubestridte direktørvalg, og hvis ikke, forklare hvorfor, og
- efter hvert møde, hvor der er valgt direktører, skal du underrette TSX, hvis en direktør har modtaget et flertal af "tilbageholdende" stemmer (hvis den ikke har vedtaget en sådan politik), og straks udsende en pressemeddelelse, der afslører afstemningsresultaterne.
I oktober 2012 udsendte TSX også et forslag om at kræve stemmeflerhed ved ubestridte valg.
De større pensionsordninger og andre investeringsforeninger har indført praksis vedrørende den adfærd, der forventes af de virksomheder, de investerer i. Publikationer i den forbindelse omfatter:
- "Proxy -afstemningsprincipper og retningslinjer" (PDF) . Canada Pension Plan Investment Board . 14. februar 2013.
- "Best Practices 2013 for proxy -cirkulær offentliggørelse" (PDF) . Canadisk koalition for god regeringsførelse. Arkiveret fra originalen (PDF) den 2014-06-30 . Hentet 2013-12-11 .
- L O'Neill; J Cook (september 2010). "Proxy -afstemning i Canadian Mutual Funds 2006-2009" (PDF) . Vancouver: DEL.
Den 29. september 2016 rapporterede Financial Post , at et "lovforslag, der blev fremlagt i parlamentet, ville overvinde 'zombie' direktører, der ikke vinder majoritetsaktionærstemmer"
Bestyrelsesstruktur
Direktører fastsætter deres eget vederlag. De har en fortrolig pligt til ikke at sætte deres egne interesser først, når de sætter dem. Nogle retspraksis eksisterer, hvor beslutninger om vederlag ikke blev truffet retfærdigt, eller hvor bestyrelseshonorarer er usædvanligt høje, hvilket tiltrækker krav om undertrykkelse i henhold til de forskellige selskabs vedtægter. Ellers bør vederlagsudvalget sammensættes af uafhængige direktører. Der er ikke noget at sige om lønreglen i CBCA. Imidlertid har et stort antal canadiske selskaber haft indflydelse på lønstemmer som følge af aktionærforslag om at ændre selskabsforfatninger for at indføre dem.
For børsnoterede selskaber har de canadiske værdipapiradministratorer udstedt forskellige nationale instrumenter, der i forskellig grad er blevet implementeret af provinsielle og territoriale værdipapirregulatorer for at sikre bedre fungerende bestyrelser. De omfatter:
- 51-102: Kontinuerlig oplysningspligt
- 52-109: Certificering af offentliggørelse i udsteders årlige og midlertidige arkiver
- 52-110: Revisionsudvalg
- 58-101: Offentliggørelse af god selskabsledelsespraksis , den canadiske implementering af den praksis, der anbefales af den britiske Cadbury-rapport , blev obligatorisk af Toronto Stock Exchange for børsnoterede selskaber.
Under s. 140 (1) i CBCA har alle aktionærer stemmeret. Aktionærer, der har samme aktieklasse, skal behandles ens, og for eksempel er der ikke tilladt stemmeretlofter.
Med 5% af stemmerettighederne, kendt som en rekvisition , kan aktionærerne kræve, at direktører indkalder til et møde. Unikt, under s. 137 i CBCA :
- en gavnlig indehaver af aktier kan fremsætte et forslag (som kan omfatte indstillinger til bestyrelsen), selvom hun ikke er en registreret ejer af aktier. Det betyder, at en bred gruppe mennesker, der sidder bag investeringsforhandlere eller andre formidlere i investeringskæden, nu er enfranchised.
- enhver aktionær kan fremsætte et forslag, hvis korte redegørelse skal være vedlagt indkaldelser til møder, men det kan nægtes, hvis det "ikke på en væsentlig måde vedrører selskabets forretninger eller anliggender" eller "de rettigheder, der tildeles af dette afsnit misbruges for at sikre omtale "og under s. 137 (8) den eneste måde at anfægte dette på er ved ansøgning til en domstol. Forslaget skal heller ikke have været fremlagt inden for de sidste 5 år, hvis det sidste gang fik mindre end 3%, 6% eller 10% af stemmerne (afhængigt af hvor ofte det tidligere var blevet indsendt). Før 2001 var der forbud mod forslag til økonomiske, politiske, racemæssige, religiøse eller sociale årsager, men dette er siden blevet ophævet.
