Landarbejder - Farmworker

En gårdarbejder eller landbrugsarbejder er en person, der er ansat til arbejdskraft i landbruget. I arbejdsretten bruges udtrykket "landarbejder" undertiden snævrere og gælder kun for en hyret arbejdstager, der er involveret i landbrugsproduktion, herunder høst, men ikke om en arbejdstager i andre job på gården, såsom at plukke frugt.

Landbrugsarbejde varierer meget afhængigt af kontekst, mekaniseringsgrad og afgrøde. I lande som USA, hvor der er en faldende befolkning af amerikanske borgere, der arbejder på gårde - rekrutteres midlertidig eller itereret faglært arbejdskraft udefra til arbejdskrævende afgrøder som grøntsager og frugter.

Landbrugsarbejde er ofte det første samfund, der påvirkes af de menneskelige sundhedsmæssige konsekvenser af miljøspørgsmål i forbindelse med landbruget , såsom sundhedsvirkninger af pesticider eller udsættelse for andre sundhedsmæssige udfordringer såsom dalfeber . For at imødegå disse miljøhensyn, immigrationsudfordringer og marginale arbejdsvilkår er mange arbejdstagerrettigheder, økonomisk retfærdighed og miljøretlige bevægelser blevet organiseret eller støttet af landbrugsarbejdere.

I USA

Gårdens struktur

Udviklingen af ​​en bestemt slags landbrug afhænger af landbrugsregionens karakteristika. Jordtypen, klimaet, skråningen og afstanden til markeder hjælper alle med at forme den landbrugstype, der trives i en bestemt region. For eksempel har Midtvesten USA en rig, frugtbar jord, og derfor producerer den majs, sojabønner, kvæg, svin og mejeriprodukter og er blevet kendt som Corn Belt of America. I modsætning hertil producerer landbruget i Californiens middelhavs- og moderate klima mere end halvdelen af ​​landets frugter, grøntsager og nødder, som kræver håndhøstning og en stor arbejdsstyrke.

I løbet af det sidste århundrede er mængden af ​​landbrugsjord i produktionen forblevet relativt stabil, men antallet af driftsbedrifter er konstant faldet, hvilket betyder en konsolidering af landbrugsvirksomheder. Omkring 1930'erne ramte hårde økonomiske tider landet med den store depression og Dust Bowl -æraen, hvilket tvang nogle landmænd fra landet. Fra 1950 til 2001 er mængden af ​​amerikansk landbrugsjord, der bruges til større råvareproduktioner, forblevet omtrent den samme, mens over halvdelen af ​​landbrugene er væk. En gårds afhængighed af landbrugsarbejdere afhænger i høj grad af mængden og afgrødetypen i produktionen. Nogle afgrøder kræver mere arbejdskraft end andre, og i Californien produceres mange arbejdskrævende afgrøder som mejeriprodukter , frugter , nødder og grøntsager . Selvom den indenlandske arbejdskraft i landbruget er faldet i det sidste århundrede, er andelen af ​​ansatte ansatte vokset. Øget konkurrence blandt landbrugsproducenter og konsolidering har skabt et behov for en stor, billig og midlertidig arbejdsstyrke, der i stigende grad kommer fra udlandet.

Demografi

Ifølge National Center for Farmworker Health i 2012 var der anslået 3 millioner vandrende og sæsonbetonede landarbejdere i USA. Vandrende landbrugsarbejdere betragtes som midlertidigt ansatte, der flytter til et område for at arbejde og dyrker en afgrøde i høstsæsonen. Sæsonbetonede landarbejdere arbejder imidlertid i et område fra år til år. Staterne med den højeste procentdel af både vandrende og sæsonbetonede landarbejdere omfatter; Californien, Florida, Oregon, North Carolina og Washington. Landbrugsressourceforvaltningsundersøgelsen foretaget af USDA fandt ud af, at en tredjedel af landarbejdernes befolkning er mellem 35–54 år gammel med en gennemsnitsalder på 33. Institut for Arbejde og Statistik opdagede, at medianlønnen i gennemsnit er $ 23.730 om året og $ 11,42 i timen i 2017 for landbrugsarbejdere. Kun 49,2% af alle landarbejdere er statsborgere i USA, og næsten 3/4 landarbejdere er udenlandske født, med næsten 70% er født i Mexico. Siden 1991 til 2001 er den generelle tendens en samlet stigning i antallet af udenlandsk fødte, uautoriserede landarbejdere. Det amerikanske arbejdsministerium har i National Agricultural Workers Survey rapporteret, at antallet af udenlandske fødte, uautoriserede landarbejdere er plateauet og holdt sig stabilt i løbet af det sidste årti omkring 50%.

Der er sket en betydelig demografisk ændring blandt landbrugsarbejdere siden midten af ​​det 20. århundrede. I 1954 var der 2,73 millioner hyrede landbrugsarbejdere i USA. Reduktionen på 61 procent af landbrugsarbejderne mellem da og 2012 skete på trods af en stigning i landbrugsproduktionen på omkring 140 procent, hvilket betjener en befolkning, der steg med 93 procent i løbet af denne periode. Mens 74,7 procent af de hyrede landarbejdere var sæsonbetonede i 1954, var 74 procent året rundt ansatte i 2012.

