Certificeret sundhedschef - Certified Health Executive

Certificeret sundhedschef (CHE)
Professionel betegnelse
Industri Healthcare
Grundlagt 1984
Hovedkvarter Canada

Programmet Certified Health Executive (CHE) blev oprettet af Canadian College of Health Leaders (CCHL) i 1984. Det skal give en canadisk legitimation, der anerkender effektiv ledelse inden for canadiske sundhedsydelser . CHE-programmet er et kapacitetsbaseret certificeringsprogram , der er udviklet i samarbejde med kollegemedlemmer, medarbejdere og bestyrelse. I 2013 blev CHE-programmet revideret for at tilpasse sig LEADS inden for rammerne for pleje af miljø. I betragtning af de konstante ændringer inden for det canadiske sundhedssystem gennemgås og revideres alle elementer i CHE-programmet regelmæssigt af CHE-programudvalget og Professional Standard Council.

Berettigelse

For at være kvalificeret til at ansøge om CHE-programmet skal en person være medlem af kollegiet i god status og skal opfylde et af de to krav nedenfor:

  • Har en kandidatgrad (kopier af grader, eksamensbeviser, certifikater osv. Krævet) med mindst to år i træk erfaring i canadisk sundhedsledelse inden for de sidste tre år.
  • Har en Baccalaureate-grad (kopier af grader, eksamensbeviser]], certifikater osv. Krævet) med mindst fem år i træk erfaring i canadisk sundhedsledelse inden for de sidste syv år og være i stand til at demonstrere progressiv og kumulativ uddannelsesmæssig / faglig udvikling i sundhedslederskab ved at ansøge om en anerkendelse af tidligere læringsvurdering (PLAR)

Kriterier

For at modtage deres CHE-betegnelse:

  1. Ansøgningsproces
  2. LEADS Online-selvvurdering
  3. Karriereudviklingsplan
  4. Online eksamen
  5. LEADS in Action-projekt
  6. Evaluering af deltagerprogrammet

Programoversigt

LEADS Online-selvvurdering

LEADS Online-selvvurdering hjælper enkeltpersoner på alle ledelsesniveauer med at forstå deres færdigheder og adfærd bedre i forhold til LEADS-rammen.

Karriereudviklingsplan

Sundhedsledere bringer et andet sæt grundlæggende evner og behov til deres karriereudvikling. Dette indebærer udvikling af en læringsplan, der hjælper med at personalisere deres faglige vækst inden for en veletableret ramme; reflektere over deres ledelseserfaring og feedback, oversætte disse indsigter til handling og involvere deres manager / direktør i processen (hvor relevant). Det fungerer også som et løbende referencepunkt for CHE- kandidaten , hvilket tydeliggør deres forventninger til acceptabel fremgang.

Eksamen

Kandidater skal skrive onlineeksamen inden for 6 måneder efter, at karriereudviklingsplanen er afsluttet og indsendt. Kandidater, der ikke skriver eksamen inden for 6-måneders tidsrammen, skal betale et administrationsgebyr for at forlænge fristen. Online CHE-eksamen er en varighed på tre timer, og spørgsmålene fokuserer på sundhedssystemproblemer på tværs af plejeområdet og på tværs af forskellige sundhedssektorer. Det er sammensat af multiple choice-spørgsmål og korte svar på spørgsmål. Spørgsmålene er på linje med de fem domæner af LEADS i en ramme for omsorgs miljø. Disse domæner er: (1) Lead Self; (2) Engagere andre; (3) Opnå resultater; (4) Udvikle koalitioner ; (5) Systemtransformation.

LEADS in Action-projekt

LEADS in Action-projektet er relevant for konteksten og anvendeligheden af ​​sundhedslederens miljøer. Det er fleksibelt, hvilket gør det muligt for kandidater at arbejde med casestudier enten ved at vælge et forudbestemt emne eller ved at fokusere på et område med erfaring og / eller interesse fra deres arbejdsplads. Kandidaterne får to muligheder for, hvordan man afslutter denne del af CHE-programmet.

Valgmulighed 1: Kandidater kan have interesse i at arbejde med en af ​​de valgte case-studier, der profilerer spørgsmål i nationale og internationale organisationer.

Valgmulighed 2: Kandidater kan have et nyligt problem med sundhedsledelse på arbejdspladsen, som de er blevet bedt om at analysere - prospektivt eller retrospektivt.

Uanset hvilken rute der vælges, vil kandidaterne demonstrere ledelsesevne ved at opsummere fund i en briefingnotat. Gennem briefingsnotatet vil kandidaterne identificere, analysere og anbefale de beslutninger, der skal træffes, eller hvilke beslutninger der skal træffes for at løse problemet. LEADS in Action-projekter, der indsendes senere end 1. marts i ethvert år, må ikke behandles i tide til at give kandidaten mulighed for at samle det samme år.

Kandidatens evaluering af CHE-programmet

Dette element måler CHE-programmets relevans for forventningerne til den enkelte CHE-kandidat. Hver kandidat bliver bedt om at evaluere alle programelementer, herunder linket til LEADS inden for rammerne for omsorgs miljø. Kandidaternes evalueringer er en formel del af kvalitetsforbedringsgennemgangsprocessen for CHE-programmet.

Certifikatvedligeholdelse

Som certificeret medlem har du to forpligtelser for at bevare din CHE-betegnelse:

  1. Fortsæt med at være medlem i god status med kollegiet. Kun medlemmer af kollegiet med god status kan bruge CHE (Certified Health Executive) -betegnelsen. Hvis universitetsmedlemskab ophører, ophæves CHE-betegnelsen.
  2. Få den nødvendige vedligeholdelse af certificering (MOC) -kreditter i henhold til kollegiets politik og retningslinjer. Kollegiet har længe set vedligeholdelse af certificering (MOC) som en integreret del af certificeringsprocessen. Det er en aktivitet, hvor certificerede sundhedsledere og stipendiater demonstrerer deres engagement i livslang læring og til at forblive aktuelle i deres valgte erhverv. Kollegiet vil give 7 kandidater til MOC kategori 1 til kandidater, når CHE-programmet er gennemført.

Metoden til MOC-kredittelementet er individualiseret og designet til at give et fundament for livslang læring og en forbindelse til den igangværende MOC og College Fellowship-programmet. Blandt de mest mulige MOC-aktiviteter er de faglige udviklingsmuligheder, der præsenteres af kollegiet og dets kapitler, der er specielt designet til at imødekomme behovene hos sundhedsledere.

Referencer