- omhyggelig forberedelse er nødvendig for at lykkes med at få et forslag godkendt på et generalforsamling, især hvor det kræver udskiftning af den eksisterende bestyrelse
- ellers bestemmer direktørerne, hvad der foregår på mødet og fuldmagtsopfordring
Selvom canadiske selskabers udgangspunkt er, at direktører "administrerer eller fører tilsyn med ledelsen af, virksomhedens forretninger og anliggender", kan aktionærerne enstemmigt gå med til at foretage en virksomhedshandling, uanset hvad direktører synes. Aktionærer kan ændre artiklerne med tre fjerdedels flertal.
Politiske donationer fra virksomheder (og fagforeninger) har været forbudt siden Federal Accountability Act ophævede s. 404.1 i Canadas valglov i 2006.
Direktørers pligter
Lovene i de forskellige jurisdiktioner, der regulerer direktørernes pligter, følger generelt lovgivningen i s. 122 i CBCA :
122 . (1) Enhver direktør og direktør i et selskab ved udøvelsen af deres beføjelser og varetagelsen af deres hverv skal
- (a) handle ærligt og i god tro med henblik på selskabets bedste og
- (b) udvise den omhu, flid og dygtighed, som en rimelig forsigtig person ville udvise under sammenlignelige omstændigheder.
- (2) Enhver direktør og direktør i et selskab skal overholde denne lov, forskrifter, artikler, vedtægter og enhver enstemmig aktionæraftale.
- (3) Med forbehold af stk. 146, stk. 5, fritager ingen bestemmelser i en kontrakt, artiklerne, vedtægterne eller en resolution en direktør eller officer fra pligten til at handle i overensstemmelse med denne lov eller forskrifterne eller fritager dem for ansvar for overtrædelse heraf.
Omfattende retspraksis ved de canadiske domstole har udvidet sagen:
- I Peoples Department Stores Inc. (Trustee of) v. Wise blev det fastslået, at pligten ikke kun skyldes selskabet selv, men også virksomhedernes interessenter, nemlig "aktionærer, medarbejdere, leverandører, kreditorer, forbrugere, regeringer og miljøet .: Denne pligt er ikke obligatorisk. Hoveddirektørernes pligter i henhold til canadisk selskabslovgivning er pligt til at passe på og derefter undgå interessekonflikter, som primært omfatter at engagere sig i uoplyst egenhandel, tage uautoriserede forretningsmuligheder, konkurrere med virksomheden , og bliver beriget med et overtagelsestilbud.
- En direktør skal opfylde en minimumspleje af pleje, uanset hvor klog eller inkompetent han er. Det er også blevet antydet af retspraksis, at hvis direktører har særlige færdigheder eller kvalifikationer, vil dette hæve den forventede standard yderligere over minimum. I UPM-Kymmene Corp mod UPM-Kymmene Miramichi Inc godkendte bestyrelsen en stor lønpakke til formanden og hovedaktionæren, hr. Berg, efter et syv minutters møde i kompensationsudvalget og en diskussion på 30 minutter om hele bestyrelsen. Dette var ikke længe nok til at overveje problemerne, ordentligt informere sig selv om pakken, især i betragtning af deres egne kompensationskonsulenter, og det tidligere kompensationsudvalg havde udtrykt alvorlige bekymringer. Det var heller ikke et spørgsmål om "forretningsmæssig vurdering", fordi det logisk set kun kan gælde, hvor der faktisk er udøvet en reel dom, hvor bestyrelsen har "været omhyggelig i sine overvejelser og demonstreret flid i at nå til beslutninger."
Inden for den generelle pligt til at undgå interessekonflikter er der en pligt for direktører og medarbejdere til at oplyse om egenhandel. En direktør skal oplyse en væsentlig interesse i enhver transaktion, virksomheden indgår. Den samme strenge standard som i Storbritannien gælder den dag i dag, så selv at have et tæt venskab med en person, der drager fordel af en virksomhedskontrakt, tæller. De skal angive enhver interessekonflikt, der måtte opstå som følge af indgåelse af en kontrakt med en tredjepart, og hvis de ikke respekterer denne forpligtelse, kan enhver aktionær eller interesseret person anmode om annullering af den trufne beslutning. Hvis der allerede er sket et pligtbrud, bestemmer de canadiske regler om godkendelse af efterfølgende aktionærer, at en aktionærbeslutning ikke påvirker ugyldigheden af en transaktion og direktørens ansvar, men det kan tages i betragtning, når retten afgør, om eller ikke lade en afledt handling fortsætte af en minoritetsaktionær. Positionen om at tage virksomhedernes muligheder begynder med sagen Cook v Deeks , hvor direktører skal have autorisation fra uafhængige direktører, før de forsøger at tjene penge på deres kontor, når virksomheden selv muligvis kan have en interesse i den samme aftale.