Lønninger

Ifølge det amerikanske landbrugsministerium var den gennemsnitlige lønsats for amerikanske [hyrede] landbrugsarbejde og husdyrarbejdere i 2014 $ 11,29 pr. Time. Dette tal inkluderer ikke gennemsnitsværdien af ​​forudsætninger, såsom kontantbonusser, boliger eller måltider, der leveres til nogle landbrugsarbejdere. Gennemsnittet oversteg medianen.

For 2014 kan medianlønnen på 9,17 $ for "Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery and Greenhouse" og $ 11,02 for "Farmworkers, Farm, Ranch og Aquacultural Animals" sammenlignes med medianen for alle amerikanske erhverv på $ 17,09, og med den føderale mandatløn på 7,25 dollar i timen. I 2014 betalte de amerikanske private arbejdstagere timeløn, brøkdelen, der betalte mindre end mindsteløn, var 1,3 procent af arbejdstagerne i "landbrug og beslægtede industrier" mod 2,5 procent af dem i "ikke -landbrugsindustrier".

I 2014, for amerikanske "Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery and Greenhouse", var den gennemsnitlige årsløn $ 19.060. 10. og 90. percentil var henholdsvis $ 17.280 og $ 27.890. For "Farmworkers, Farm, Ranch and Aquacultural Animals" var den gennemsnitlige årsløn $ 22.930. 10. og 90. percentil var henholdsvis $ 17.080 og $ 37.360. Disse tal kan sammenlignes med nogle af fattigdomsgrænserne for 2014 offentliggjort af US Census Bureau: enlig person under 65 år: 12.316 dollars; to personer (husmand under 65): $ 15.835; samme, men med et barn under 18: 16.317 dollar.

Arbejdsforhold og arbejdspladsproblemer

For de fleste landbrugsarbejdere er meget arbejde udendørs og kan indebære ekstreme vejrforhold. Afgrødehøst kan kræve bøjning og huk. Fordi maskiner og dyr kan forårsage skade, skal arbejdstagere tage forholdsregler og være på vagt. Selvom afgrødearbejdere kan risikere udsættelse for pesticider, kan eksponeringen være minimal, hvis passende sikkerhedsforanstaltninger følges.

Varmestress er en alvorlig bekymring. Varmerelateret sygdom er ofte fejlagtigt kun karakteriseret ved døden, men varmelateret sygdom ligner meget en eksponering-responskurve, hvor sværhedsgraden forværres, når eksponeringen stiger og vedvarer. Som et typisk eksponerings-respons-forhold antyder, bliver forholdene mere ødelæggende med langvarig varmeeksponering. I sidste ende omfatter varme-relateret sygdom en række symptomer og tilstande. Det første, mest milde trin er varmekramper, og efterhånden som varmestressen fortsætter, øges sværhedsgraden til varmesynkope, varmekramper, varmeudmattelse og derefter varmeslag. Desværre er der ikke tilstrækkelige data til rådighed om mellemfaserne for landbrugsarbejdere. Det skyldes, at Bureau of Labor Statistics 'Survey on Occupational Skader og sygdomme kun indsamler OSHA -rapporterbare sager, når de resulterer i en eller flere dage tabt i arbejde, og landbrugsarbejdere har nogle af de laveste rapporteringsrater. Dette antages, fordi de fleste arbejdstagere ikke rapporterer tilfælde, der er mindre alvorlige end varmeudmattelse og typisk behandler sig selv i tilfælde af en grad af varmelateret sygdom.

Ifølge folketællingen for dødelige arbejdsskader stod landbrug mellem 2003 og 2008 for 20% af varmerelaterede dødsfald. En almindelig statistik, der bruges til at udtrykke den hastighed, hvormed varme-relateret død forekommer blandt landbrugsarbejdere, er 0,39 dødsfald pr. 100.000 fuldtidsansatte i 2008. Denne dødelighed er astronomisk sammenlignet med hastigheden på 0,02 pr. 100.000 fuldtidsansatte i alle andre industrier. .

Centrene for sygdomsbekæmpelse har anbefalet: "Landbrugsarbejdsgivere bør udvikle og gennemføre varmestresshåndteringsforanstaltninger, der omfatter 1) uddannelse af tilsynsførende og ansatte i marken til at forebygge, genkende og behandle varmesygdom, 2) implementere et varmeakklimatiseringsprogram ... 3 ) tilskynde til korrekt hydrering med passende mængder og typer væsker, 4) fastlægge arbejds-/hvileplaner, der passer til de aktuelle varmeindekser, 5) sikre adgang til skygge- eller køleområder, 6) overvågning af miljøet og arbejdere under varme forhold ved at vurdere varmestress forhold og individuel varmestamningsstatus ved hjælp af termometre med store ansigter, flagsystemer i militærstil, der angiver aktuelle forhold, værktøjer til at måle pulsen og vurdere hydreringstilstrækkeligheden, også give medarbejdere uddannelse i at undgå varmesygdom og genkende symptomerne hos sig selv og andre kolleger, og 7) hurtig lægehjælp til arbejdstagere, der viser tegn på varmesygdom ... "

Potentielle sundheds- og sikkerhedsspørgsmål, der kan være forbundet med landbrugsarbejde, omfatter også køretøjsvæltninger, fald, muskuloskeletale skader, farligt udstyr, kornbakker, pesticider, uhygiejniske forhold og luftvejssygdomme blandt andre.

