Dag for ansættelsesvurdering - Employee Appreciation Day
| Dag for ansættelsesvurdering | |
|---|---|
| Observeret af | USA , Canada , |
| Dato | Første fredag i marts |
| 2020-dato | 6. marts |
| 2021 dato | 5. marts |
| 2022 dato | 4. marts |
| 2023 dato | 3. marts |
| Frekvens | årligt |
Ansættelsesdag er en officiel helligdag, der observeres den første fredag i marts. Det er en dag for virksomheder at takke deres medarbejdere for deres hårde arbejde og indsats gennem året. Denne dag blev oprettet med det formål at styrke båndet mellem arbejdsgiver og medarbejder.
Selvom ferien stadig vinder vedtagelse i USA og i udlandet, ligesom Boss's Day , er medarbejdernes påskønnelsesdag blevet en mulighed for ledere, virksomhedsledelse og HR til at huske vigtigheden af at værdsætte medarbejdere. Virksomheder fejrer ofte ved at lade medarbejderne gå tidligt og tilbyde gaver, begivenheder eller særlig anerkendelse for arbejdere. Undersøgelser viser, at anerkendelse og påskønnelse vokser i betydning som drivere for medarbejdernes lykke og engagement. Dette har resulteret i, at flere og flere virksomheder og organisationer bruger dagen til at takke deres medarbejdere.
Mange publikationer som f.eks . Magasinet Inc. , Forbes og Boston.com skriver om ferien for at minde arbejdsgivere om at anerkende og belønne medarbejdernes indsats og give tip til at opbygge en stærkere virksomhedskultur gennem påskønnelse. At vise medarbejdernes påskønnelse kan resultere i en virksomheds højere tilbageholdelsesrate, ikke kun at øge medarbejdernes produktivitet, men virksomheden som helhed.