Mere moderne sager viser nogle forskelle i strengheden i domstolenes tilgang:
- I Peso Silver Mines Ltd. (NPL) v. Cropper afviste bestyrelsen, efter at have fået råd, minedriftskrav, fordi det manglede midler. En direktør, hr. Cropper, dannede et selskab og købte dem. Senere stævnede virksomheden ham. Canadas højesteret fastslog, at der ikke havde været brud på denne sag, da virksomheden positivt havde besluttet ikke at benytte denne mulighed, og bare fordi direktøren fandt ud af muligheden, mens han var på sit kontor, betød ikke, at muligheden måtte være overgivet til virksomheden.
- En anden førende sag er canadiske Aero Service Ltd. v. O'Malley, hvor to direktører, hr. O'Malley og hr. Zarzacki arbejdede for en kortlægning og udforskning af forretninger og blev involveret i et projekt for at kortlægge Guyana. De sagde op, startede et nyt selskab, Terra Surveys, og tilbød et offentligt udbud for at fortsætte arbejdet. Canadas højesteret fastslog, at de rigtige spørgsmål at stille var, om muligheden var tæt forbundet med virksomheden, og hvilket forhold direktørerne havde til muligheden.
Treparts tillidspligt og princippet om fair behandling
En detaljeret undersøgelse af Domstolens sprog [i BCE Inc. mod 1976 Obligationshavere ] afslører, at direktørernes pligt til at 'handle ærligt og i god tro med henblik på selskabets bedste' er en underforstået tredelt tillidspligt, som udnytter princippet om fair behandling.
Corporate retssager
Ud over at blive initieret af selskabet kan retssager udøves enten via afledte handlinger eller undertrykkelsesmiddel (sidstnævnte tilgængeligt føderalt og i alle andre provinser end Prince Edward Island ). De to handlingstyper udelukker ikke hinanden, og forskellene mellem dem blev noteret i 1991:
En afledt handling siges sædvanligvis at opstå, hvor det er selskabet, der er skadet af den påståede forseelse. "Selskabet" kommer til skade, når alle aktionærer påvirkes ens, uden at nogen oplever nogen særlig skade. I en personlig (eller "direkte") handling har skaden derimod en forskellig indvirkning på aktionærerne, uanset om forskellen opstår blandt medlemmer af forskellige aktionærklasser eller mellem medlemmer af en enkelt klasse. Det er også blevet sagt, at i en afledt aktion er skaden for aktionærerne kun indirekte; det vil sige, det opstår kun fordi selskabet er skadet, og ikke på anden måde.
Adgang til afledte handlinger og undertrykkelsesmiddel er tilgængelig for enhver klager, som i tilfælde af CBCA omfatter nuværende og tidligere aktionærer, nuværende og tidligere direktører og officerer, direktøren og "enhver anden person, der efter en domstols skøn , er en ordentlig person til at indgive en ansøgning i henhold til denne del. " I den forbindelse kan det omfatte en kreditor i virksomheden, men ikke alle kreditorer vil være kvalificerede. Retten har skønsbeføjelse til at afvise en søgning, hvor den findes at være useriøs, irriterende eller forkastet.
Aktionærer kan også fremsætte krav baseret på krænkelser af personlige rettigheder direkte, såsom at have sin stemmeret blokeret.
Afledte handlinger
Afledende handlinger kan foretages af en klager, hvis:
- fjorten dages varsel gives til direktørerne,
- klageren handler i god tro, og
- det ser ud til at være i selskabets eller dets datterselskabs interesse, at sagen anlægges, retsforfølges, forsvares eller indstilles.
Undertrykkelsesmiddel
Canadisk lovgivning giver mulighed for en bred tilgang til undertrykkelse. I . Peoples Department Stores Inc. (administrator af) mod Wise , den canadiske højesteret bemærkede:
48. ... Undertrykkelsesmiddel af s. 241 (2) (c) i CBCA og lignende bestemmelser i provinslovgivningen vedrørende selskaber giver kreditorer inden for enhver almindelig jurisdiktion de bredeste rettigheder. En kommentator beskriver undertrykkelsesmidlet som "det bredeste, mest omfattende og mest åbne aktionærmiddel i den almindelige lovverden."