I 1998–99 blev 468 personer beskæftiget i landbruget identificeret med akut pesticidrelateret sygdom i erhvervslivet i seks stater, der deltog i SENSOR-programmet (AZ, CA, FL, NY, OR, TX), som omfatter stater, hvor et stort antal afgrøder gårdarbejdere er ansat. Dette sammenlignet med 441 personer beskæftiget i ikke-landbrugsbeskæftigelser, der blev identificeret med akut pesticidrelateret sygdom i disse stater. Det amerikanske miljøbeskyttelsesagenturs arbejdssikkerhedsprogram giver undervisningsmateriale, der letter implementeringen af ​​landbrugsbeskyttelsesstandarden, der er etableret i henhold til føderal regulering. I 2009–2010 fandt NAWS (National Agricultural Workers Survey, foretaget under US Bureau of Labor Statistics), at 84 procent af arbejderne har modtaget uddannelse i sikker brug af pesticider inden for de sidste 12 måneder fra deres nuværende arbejdsgivere.

NAWS fandt ud af, at "Næsten alle landbrugsarbejdere rapporterede, at deres nuværende arbejdsgiver på daglig basis stillede drikkevand, toiletter og vaskevand til rådighed. Af den lille procentdel af landbrugsarbejdere, der rapporterede, at de ikke brugte de toiletter, der blev leveret af arbejdsgiveren dagligt (3 % i 1999–2000), angav tre fjerdedele, at badeværelset var 'for langt væk' til at bruge. "

Undersøgelsen spurgte: Hvis du er skadet på arbejdspladsen eller bliver syg som følge af dit arbejde, yder din arbejdsgiver sundhedsforsikring eller betaler du for din sundhedspleje? I 2009–2010 svarede 74 procent af undersøgelsen landbrugsarbejdere ja, 15 procent vidste det ikke. I 2007–2008 betragtede 60 procent af landbrugsarbejdere det som ”let” at få adgang til amerikansk sundhedspleje.

I 1999–2000 rapporterede cirka 2 pr. Hundrede landbrugsarbejdere 18 og ældre at have været udsat for vold (f.eks. Skubbet, slået, ramt osv.) Inden for det seneste år, hvorimod voldsforbrydelser var 2,61 pr. Hundrede af den amerikanske befolkning i 2012 . I 1999–2000 rapporterede cirka 0,14 procent af landbrugsarbejdere 18 og ældre at have været udsat for vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvorimod voldsgraden på arbejdspladsen var 0,5 procent for alle ansatte i USA over 16 år i 2005–2009 . Seksuel chikane og seksuel udnyttelse af kvindelige landarbejdere er blevet rapporteret og er en vigtig bekymring. Der mangler imidlertid statistik for at angive omfanget af disse overgreb, og udenlandske udenlandske arbejdere kan være særligt tilbageholdende med at rapportere dem.

Dette bringer spørgsmålene op om en stigning i landbrugsarbejdere, der misbruges på gårde. Fra 2003 til 2018 indgav arbejdstagere 1.106 klager over seksuel chikane til kommissionen mod landbrugsrelaterede industrier. Beskyldningerne spænder fra verbal chikane til voldtægt. Fordi mange landarbejdere er immigranter, og nogle er ulovlige, er deres misbrugere i stand til at slippe af med misbrug ved hjælp af truslen om udvisning eller fyring. I 2018, da en undersøgelse fra 2013 blev afsluttet, tildelte en føderal jury 17,4 millioner dollars til fem migrantkvinder, der sagde, at de blev voldtaget og seksuelt chikaneret af tre mandlige tilsynsførere på pakkeriet i Florida, hvor de arbejdede. Denne sejr åbnede døren for mange andre kvinder til at tro, at de også har en chance for at stå imod deres misbrugere i retten og vinde. Equal Employment Opportunity Commission er ansvarlig for at håndhæve borgerrettighedslove på arbejdspladsen og er det eneste føderale agentur, der forfølger sager om seksuel vold og chikane på jobbet. Selv om det er EEOC's opgave at håndhæve borgernes rettigheder for disse landbrugsarbejdere, er et stort problem med processen at få arbejderne til at komme frem, og at der er nok beviser for overfaldet. I juli 2018 betalte Bornt & Sons, Inc. og dets tidligere landbrugsarbejderentreprenør Barraza Farm Service, LLC / Barraza Farm Service, Inc. $ 300.000 og ydede anden lettelse for at bilægge en retssag om seksuel chikane og gengældelse, der blev anlagt af US Equal Employment Commission. Seksuelle overgreb er konstant vedholdende i landbrugets verden.

