ISO 50001 - ISO 50001

ISO 50001 Energistyringssystemer - Krav med brugsvejledning er en international standard oprettet af International Organization for Standardization (ISO). Standarden specificerer kravene til etablering, implementering, vedligeholdelse og forbedring af et energiledelsessystem, hvis formål er at give en organisation mulighed for at følge en systematisk tilgang til løbende forbedring af energieffektiviteten, herunder energieffektivitet , energisikkerhed , energiforbrug og forbrug.

Standarden har til formål at hjælpe organisationer med konstant at reducere deres energiforbrug og dermed deres energiomkostninger og deres drivhusgasemissioner .

ISO 50001 blev oprindeligt udgivet af ISO i juni 2011 og er velegnet til enhver organisation, uanset dens størrelse, sektor eller geografiske placering. Den anden udgave, ISO 50001: 2018, blev udgivet i august 2018.

Systemet er modelleret efter ISO 9001 Quality Management System og ISO 14001 Environmental Management System (EMS), og 2018-versionen har klausuler modulopbygget med begge.

Et væsentligt træk i ISO 50001 er kravet om "... at forbedre EnMS og den deraf følgende energimæssige ydeevne" (afsnit 4.2.1 c). De andre standarder, der er nævnt her (ISO 9001 og ISO 14001), kræver begge forbedringer af effektiviteten af ​​Management System, men ikke af kvaliteten af ​​produktet / tjenesten (ISO 9001) eller af miljøpræstationen (ISO 14001). Det forventes, at ved at implementere ISO 9001 og 14001 sammen vil en organisation forbedre kvaliteten og miljøpræstationen, men standarderne angiver i øjeblikket ikke dette som et krav.

ISO 50001 har derfor taget et stort spring fremad med at 'hæve baren' ved at kræve, at en organisation demonstrerer, at de har forbedret deres energimæssige ydeevne. Der er ikke angivet nogen kvantitative mål - en organisation vælger sine egne og opretter derefter en handlingsplan for at nå målene. Med denne strukturerede tilgang er en organisation mere tilbøjelige til at se nogle konkrete økonomiske fordele.

Årsager til brug

Hovedformålet med standarden er kontinuerligt at forbedre energirelateret ydeevne og energieffektivitet og identificere muligheder for energireduktion. Denne systematiske tilgang vil hjælpe organisationer med at etablere systemer og processer.

Konsekvent energistyring hjælper organisationer med at realisere uudnyttet potentiale for energieffektivitet. De vil drage fordel af omkostningsbesparelser og yde et betydeligt bidrag til miljø- og klimabeskyttelse, f.eks. Ved permanent reduktion af CO2-emissioner. Standarden skal advare medarbejdere og især ledelsesniveauet om de øjeblikkelige og langsigtede gevinster ved energistyring, der kan opnås. Organisationen kan opdage potentielle besparelser og konkurrencemæssige fordele. Derudover kan der skabes et stort image boost for organisationen.

Baggrund

Organisationer af alle typer og størrelser ønsker i stigende grad at reducere mængden af ​​energi, de bruger. Dette er drevet af behovet eller ønsket om at:

  • reducere omkostningerne
  • reducere virkningen af ​​stigende omkostninger
  • opfylde lovgivningsmæssige eller selvpålagte kulstofmål
  • mindske afhængigheden af ​​fossile brændstoffer, og
  • styrke enhedens omdømme som en socialt ansvarlig organisation.

Samtidig ønsker regeringer i stigende grad at reducere drivhusgasemissionerne fra deres borgere og industrier og indfører lovgivningsmekanismer til at tvinge kulstofreduktion oftere og oftere.

Som svar blev der udviklet en række energistyringsstandarder, specifikationer og forskrifter i Australien, Kina, Danmark, Frankrig, Tyskland, Irland, Japan, Republikken Korea, Holland, Singapore, Sverige, Taiwan, Thailand, New Zealand og USA.

Derefter udviklede Den Europæiske Standardiseringskomité (CEN) EN 16001: 2009 Energistyringssystemer. Krav med vejledning til brug som en første international energistyringsstandard. Dette blev offentliggjort i juli 2009 og trukket tilbage i april 2012, da det var blevet afløst af ISO 50001.

Udvikling

De Forenede Nationers Industrielle Udviklingsorganisation (UNIDO) erkendte, at industrien rundt om i verden havde brug for et effektivt svar på klimaændringer. Det bemærkede også en udbredelse af nationale energistyringsstandarder, der kom frem som et svar på markedets efterspørgsel efter hjælp til energieffektivitet.