I BCE Inc. v. 1976 Obligationshavere udtalte Canadas højesteret, at en domstol ved vurderingen af et krav om undertrykkelse skal besvare to spørgsmål:
- Understøtter beviserne den rimelige forventning, som sagsøgeren hævder? og
- Beviser beviserne, at den rimelige forventning blev krænket ved adfærd, der falder ind under udtrykkene "undertrykkelse", "urimelig fordomme" eller "urimelig tilsidesættelse" af en relevant interesse?
Hvis der opstår modstridende interesser, påhviler det selskabets direktører at løse dem i overensstemmelse med deres fortrolige pligt til at handle i selskabets bedste. Der er ingen absolutte regler og intet princip om, at ét sæt interesser skal sejre frem for et andet. Dette er defineret som en "trepartsfortrolig pligt", sammensat af (1) en overordnet pligt over for selskabet, som indeholder to komponentopgaver - (2) en pligt til at beskytte aktionærinteresser mod skade og (3) en proceduremæssig pligt til " fair behandling "for relevante interessentinteresser. Denne trepartsstruktur indkapsler direktørernes pligt til at handle i "selskabets bedste, betragtet som en god erhvervsborger". Efter BCE , at appelretten i British Columbia bemærkede, at "brud på tillidsforpligtelse ... 'kan hjælpe med at karakterisere bestemt adfærd som tendens samt at være 'undertrykkende', 'urimeligt', eller 'skade'". For nylig har videnskabelig litteratur tydeliggjort forbindelsen mellem undertrykkelsesmiddel og tillidspligt i canadisk lov:
84. At opretholde virksomhedernes bestanddelers rimelige forventninger er hjørnestenen i undertrykkelsesmidlet. At fastslå en overtrædelse af trepartsfortrolighedspligten medfører en formodning om adfærd, der strider mod klagerens rimelige forventninger.
I henhold til forretningsvurderingsreglen bør der tages hensyn til forretningsbeslutninger fra direktører, der handler i god tro ved at udføre de funktioner, de blev valgt til at udføre, men sådan respekt er ikke absolut.
Midlet kan strække sig til en lang række scenarier:
- Det kan potentielt bruges af enhver interessent til at håndtere enhver form for uretfærdig adfærd fra et selskab
- Det kan dække en tilknyttet virksomhed, der ikke er inkorporeret i samme lov
- Det er blevet brugt til at håndhæve ulønnede domme mod selskabets direktører, hvor selskabet havde været genstand for aktivstripping
- Det er også blevet brugt i forbindelse med andre retsmidler - herunder den truede afvikling af et selskab af retten - for at løse aktionærtvister i tæt holdte selskaber.
- Kronen har anvendt undertrykkelsesmidlet i sin status som kreditor i henhold til indkomstskatteloven for at afsætte udbyttebetalinger, der gjorde, at et selskab ikke var i stand til at betale sit skattepligt.
- Når et selskab har foretaget overdrevne lønudbetalinger til en kontrollerende aktionær, har en domkreditor fået lov til at være klager.
- En fejlagtigt afskediget medarbejder kan gøre krav gældende for at hindre et selskab i at foretage aktivstripping for at gøre sig dømmekrævende .
Rettens skøn er ikke ubegrænset, som appelretten i Newfoundland og Labrador bemærkede i 2003:
- Resultatet af udøvelsen af det skøn, der er indeholdt i stk. 371, stk. 3, skal være berigtigelsen af den undertrykkende adfærd. Hvis det har et andet resultat, ville afhjælpningen være et, der ikke er autoriseret ved lov.
- Enhver berigtigelse af et spørgsmål, der klages over, kan kun foretages med hensyn til personens interesse som aktionær, kreditor, direktør eller officer.
- Personer, der er aktionærer, medarbejdere og direktører i virksomheder, kan have andre personlige interesser, som er tæt forbundet med en transaktion. Det er imidlertid kun deres interesser som aktionær, officer eller direktør som sådan, der er beskyttet af lovens § 371. Bestemmelserne i dette afsnit kan ikke bruges til at beskytte eller direkte eller indirekte fremme deres andre personlige interesser.
- Loven er klar, at når det afgøres, om der har været undertrykkelse af en minoritetsaktionær, skal retten afgøre, hvad denne persons rimelige forventninger var i henhold til de ordninger, der eksisterede mellem rektorerne.
- De må være forventninger, der kunne siges at have været eller burde have været betragtet som en del af aktionærernes kompakt.