Der har været nogle tilfælde af menneskeligt slaveri og menneskehandel blandt landbrugsarbejdere. Nogle påstande fra Equal Employment Opportunity Commission vedrørende menneskehandel med landbrugsarbejdere, der er genstand for vidt omtalte retssager, blev imidlertid afvist eller afvist af føderale domstole.

Arbejderrettighedskort, på engelsk og spansk, fremstilles af det amerikanske arbejdsministerium. Migrant- og sæsonbestemt beskyttelseslov for landbrugsarbejdere fastsætter standarder vedrørende lønninger, boliger, transport, videregivelse og journalføring. Blandt andre bestemmelser forbyder loven gengældelseskrænkelse eller forskelsbehandling af en vandrende eller sæsonarbejder, der med rimelig årsag har indgivet en klage eller vidner om eller hævder en rettighed i forbindelse med lovens bestemmelser. For at fungere lovligt skal landbrugsarbejderentreprenører registrere sig hos Department of Labor.

H-2A-programmet under amerikansk statsborgerskab og immigrationstjenester giver amerikanske arbejdsgivere eller agenter, der opfylder forskellige krav, mulighed for at hente udenlandske statsborgere til midlertidigt eller sæsonbestemt landbrugsarbejde. Andrageren skal påvise, at der ikke er tilstrækkelige kvalificerede, dygtige, villige og tilgængelige amerikanske arbejdstagere til jobbet. Beskæftigelse af H-2A-arbejdere må ikke påvirke lønninger til amerikanske arbejdere, der udfører lignende job, negativt.

På trods af love og bestemmelser til beskyttelse af landbrugsarbejdere er der fortsat bekymringer vedrørende overtrædelser og om mange landbrugsarbejderes økonomiske status og velfærd.

Organisering

Sammenlignet med andre arbejdere står organisationsforsøg på vegne af landarbejdere over for en dobbelt udfordring. For det første håndhæves arbejdslovgivningen ikke altid for landbrugsarbejdere. Den Arbejdsmarkedsstyrelsen Relations Act af 1935, for eksempel, som beskytter de fleste arbejdere, der organiserer og formular fagforeninger fra arbejdsgiver gengældelse (fx affyring af arbejdere for at forsøge at tilslutte sig en fagforening), og sæt op en ramme for fagforeninger og arbejdsgivere til at forhandle i god tro, omfatter ikke landbrugsarbejdere På samme måde gælder Fair Labor Standards Act fra 1938, der fastsætter minimumsløn- og overarbejdeskrav, ikke for landbrugsarbejde. I 1966 blev mindstelønnekravet, men ikke overarbejde, udvidet til at gælde landbrugsarbejdere, der arbejdede på gårde, hvor der var over cirka 7 fuldtidsansatte i en fjerdedel. Nogle stater som Californien har vedtaget love, der garanterer retten til at organisere sig , men disse gælder kun for den særlige stat, hvor loven blev vedtaget. En anden vigtig udfordring, som landmandsarrangører står over for, er arbejdernes sårbarhed på grund af deres immigrationsstatus. Gæstearbejdernes ikke-immigrantstatus samt mangel på dokumentation fra mange andre arbejdstagere sætter dem i en politisk svag position til at håndtere uretfærdigheder hos arbejdstagere . På trods af disse udfordringer har der været en vigtig historie med organisering af landarbejdere i USA, og organisering af landarbejde fortsætter den dag i dag både for at sikre håndhævelse af eksisterende regulering og for at skabe nye regler. Nogle af årsagerne, som disse organisationer kæmper for, omfatter:

• Gratis forhandling
• Anerkender arbejdernes rettigheder som sundhed, løn og sikkerhed
• Retfærdig behandling af udokumenterede arbejdere
• Rimelige lønninger
• Fair handel med produkter
• Alliancer med andre organisationer og studiestøtte
• Landmandens gode forhold til køber
• Beskyttelse af børn
• Trygge boliger for arbejdere
• Politisk forspændingsfrihed
• Inddragelse i sundhedsvæsenet
• Unionisering, i nogle tilfælde
• Uddannelse af samfundet om immigrantarbejdere,

Nogle af de vigtigste organisationer, der er tilknyttet landarbejderbevægelsen, er United Farm Workers , Farm Labor Organizing Committee , Agricultural Justice Project og Coalition of Immokalee Workers . Mange af de spørgsmål, som landbrugsarbejdere organiserer omkring arbejdsmiljø og sikkerhed og arbejdstagerrettigheder, såsom immigrationsrettigheder og brug af pesticider på gårde, er også socialt vigtige spørgsmål, der påvirker det overordnede samfund.

Den første tilgang til organisationen retter sig mod reguleringsændringer ved at presse regeringen gennem arbejdernes solidaritetsbevægelser. UFW kører f.eks. Ofte kampagner, der er målrettet mod politik, ved at tilskynde borgerne til at kommunikere med deres regeringsrepræsentanter om forskellige spørgsmål. Som et nylig eksempel har UFW i hælene på en ung gårdsarbeiders død opfordret tilhængere til at kontakte Californiens guvernør Arnold Schwarzenegger for at forbedre håndhævelsen af ​​eksisterende regler vedrørende arbejde i varmen. På trods af at de har de strengeste varmelove i landet, forekommer varmedødsfald fortsat og skyldes i høj grad mangel på arbejdspladsinspektører, hvilket resulterer i et lavt overholdelsesniveau.

