Uenighed - Dissent

Mærkatkunst, der argumenterer for, at uenighed er nødvendig for demokrati .

Uenighed er en opfattelse , filosofi eller følelse af ikke-enighed eller modstand mod en fremherskende idé eller politik håndhævet under myndighed fra en regering , politisk parti eller anden enhed eller individ . En uenig person kan omtales som en dissens .

Udtrykkets antonymer omfatter aftale , konsensus (når alle eller næsten alle parter er enige om noget) og samtykke (når en part accepterer et forslag fra en anden).

Filosofisk

I filosofisk skepsis, især Pyrrhonismens eksistens, er eksistensen af ​​dissens en begrundelse for at suspendere dommen vedrørende spørgsmålet i forbindelse med dissens. Uenighed i denne henseende fremstår som en af tropperne i Agrippas fem måder og peger på den usikkerhed, der er udvist af meningsforskellene blandt filosoffer og mennesker generelt.

Politisk

Politisk uenighed er en utilfredshed med eller modstand mod politikken i et styrende organ. Uenige udtryk kan have former fra vokal uenighed til civil ulydighed over for brug af vold . I nogle politiske systemer kan dissens formelt udtrykkes ved hjælp af oppositionspolitik , mens politisk undertrykkende regimer kan forbyde enhver form for uenighed, hvilket fører til undertrykkelse af uenighed og opmuntring til social eller politisk aktivisme . Personer, der ikke overholder eller støtter visse staters politikker, kaldes " dissidenter ". Flere tænkere har argumenteret for, at et sundt samfund ikke blot skal beskytte, men også tilskynde til uenighed.

Religiøs

Kætteri

Kætteri er enhver tro eller teori, der er stærkt i strid med etablerede overbevisninger eller skikke, især en kirkes eller religiøse organisations accepterede overbevisninger. En kætter er fortaler for sådanne påstande eller overbevisninger. Kætteri adskiller sig fra både frafald , som er det eksplicitte afkald på ens religion, principper eller årsag og blasfemi , som er en uhyggelig ytring eller handling vedrørende Gud eller hellige ting.

Udtrykket bruges normalt til at referere til krænkelser af vigtige religiøse lærdomme, men bruges også om synspunkter, der er stærkt imod alle generelt accepterede ideer. Det bruges især i forbindelse med kristendom , jødedom og islam .

Skiscm

En splittelse (udtalt / s ɪ z ə m / SIZ -əm , / s k ɪ z ə m / SKIZ -əm eller mindre almindeligt, / ʃ ɪ z ə m / Shizs -əm ) er en opdeling mellem mennesker , som normalt tilhører en organisation, bevægelse eller religiøs trossamfund . Ordet bruges oftest om en opdeling i det, der tidligere havde været et enkelt religiøst organ, såsom øst -vest -skismaet eller det store vestlige skisma . Det bruges også af en splittelse inden for en ikke-religiøs organisation eller bevægelse eller, mere bredt, af en adskillelse mellem to eller flere mennesker, det være sig brødre, venner, kærester osv.

En skismatisk er en person, der skaber eller tilskynder til skisma i en organisation, eller som er medlem af en splintgruppe. Skismatisk som tillægsord betyder midler, der vedrører et skisma eller skismaer, eller de ideer, politikker osv., Der menes at føre til eller fremme skisma.

I religionen skelnes anklagen for skisma fra kætteri , da skismaets lovovertrædelse ikke vedrører trosforskelle eller doktriner, men fremme af eller tilstanden af ​​splittelse. Imidlertid involverer skismaer ofte gensidige anklager om kætteri. I den romersk -katolske lære er hver kætteri et skisma, mens der kan være nogle skismaer, der er fri for den ekstra skyld for kætteri. Liberal protestantisme har imidlertid ofte foretrukket kætteri frem for skisma. Den presbyterianske lærd James I. McCord (citeret med godkendelse af bispebiskoppen i Virginia Peter Lee ) skelnede mellem dem og underviste: "Hvis du skal træffe et valg mellem kætteri og skisma, skal du altid vælge kætteri. Som en skismatisk har du revet og delte Kristi legeme. Vælg kætteri hver gang. "