- Fastlæggelsen af rimelige forventninger vil også [...] have en vigtig betydning for beslutningen om, hvad der er et retfærdigt middel i en bestemt sag.
- Midlet må ikke være uretfærdigt over for de andre involverede.
Overtagelsestilbud
I overtagelsessituationer giver Canada aktionærerne ingen ligefrem ret til at slukke en frustrerende foranstaltning. Almindelige direktørers pligter vedrørende interessekonflikter gælder dog.
Regler for overtagelsestilbud kommer fra forskellige kilder:
- bestemmelser i de inkorporerende vedtægter,
- regler, der findes i de provinsielle og territoriale love om værdipapirer (hvor selskabets aktier handles offentligt), og
- særlige krav til børsnoteringen (enten Toronto Stock Exchange eller TSX Venture Exchange ).
Der har været forholdsvis lidt retssager i dette spørgsmål ved de canadiske domstole. Det nuværende regime (der er blevet beskrevet som ganske slapt i forhold til det i USA) trådte i kraft i 2008. De canadiske værdipapiradministratorer udsendte forslag i 2013 om skærpelse af krav til tidlig varsling i deres regler, mens i Quebec Autorité des marchés finansfolk udsendte et forslag til fordel for en alternativ tilgang vedrørende alle overtagelsesbud defensive taktikker.
Virksomhedsreorganiseringer
Canadisk selskabsret tilbyder en række forskellige muligheder for at gennemføre reorganiseringer , afhængigt af om konteksten vedrører fusioner og opkøb eller insolvens .
Virksomheders kreditorarrangementslov
Et unikt træk ved canadisk lov findes i selskabets kreditorarrangementslov , der giver en ordning for at tillade insolvente selskaber, som skylder deres kreditorer mere end $ 5 millioner, en metode til omstrukturering af deres forretnings- og finansielle anliggender.
Under CCAA har retten bred skønsbeføjelse til at administrere eventuelle spørgsmål, der måtte opstå. Som loven siger,
... kan retten efter anmodning fra enhver person, der er interesseret i sagen, ... træffe enhver kendelse, som den finder passende under omstændighederne.
Dette har givet mulighed for meget kreative applikationer til løsning af vanskelige scenarier, herunder:
- emballering og ordnet løsning af beholdninger af kapitalbaseret kommercielt papir af flere investorer, hvilket kan omfatte frigivelse af fordringer mod tredjemand, der selv er solvente og ikke kreditorer i debitorvirksomheden
- omhandler kommanditselskaber, der administreres af en insolvent generalpartner
- sørge for bortskaffelse af virksomheden gennem et tilbud om stalkingheste
- giver en mere effektiv måde til at arrangere fusioner og overtagelsestransaktioner , der involverer nødlidende virksomheder
- administrerer likvidationen af virksomheden
- nægter at godkende omstruktureringsplaner , enten fordi de er dårligt udtænkt eller i modstrid med de berørte parters interesser
Arrangementsplaner
De forskellige canadiske vedtægter tillader også, at der udarbejdes ordningsplaner for virksomheder, der er solvente. I den forbindelse definerer CBCA arrangementer som:
- en ændring af en virksomheds artikler
- en sammenlægning af to eller flere selskaber;
- en sammenlægning af en kropsvirksomhed med et selskab, der resulterer i et sammensmeltet selskab, der er omfattet af denne lov;
- en opdeling af virksomheden udøvet af et selskab;
- en overførsel af hele eller i det væsentlige al ejendom i et selskab til en anden kropsvirksomhed i bytte for ejendomsret, penge eller værdipapirer tilhørende den juridiske virksomhed
- en udveksling af værdipapirer i et selskab med ejendom, penge eller andre værdipapirer i selskabet eller ejendom, penge eller værdipapirer fra et andet selskab;
- en privat transaktion eller en presset transaktion i relation til et selskab;
- en likvidation og opløsning af et selskab; og
- enhver kombination af det foregående.
Arrangementsplaner er blevet anvendt i grænseoverskridende fusioner til stor succes. De er også blevet brugt til gældssanering i insolvenssituationer, hvilket er en nylig innovation i canadiske procedurer.
Den Canadas Højesteret , i sin kendelse i BCE Inc. mod. 1976 Debentureholders , erklærede, at, i forsøget på rettens godkendelse af et arrangement, det er op til selskabet at fastslå, at
- de lovpligtige procedurer er opfyldt
- ansøgningen er fremsat i god tro; og
- arrangementet er "fair og rimeligt".