En anden strategi indebærer målretning af højt profilerede virksomheder, der leveres via entreprenører og underleverandører, der ansætter landarbejdere. For nylig har koalitionen for immokalee -arbejdere f.eks. Lagt pres på flere virksomheder gennem forbrugerboykot, herunder McDonald's og Taco Bell. Resultatet af disse kampagner var, at disse virksomheder gik med til at betale en ekstra krone pr. Pund til de landarbejdere, der valgte dem, uanset at de var ansat via underleverandører.

Den Fair verden Project , lanceret af Organic Consumers Association i 2010, er en organisation, der fremmer fair handelspraksis samt mærkning af certificerede produkter. Det fungerer også for at uddanne forbrugere og samfundet om fair trade.

Farmworker Movement i det 21. århundrede

Farmworkers Movement er fortsat ind i det 21. århundrede og har medtaget vægt på miljøspørgsmål. Selvom der er skæringspunkt mellem både arbejdstagerrettigheder og miljømæssig retfærdighedsindsats inden for den større gårdsarbejderbevægelse, har der været splittelser og forskelle mellem de to områder. Nogle kritikere af miljøgrupperne, der arbejder med lignende spørgsmål som landbrugsorganisationer, har hævdet, at de fokuserer på "naturligt dyreliv" frem for på landbrugsarbejderne selv, der udsættes for de kemikalier, der skader miljøet. Farmworker Justice er en nonprofit, der kæmper for rettighederne til bedre vilkår og levevilkår for landbrugsarbejdere i USA.

Arbejdskraft

Organiseringen af ​​indsatsen i landbrugernes samfund har fortsat fokuseret på arbejdstagerrettigheder og andre arbejdsrelaterede spørgsmål. Organisationer som United Farm Workers har en historie om at arbejde for at beskytte landarbejdere. nogle af kampagnerne og årsagerne til, at disse organisationer arbejder på, omfatter varmeeksponering, lønrettigheder og inklusion af overarbejde.

Landarbejderorganisationer har været i stand til at opnå lovgivningsmæssig succes med at nå deres mål om større rettigheder for landbrugsarbejdere. I 2005, efter fire californiske landbrugsmedarbejderes død på grund af ekstrem sommervarme, var United Farm Workers medvirkende til at få den tidligere Californiens guvernør Arnold Schwarzenegger til at foreslå nødvarmestressregler for at forhindre yderligere varme-relaterede dødsfald for udendørs ansatte og landbrugsarbejdere . De foreslåede regler krævede, at vand og skygge var til stede og tilgængeligt for arbejdere, der arbejdede udenfor, og som følte sig negativt påvirket af varmen.

Andre lovgivningsmæssige konsekvenser og sejre for landbrugsarbejdere inkluderer underskrivelsen af ​​en overarbejde lov af Californiens guvernør Jerry Brown i 2016, som udvidede overarbejde til landarbejdere, der arbejdede over 8 timer på en dag eller 40 timer om ugen. De nye regler vil blive indfaset i løbet af fire år, begyndende i 2019. Der har længe været en præcedens for udelukkelse af landbrugsarbejdere fra andre arbejdsrettighedsbestemmelser, herunder Fair Labor Standards Act fra 1938, som tidligere havde skabt mindsteløn og overarbejdsstandarder for amerikanske arbejdere, men havde udelukket alle landbrugsarbejdere. I Californien i 1976 havde staten Industrial Welfare Commission forlænget overarbejde til landbrugsarbejdere, men først efter 10 timer på et job på en enkelt dag eller over 60 timer om ugen.

Miljømæssig retfærdighed

Siden de blev populære i 1980'erne, er miljømæssige retfærdighedsspørgsmål i stigende grad blevet vigtige i gårdarbejderbevægelsen. Spørgsmål omfatter typisk brug af og eksponering for pesticider, fødevares bæredygtighed og klimaændringer.

Pesticider

Anvendelsen af ​​pesticider til plantebeskyttelse i landbrugsindustrien blev stadig mere udbredt i det 20. århundrede, og avlere (arbejdsgivere til landarbejdere) har stærkt stolet på deres brug efter Anden Verdenskrig. Over 1 milliard pund pesticider bruges hvert år i USA. Eksponering for pesticider har været forbundet med negative sundhedsvirkninger, og mange landbrugsarbejdere, både enkeltpersoner og grupper, har talt imod deres brug i de seneste årtier. Da avlere konsekvent mente, at pesticider var den bedste metode til bekæmpelse af skadedyr, arbejdede mange avlerforeninger imod regulering af brugen af ​​pesticider i 1970'erne. På grund af globaliseringens stigning er arbejdsgivere blevet presset til at lobbye for færre regler mod pesticider i de seneste år for at klare øget konkurrence, mens landbrugsarbejdere er blevet presset til at tie på arbejdspladsen og forblive uorganiseret.