Militær

Betjente og hvervet personale aflægger regelmæssigt en mundtlig ed for at støtte og forsvare det primære indkaldelsesdokument (dvs. forfatning, forbundsartikler, herskende love og vedtægter) og/eller nationalstatens øverste leder. Der har været utallige tilfælde gennem menneskehedens historie, hvor militærofficerer og hvervet personale - som enkeltpersoner eller små grupper - har valgt at stille spørgsmålstegn ved og være ulydige mod ordre fra deres overordnede officerer eller statens øverste leder. Uenighed mellem militærofficerer falder i to hovedkategorier: voldelig og ikke-voldelig. Når en militærofficer, militærleder vælger at modsætte sig de ordrer, som hans overordnede officerer eller nationale leder har givet ham, skal han/hun i det væsentlige beslutte, om hans modvirkning vil være voldelig eller ikke-voldelig af natur og med formål.

Retsligt

En afvigende udtalelse (eller uenighed ) er en mening i en retssag i visse retssystemer skrevet af en eller flere dommere , der udtrykker uenighed med flertallet udtalelse fra domstolen , der giver anledning til dommen. Når der ikke nødvendigvis henvises til en juridisk afgørelse, kan dette også kaldes en mindretalsrapport .

Uenige meninger skrives normalt på samme tid som flertalsudtalelsen og eventuelle tilhørende meninger og leveres og offentliggøres samtidig. En uenig opfattelse skaber ikke bindende præcedens og bliver heller ikke en del af retspraksis . Selvom de nogle gange kan nævnes som en form for overtalelsesmyndighed i efterfølgende sager, når de argumenterer for, at domstolens besiddelse bør begrænses eller omstødes. I nogle tilfælde bruges en tidligere uenighed til at anspore til en ændring af loven, og en senere sag kan resultere i, at en flertalsudtalelse vedtager en særlig forståelse af loven, der tidligere blev anbefalet i dissens. Som med fælles meninger kan forskellen i mening mellem dissens og majoritetsopfattelser ofte belyse den præcise holdning af flertalsopfattelsen.

Videnskabelig

Videnskabelig uenighed er uenighed fra videnskabelig konsensus . Uenigheder kan være nyttige til at finde problemer i underliggende antagelser, metoder og ræsonnementer samt til at generere og teste nye måder at tackle det ukendte på. I moderne tid, med videnskabens øgede rolle i samfundet og politiseringen af ​​videnskaben , blev et nyt aspekt fremtrædende: effekter af videnskabelig uenighed på offentlige politikker.

Videnskabelig uenighed adskiller sig fra denialisme , som er en bevidst afvisning af videnskabelig konsensus normalt af kommercielle eller ideologiske årsager.

Organisatorisk

Organisatorisk uenighed er "udtryk for uenighed eller modstridende meninger om organisatorisk praksis og politik ". Da uenighed indebærer uenighed , kan det føre til konflikt , som hvis den ikke løses, kan føre til vold og kamp. Som et resultat sender mange organisationer budskabet - verbalt eller nonverbalt - at uenighed frarådes. Nylige undersøgelser har imidlertid vist, at dissens fungerer som en vigtig overvågningsstyrke i organisationer . Uenighed kan være et advarselsskilt for medarbejdernes utilfredshed eller organisatorisk tilbagegang. Redding (1985) fandt ud af, at modtagelighed over for dissens muliggør korrigerende feedback for at overvåge uetisk og umoralsk adfærd , upraktisk og ineffektiv organisatorisk praksis og politik, dårlig og ugunstig beslutningstagning og ufølsomhed over for medarbejdernes behov og ønsker på arbejdspladsen . Desuden Eilerman argumenterer, at de skjulte omkostninger ved at lukke munden på uenighed omfatter: spildt og tabt tid , reduceret afgørelse kvalitet , følelsesmæssige og forholdet omkostninger og nedsat job motivation . Perlow (2003) fandt ud af, at medarbejdernes harme kan føre til et fald i produktivitet og kreativitet, hvilket kan resultere i, at organisationen mister penge , tid og ressourcer .

Se også

Referencer

Yderligere læsning

  • Charlan Jeanne Nemeth (2018). Til forsvar for ballademagere: uenighed i liv og forretning . Grundlæggende bøger. ISBN 978-0465096299.