I april 2007 besluttede et UNIDO-interessentmøde at bede ISO om at udvikle en international energistyringsstandard.

ISO havde på sin side identificeret energistyring som et af sine fem største områder til udvikling af internationale standarder og oprettede i 2008 et projektudvalg, ISO / PC 242, Energistyring , der skulle udføre arbejdet.

ISO / PC 242 blev ledet af ISO-medlemmer for USA ( ANSI ) og Brasilien ( ABNT ). Derudover omfattede dets ledelse ISO-medlemmerne for Kina (SAC) og Det Forenede Kongerige ( BSI Group ) for at sikre, at udviklede og udviklende økonomier deltog sammen i projektudvalget.

Eksperter fra de nationale standardiseringsorganer i 44 ISO-medlemslande deltog, og yderligere 14 lande sendte observatører. Udviklingsorganisationer, herunder UNIDO og World Energy Council (WEC), var også involveret.

ISO 50001 trak også på eksisterende nationale og regionale energistyringskoder og -standarder, herunder dem, der er udviklet i Kina, Danmark, Irland, Japan, Republikken Korea, Holland, Sverige, Thailand, USA og Den Europæiske Union.

ISO 50001: 2011 Energistyringssystemer - Krav med vejledning til brug blev offentliggjort den 17. juni 2011.

ISO offentliggjorde en revideret version af ISO 50001 i 2018. Revisionen afspejler et ønske om at fremme vedtagelsen af ​​standarden blandt små og mellemstore virksomheder . Det inkorporerer også ISO's "højt niveau struktur" til brug, hvor organisationer ønsker at integrere en række ledelsessystemstandarder sammen.

Struktur

Strukturen i ISO 50001 er designet i henhold til andre ISO-styringssystemstandarder, især ISO 9001 (Quality Management Systems) og ISO 14001 (Environmental Management Systems). Da alle tre standarder for ledelsessystemer er baseret på PDCA- cyklussen og nu har samme struktur på højt niveau, kan ISO 50001 let integreres i disse systemer.

Der er ti hovedkomponenter til ISO 50001: 2018:

  • 1 .: Anvendelsesområde
  • 2 .: Normative referencer
  • 3 .: Termer og definitioner
  • 4 .: Kontekst for organisationen
  • 5 .: Ledelse
  • 6 .: Planlægning
  • 7 .: Support
  • 8 .: Betjening
  • 9 .: Ydelsesevaluering
  • 10 .: Forbedring

Metode

ISO 50001 giver en ramme med krav, der hjælper organisationer med at:

  • udvikle en politik for mere effektiv anvendelse af energi
  • fastsætte mål og mål for at opfylde politikken
  • bruge data til bedre at forstå og træffe beslutninger vedrørende energiforbrug og -forbrug
  • måle resultaterne
  • gennemgå politikens effektivitet og
  • løbende forbedre energistyring.

ISO 50001 fokuserer på en kontinuerlig forbedringsproces for at nå målene relateret til en organisations miljøpræstationer (virksomhed, tjenesteudbyder, administration osv.). Processen følger en plan - gør - check - handling tilgang.

De 4 faser af PDCA-cirklen
  • Planlæg :

Det overordnede ansvar for det installerede energistyringssystem skal placeres hos den øverste ledelse. Der bør udnævnes en energibetjent og et energiteam. Desuden skal organisationen formulere energipolitikken i form af en skriftlig erklæring, der indeholder energipolitikkens hensigt og retning. Energipolitik skal kommunikeres inden for organisationen. Energiteamet er forbindelsen mellem ledelse og medarbejdere. I denne fase skal organisationen identificere de væsentlige energiforbrug og prioritere mulighederne for forbedring af energipræstationen.

  • Gør :

De angivne mål og processer introduceres og implementeres nu. Ressourcer stilles til rådighed og ansvar fastlægges. Sørg for, at medarbejdere og andre deltagere er opmærksomme på og i stand til at udføre deres ansvar for energistyring. Realiseringen af ​​energistyringssystemet starter.

  • Tjek :

Et energistyringssystem kræver en proces til overholdelse og værdiansættelse af energirelaterede regler. Intern revision kan hjælpe med at verificere, at energistyringssystemet fungerer korrekt og generere de planlagte resultater. Processerne overvåges med hensyn til juridiske og andre krav (kundekrav, interne politikker) såvel som målene for organisationens energistyring. Resultaterne dokumenteres og rapporteres til topledelsen.