Flere grupper af landbrugsarbejdere og organisationer, der repræsenterer landarbejdere i hele USA, har konsekvent talt imod pesticiderne på grund af deres påstande om negative virkninger på de arbejdere, der udsættes for kemikalierne. Sådanne grupper omfatter Farmworker Justice , El Comité de Apoyo a Los Trabajadores Agrícolas (CATA) og Farmworker Advocacy Network . Mens andre strengt miljømæssige retfærdighedsgrupper har opnået succes med at nå deres mål ved at lobbyere for regler og offentlige protester, har landbrugsarbejdere arbejdet på at komme videre via lignende metoder om spørgsmålet om eksponering af pesticider på arbejdspladsen. Grupper, der fokuserer på pesticider i dag, har valgt at bruge en række forskellige metoder til at forsøge at hjælpe dem, der er berørt af brugen af ​​skadelige kemikalier. Nogle organisationer som CATA har brugt uddannelse i pesticider, herunder tips om tøj at have på. Andre grupper, som f.eks. Farmworker Justice, har opfordret til øget beskyttelse af Miljøstyrelsen og kravet om at rapportere brug af pesticider på nationalt plan, ud over at kræve omfattende forskning om de langsigtede virkninger af pesticidbrug og pesticideksponering på landbrugsarbejdere.

Den føderale regering har også været involveret i at regulere brugen af ​​og overvåge virkningerne af pesticider. Siden oprettelsen i 1970 har Environmental Protection Agency (EPA) været involveret i arbejdet med at regulere brugen af ​​pesticider og eventuelle potentielle skadelige virkninger. EPA's Agriculture Worker Protection Standard (WPS) forsøger at hjælpe arbejdstagere udsat for pesticider og har til formål at reducere risikoen ved eksponering for pesticider. WPS giver beskyttelse til over 2 millioner landbrugsarbejdere og pesticidbehandlere; dets tjenester omfatter forhindring af arbejdstagere i at være i områder med et begrænset adgangsinterval (REI), med få undtagelser. Den 2. november 2015 reviderede ØPA WPS for at vedtage stærkere beskyttelse af de samme arbejdstagere og håndterere, som det tidligere havde dækket. Størstedelen af ​​de reviderede beskyttelser fra WPS trådte i kraft den 2. januar 2017, men tre krav træder i kraft den 2. januar 2018; disse krav er rettet mod at øge uddannelsen i pesticid sikkerhed og reviderede informationsplakater om pesticidsikkerhed, ud over at tvinge håndterere til at suspendere ansøgninger, hvis nogen arbejdere er i en "applikationsekskluderingszone".

For nylig er The Dow Chemical Company , et amerikansk multinationalt kemikaliefirma, blevet beskyldt for at have forsøgt at overtale Trump-administrationen til at ignorere resultaterne fra føderale forskere, der fandt ud af, at kemikalierne chlorpyrifos, diazinon og malathion er skadeligt for næsten 1.800 "kritisk truede eller truede arter. " Kemikalierne bruges og sælges stærkt af Dow Company, og virksomheden har hyret sine egne forskere til at modbevise resultaterne af de statslige undersøgelser.

Mad retfærdighed

Der er andre specifikke grupper, der er indflydelsesrige i deres organisationsforsøg. F.eks. Er Food Chain Workers Alliance en koalition af landbrugsproduktionsorganisationer, der blev grundlagt i 2009 med det formål at skabe et bæredygtigt fødevaresystem og gå ind for arbejdernes rettigheder og samtidig holde madomkostningerne nede. Kampagner omfatter Dignity at Darden , Making Change at Walmart og Campaign for Fair Food . Programmet kæmper også for at hæve den tippede mindsteløn og Fair Food -aftalen med koalitionen af ​​Imomokalee -arbejdere .

En anden sådan gruppe er "Agricultural Justice Project" (AJP). Dette projekt søger at fremme madretfærdighed ved at oprette et fødevaremærke, der angiver certificering af fair behandling af de arbejdere, der hjalp med at producere maden samt fair kontrakter og priser for landmænd. Mærket certificerer også bæredygtig og fair handel med fødevarer på hvert trin i produktionen. Fire almennyttige organisationer er partnere i AJP: The Rural Advancement Foundation International (RAFI-USA), The Farmworker Support Committee (CATA), Florida Organic Growers (FOG) og Northeastern Organic Farming Association (NOFA). Hver gruppe har det fælles mål at forbedre livskvaliteten for bæredygtige landmænd.

Klimaændringernes virkninger

Risiko for varmesygdom blandt landbrugsarbejdere forekommer allerede i varmere klimaer og vil stige med klimaændringer. En analyse af hedeslagsdødsfald blandt landbrugsarbejdere i USA viser, at tegn på varmestamme ofte ignoreres, hvilket fører til øget risiko for skade. Disse risici er højere for landbrugsarbejdere i det sydøstlige og sydvestlige USA, da disse områder har højere gennemsnitlig WBGT og har større risiko for at miste sikre, brugbare dagslys timer til klimaforandringer. En fællesskabsbaseret undersøgelse i Los Angeles County, CA fandt en betydelig stigning i varme-relaterede ED-besøg i lokalsamfund med større forekomst eller beboere, der arbejder i udendørs arbejde, herunder landbrug, efter justering for alder, race og fattigdom. Hver procentvis stigning i beboere, der arbejder i landbruget, resulterede i en stigning på 10,9% i varmelaterede ED-besøg.