For at godkende en ordningsplan som fair og rimelig, skal domstolene være overbevist om det
- arrangementet har et gyldigt forretningsformål, og
- indsigelser fra dem, hvis juridiske rettigheder arrangeres, løses på en fair og afbalanceret måde.
Domstole bør afstå fra at erstatte deres syn på det "bedste" arrangement, men bør ikke opgive deres pligt til at undersøge arrangementet. Kun sikkerhedshavere, hvis juridiske rettigheder kan påvirkes af forslaget, forestilles. Det er en kendsgerning, at selskabet har lov til at ændre individuelle rettigheder, der placerer sagen uden for direktørernes magt og skaber behovet for aktionær- og domstolsgodkendelse. Under visse omstændigheder kan interesser, der ikke er strengt lovlige, imidlertid overvejes. Den omstændighed, at en koncern, hvis juridiske rettigheder efterlades intakt, står over for en reduktion i handelsværdien af sine værdipapirer, udgør generelt ikke en omstændighed, hvor ikke -juridiske interesser bør overvejes i en ansøgning om et arrangement.
Domstolene tager deres pligt seriøst ved vurderingen af sådanne planer, som det fremgik af Ontario i 2014. Ved fastlæggelsen af, at en plan for arrangementet var rimelig, blev retten ikke tillagt vægt af retfærdighedsudtalelsen fra direktørerne, som:
- aktionærer, der overvejer fairness -udtalelsen, havde ikke oplysning om de gebyrer, der skulle betales til rådgiveren for at vurdere, hvor meget arbejde der blev udført, og
- det inkluderede ikke nogen af de underliggende finansielle analyser udført af rådgiveren, så
- det kunne ikke anses for at overholde procedurekrav til ekspertbevis .
En sådan bekymring er dog muligvis ikke gældende, når en transaktion ikke anfægtes, i hvilket tilfælde udtalelsen kan betragtes som bevis for, at bestyrelsen havde "overvejet rimeligheden og rimeligheden af den påtænkte transaktion på grundlag af objektive kriterier i det omfang det er muligt."
Likvidation og opløsning
Likvidation (også kendt som afvikling ) kan forekomme på flere måder:
- i henhold til bestemmelserne i statutten, hvor virksomheden er solvent,
- i henhold til konkurs- og insolvensloven , hvor den er insolvent eller har begået en konkurshandling, eller
- under afviklings- og omstruktureringsloven , hvor det er et insolvent finansinstitut eller et insolvent selskab, der er inkorporeret i henhold til provinslov (selvom sidstnævnte tilfælde kun sjældent ses i nyere tid).
Likvidation i henhold til den inkorporerende statut kan ske med eller uden en ledsagende retsorden, der giver mulighed for en ordentlig betaling af gæld og/eller selskabets opløsning. I henhold til BIA forlader et insolvent selskab konkurs, efter at retten har godkendt dens decharge (men det må ikke ansøge om decharge, før dets gæld er betalt fuldt ud). I henhold til WURA skal virksomheden stoppe virksomheden.
Opløsning er en separat proces, som kan forekomme:
- med eller uden likvidation (selvom likvidation under domstolsafgørelse vil slukke al gæld), eller
- hvor det ikke er i overensstemmelse med statutten.
Ressourcer efter jurisdiktion
Følgende liste indeholder links vedrørende generelle vedtægter, bortset fra dem, der vedrører andelsselskaber , finansielle institutioner og organisationer, der er indarbejdet i særlov :
Se også
Referencer
Yderligere læsning
- Rojas, Claudio R. (2014). "En ubestemt teori om canadisk selskabsret". University of British Columbia Law Review . 47 (1): 59–128. SSRN 2391775 .
- Van Duzer, J. Anthony (2009). Loven om partnerskaber og selskaber (3. udgave). Toronto: Irwin Law. ISBN 978-1-55221177-9.
- Welling, Bruce (1991). Selskabsret i Canada: De styrende principper (2. udgave). Toronto: Butterworths. ISBN 0-40989639-X.
- Welling, Bruce; Smith, Lionel D .; Rotman, Leonard I. (2010). Canadisk selskabsret: sager, noter og materialer (4. udgave). Toronto: LexisNexis. ISBN 978-0-43346033-6.
- Palmer, Earl E .; Welling, Bruce (1986). Canadisk selskabsret: sager, noter og materialer (3. udgave). Toronto: Butterworths. ISBN 0-40980510-6.