  • Handle :

Topledelsen udarbejder en skriftlig værdiansættelse baseret på den interne revision. Dette dokument kaldes ledelsesanmeldelse. Resultaterne evalueres på deres præstationsniveau. Om nødvendigt kan der iværksættes korrigerende eller forebyggende handlinger. Energirelevante processer optimeres, og nye strategiske mål udledes.

Certificering

Certificering beviser, at energiledelsessystemet opfylder kravene i ISO 50001. Dette giver kunder, interessenter, medarbejdere og ledelse større tillid til, at organisationen sparer energi. Det hjælper også med at sikre, at energiledelsessystemet fungerer i hele organisationen.

En anden fordel ved en certificering er dens vægt på løbende forbedring. Organisationen vil fortsat blive bedre til at styre sin energi. Yderligere omkostningsbesparelser kan genereres over flere år. Desuden viser certificering af en organisation dit offentlige engagement i energistyring.

UKAS , certificeringsorganernes akkrediteringsordning i UK, akkrediterer certificeringsorganer til at udføre certificering af forretningsenergistyringssystemer i henhold til ISO 50001. I juli 2018 var der 15 britiske organer med den nødvendige akkreditering til at udføre uafhængige revisioner og udstede Energy Management Systems Certificering til ISO 50001.

Indvirkning

ISO rapporterede, at standarden blev varmt modtaget af markedet, da den først blev offentliggjort. I slutningen af ​​januar 2012 havde omkring 100 organisationer i 26 lande allerede opnået certificering til ISO 50001. ISO angav også flere brugere, der havde rapporteret betydelige tidlige omkostningsbesparelser og fordele.

I Kina rapporterede Delta Electronics, en leverandør af energi- og termostyringsløsninger, at reducere strømforbruget med 10,51 millioner kWh sammenlignet med samme periode i 2010. Dette svarer til en reduktion på 10,2 tusind tons kulstofemissioner og en besparelse på CNY 8 millioner ($ 1,2 mio.).

I Indien forventedes Dahanu Thermal Power Station i Maharashtra at opsamle årlige besparelser på omkring INR 96,4 millioner ($ 1,7 mio.) Fra øget energieffektivitet og styring.

I Østrig forventede kommunen Bad Eisenkappel med 2.400 indbyggere, at energiforbruget ville blive reduceret med næsten 25 procent, idet de største besparelser opnås ved at opdatere spildevandsanlægget og reducere energiforbruget med 86 000 kWh svarende til € 16.000 ($ 20,7.000).

BSI Group offentliggjorde en casestudie, der viste, at Sheffield Hallam University i Storbritannien reducerede sine kulstofemissioner med 11 procent, når den først blev certificeret til ISO 50001. Dette gav en årlig besparelse på over £ 100.000 ($ 160,7.000).

I december 2013 blev det britiske departement for energi og klimaændringer den første centralregeringsafdeling, der opnåede certificering i henhold til kravene i ISO 50001, hvilket førte med et godt eksempel med den overbevisning, at struktureret energistyring vil føre til betydelige energireduktioner og dermed mildne virkningerne af klimaændringer .

ISO har erklæret, at de med tiden tror, ​​at standarden kan påvirke op til 60 procent af verdens energiforbrug.

ISO 50001 og ISO 14001

ISO 50001 er datadrevet og fokuserer på forbedring af energieffektivitet, mens ISO 14001 giver et mere kvalitativt kig på alle organisations væsentlige miljøpåvirkninger. Begge standarder kan implementeres individuelt, eller de kan integreres med hinanden eller med andre ISO-styringssystemstandarder, såsom ISO 9001.

Hvis energi er en organisations mest betydningsfulde miljøpåvirkning, kan ISO 50001 være mere passende end ISO 14001. Mange organisationer styrer energi med succes via ISO 14001, men især i organisationer, hvor energi er en betydelig omkostning, giver ISO 50001 en mere specifik ramme, der muliggør organisationer til at anvende et skarpere fokus på energieffektivitet.

Historie

År Beskrivelse
2011 ISO 50001 (1. udgave)
2018 ISO 50001 (2. udgave)

Yderligere læsning

  • Johannes Kals: Betriebliches Energiemanagement - Eine Einführung, Kohlhammer Verlag , Stuttgart 2010, ISBN   978-3-17-021133-9
  • Thomas Elliott Welch: Implementering af ISO 50001 - Mens du integrerer med dit miljøledelsessystem, TriMark Press, Inc., 2011.
  • Eccleston C., March F. og Cohen T., Inside Energy: Handbook for Implementing an ISO 50001 Energy Management Systems, CRC Press Inc. 300 sider (2011).

Referencer

eksterne links