Lovgivning

I 2003 blev et lovforslag om immigrationsreform med titlen Agricultural Jobs, Opportunity, Benefits and Security Act of 2003 (AgJOBS) indført i kongressen og modtog todelt støtte fra over 500 arbejdskraft, erhvervsliv, immigranters rettigheder og andre grupper. Lovforslaget ville give papirløse landarbejdere i USA mulighed for lovligt at tjene retten til at blive permanent i landet ved at fortsætte med at arbejde i landbrugsindustrien. I april 2005 blev AgJobs det første store lovforslag, der sigter mod immigrationsreform i 20 år, der blev støttet af et flertal af senatorer, men det var ikke et overflertal og modtog ikke stemmer nok til at undgå en filibuster. Lovforslaget er ikke vedtaget fra april 2017.

Grupper, såsom Farmworker Justice, har fortsat støttet AgJobs-lovforslaget, og selvom det ikke var et enkeltstående lovforslag i den 112. kongres, blev det inkluderet i senator Bob Menendez (NJ) Comprehensive Immigration Reform Act fra 2011.

Anden ny lovgivning vedrørende landbrugsarbejdere blev indført i 2011 af repræsentant Howard Berman (CA); lovforslaget fik titlen Agricultural Labor Market Reform Act, HR 3017. Dette lovforslag havde til formål at fjerne incitamenter for avlere (landbrugs arbejdsgivere) til at ansætte gæstearbejdere i stedet for amerikanske arbejdere. Dette lovforslag indsamlede støtte fra nogle farmworker -organisationer, herunder Farmworker Justice.

Der har også været lovgivningsmæssige forsøg på at vedtage miljøændringer fra landmandsgrupper. I 2017 har en koalition inklusive United Farm Workers (UFW) udfordret Environmental Protection Agency's tilbageførsel af en tidligere lov om at forbyde pesticidet chlorpyrifos; ifølge undersøgelser foretaget af EPA kan eksponering for chlorpyrfios, selv ved meget lave niveauer, skade børns hjerneudvikling og forårsage andre hjerneskadelige virkninger. Kemikaliet blev forbudt i 2000 i de fleste husholdningsindstillinger, men bruges stadig på nogle afgrøder. Mange miljøgrupper er siden kommet ud for at fordømme valget af ØPA om at afvise pesticidforbuddet. Koalitionen har opfordret administratoren af ​​Environmental Protection Agency (EPA) Scott Pruitt til at genindføre det planlagte forbud.

I Canada

Canada havde fra 2010 297.683 ansatte i landbruget; 112.059 var året rundt og 185.624 var sæsonbetonede eller midlertidige. Kvalificerede arbejdsgivere i Canada kan ansætte midlertidige udenlandske landbrugsarbejdere fra deltagende lande i perioder på op til 8 måneder pr. Kalenderår til primært landbrug på gården i bestemte råvaresektorer, hvis det involverede arbejde udgør mindst 240 timer inden for en periode på 6 uger eller mindre . Dette Seasonal Agricultural Worker Program, der blev etableret i 1966, bringer omkring 25.000 udenlandske arbejdere til Canada hvert år. Omkring 66 procent af dem arbejder i Ontario, 13 procent i Québec og 13 procent i British Columbia.

Arbejdere i Seasonal Agricultural Worker Program, der er borgere i Mexico og forskellige caribiske lande, har en tendens til at være spansktalende. Mellem 1991 og 1996, i British Columbia, steg antallet af sydasiatiske landbrugsarbejdere fra 3.685 til 5.685, for det meste punjabi-talende. Analyse offentliggjort i 2000 indikerede, at "Af de 5.000 arbejdere, der er ansat hos de over 100 autoriserede Farm Labor Contractors i British Columbia, var to tredjedele nylige immigranter, der kom ind i Canada for mindre end 3 år siden. Af de 700 undersøgte høstarbejdere var 97 procent Punjabi taler. " (British Columbia deltog først i Seasonal Agricultural Workers Program før 2004.)

Mange af de problemer, der er noteret for landbrugsarbejdere i USA, gælder også i Canada. Analyse vedrørende Ontario bemærkede, at "Alle arbejdstagere er berettigede (med en vis variation) til provinsiel sundhedsforsikring ... og arbejdstagerkompensation (WSIB), og er dækket af provinsiel sundheds- og sikkerhedslovgivning gennem Arbejdsministeriet, og alligevel [vandrende gård arbejdstagere] er ikke altid i stand til eller villige til at få adgang til disse sundheds- og kompensationstjenester. "

Hver canadisk provins og territorium har et kontor, der beskæftiger sig med arbejds- og beskæftigelseslove. En person på det lokale kontor for beskæftigelse eller arbejdsstandarder kan tale med landbrugsarbejdere om rimelig løn, arbejdstimer, hviletider og arbejdsforhold og levere andre tjenester. En arbejdsgiver kan ikke straffe en landarbejder for at kontakte et kontor for beskæftigelsesstandarder.

I Cuba

Forud for sociale forandringer i 1960'erne , den yderst vigtige cubanske sukker -growing økonomi havde en integreret land-by arbejdsstyrke - hver sæson, by-beboere hjalp med at bringe i høsten. Efterfølgende opstod mekanisering.

I Mexico

Encuesta Nacional de Empleo anslår 2,7 millioner landbrugsarbejdere i Mexico. Omkring en million er migranter. Der er meget brug af sæsonbetonet og vandrende landbrugsarbejde i det nordvestlige Mexico på grund af den betydelige frugt- og grøntsagsproduktion, der forekommer i denne region. Grove skøn over højeste sæsonbetonede arbejdskrav for Sinaloa, Sonora og Baja California Norte og Sur er 400.000 til 600.000.

Flere spørgsmål, især lave lønninger og hårde arbejdsforhold, er blevet identificeret, der vedrører nogle landarbejdere i Mexico. Mange af disse spørgsmål forfølges af landbrugsarbejderorganisationer, hvilket resulterer i arbejdsindsats, f.eks. Strejker i 2015.

I løbet af det sidste kvart århundrede er problemer med vandkvalitet og pesticider, der påvirker landarbejdere i Mexico, blevet identificeret i fagfællebedømt litteratur. Følgende eksempler er af interesse, men er ikke nødvendigvis stort set repræsentative. I Mezquital -dalen i det centrale Mexico, i begyndelsen af ​​1990'erne, blev omkring 85.000 hektar vandet med spildevand. En undersøgelse af konsekvenserne viste, at vigtige resultater var diarrésygdomme og parasitære infektioner hos landbrugere og deres familier. Pesticidproblemer blev undersøgt hos 200 landbrugsarbejdere i et lille område i det nordvestlige Mexico i 1990'erne. Af disse arbejdere kunne 59% læse på tredje klasse, få havde modtaget oplysninger om pesticider; 30% havde ikke personligt beskyttelsesudstyr på; og 20% ​​havde oplevet akut pesticidforgiftning mindst en gang i løbet af den undersøgte sæson. Der blev udført en undersøgelse, hvor 25 landbrugsarbejdere, der beskæftiger sig med sprøjtning af pesticider, blev sammenlignet med en kontrolgruppe på 21 arbejdere, der ikke var udsat for pesticider, fra Nextipac -samfundet i Jalisco, Mexico. Den eksponerede gruppe viste akut forgiftning i 20 procent af tilfældene.

I EU

For de 27 medlemslande i Den Europæiske Union i 2009 var 77 procent af den samlede gennemsnitlige landbrugsstyrke familiemedlemmer; i Slovakiet, Tjekkiet, Bulgarien, Ungarn og Estland var familiemedlemmer imidlertid ikke dominerende i landbrugets arbejdsstyrke. Lejet arbejdskraft tegnede sig for mere end halvdelen af ​​det samlede arbejde (ansat plus familie) i gartnerisektoren. I de 27 stater var landbrugsarbejdernes gennemsnitlige løn 6,34 €. I 2010 blev det anslået at være omkring 25 millioner landbrugsarbejdere, inklusive familiemedlemmer på gården, i EU-27-staterne; mange var deltidsarbejdere. Heltidsækvivalenterne blev anslået til at være omkring 10 mio.

Karriere

Der findes mange programmer, f.eks. World-Wide Opportunities on Organic Farms ( WWOOF ), der letter placeringen af ​​frivillige landbrugsarbejdere på bestemte typer gårde. Derudover kan gårde tilbyde lærlinge- eller praktikmuligheder, hvor arbejdskraft handles med den viden og erfaring, der er opnået fra en bestemt produktionsform.

Se også

• Agroøkologi
• Landmand
• Smart kontrakt : kan bruges i ansættelseskontrakter
• Manuelt arbejde
• Vandrende arbejdstager
• Dyrker (disambiguation)
• Miljømæssig retfærdighed
• Bonde

Referencer

Yderligere læsning

• Flores, Lori A. Grunde til at drømme: Mexicanske amerikanere, mexicanske immigranter og California Farmworker Movement (Yale University Press, 2016). xvi, 288 s.

eksterne links

• National Agricultural Workers Survey
• USDA National Agricultural Statistics Service
• Levine, Linda. 2006. Virkningerne på amerikanske landarbejdere i et landbrugsgæstearbejdsprogram. CRS -rapport til kongressen.
• Farmworker Justice -websted
• Hundredvis af millioner af landbrugsarbejdere står over for fattigdom, sult. FN -rapport. 2005.
• National Institute for Occupational safety and Health: Agriculture
• Gæstearbejderprogrammer i USA
• Da den amerikanske regering forsøgte at erstatte vandrende landbrugsarbejdere med gymnasieelever