Indian Forest Service - Indian Forest Service
| Serviceoversigt | |
.jpg)
Motto: अरण्यः ते पृथ्वी स्योनमस्तु ( sanskrit )
"Skoven er Jordens glæde" | |
| Tidligere kendt som | Imperial Forest Service |
|---|---|
| Dato for oprettelse | 1864 (som Imperial Forest Service) 1966 (som Indian Forest Service) |
| Land | Indien |
| Staff College | Indira Gandhi National Forest Academy (IGNFA), Dehradun , Uttarakhand |
| Kaderkontrollerende myndighed | Ministeriet for Miljø, Skove og Klimaændringer |
| Generel karakter | Statslige , naturressourcer |
| Kaders styrke | 3131 (2182 Direkte rekrutter og 949 salgsfremmende stillinger) |
| Internet side | ifs |
| Servicechef | |
| Generaldirektør for Skove | Sanjay Kumar IFoS |
| Leder af All India Services | |
| Kabinetssekretær | Rajiv Gauba , IAS |
Den indiske Forest Service er en af de tre All India Services for Indiens regering og er en af de centrale naturressourcer tjenester . De to andre embedsværk er den indiske administrative service og den indiske polititjeneste . Det blev oprettet i 1966 i henhold til All India Services Act, 1951 , af Indiens regering .
Tjenesten implementerer den nationale skovpolitik for at sikre den økologiske stabilitet i landet gennem beskyttelse og deltagende bæredygtig forvaltning af naturressourcer. Medlemmerne af tjenesten administrerer også nationalparkerne (NP) Tiger Reserve (TR), Wildlife Sanctuaries (WLS) og andre beskyttede områder (PA) i landet. En skovtjenesteansvarlig er fuldstændig uafhængig af distriktsadministrationen og udøver administrative, retslige og økonomiske beføjelser på deres eget domæne. Stillinger i statens skovafdeling , såsom District/Division Forest Officer (DFO), Conservator of Forests (CF), Chief Conservator of Forests (CCF) og Principal Chief Conservator of Forests (PCCF) osv., Besiddes kun af skovtjenestemænd . Den højest rangerede embedsmand i Forest Service i hver stat er chefen for Forest Forces (HoFF).
Tidligere havde den britiske regering i Indien konstitueret Imperial Forest Service i 1867, som fungerede under forbundsregeringen, indtil Government of India Act 1935 blev vedtaget, og ansvaret blev overført til provinserne.
Administration af tjenesten er ministeriets ansvar for miljø, skov og klimaændringer .
Historie
I 1864 etablerede britiske Raj Imperial Forest Department; Dietrich Brandis , en tysk skovofficer, blev udnævnt til generalinspektør for skove. Imperial Forestry Service blev organiseret underlagt Imperial Forest Department i 1867.
Betjente udpeget fra 1867 til 1885 blev uddannet i Tyskland og Frankrig og fra 1885 til 1905 på Cooper's Hill, London, også kendt som Royal Indian Engineering College . Fra 1905 til 1926 uddannede University of Oxford ( Sir William Schlich ), University of Cambridge og University of Edinburgh Imperial Forestry Service -officerer.
Moderne bureau
Der er intet alternativ til dette administrative system ... Unionen vil gå, du vil ikke have et forenet Indien, hvis du ikke har en god All-India Service, som har uafhængighed til at udtale sig, hvilket har en følelse af sikkerhed, der du vil stå ved dit arbejde ... Hvis du ikke vedtager dette kursus, skal du ikke følge den nuværende forfatning. Erstat noget andet ... disse mennesker er instrumentet. Fjern dem, og jeg ser intet, men et billede af kaos rundt omkring i landet.
- Sardar Vallabhbhai Patel i den konstituerende forsamling diskuterer rollen som All India Services.
Den moderne indiske skovtjeneste blev etableret i 1966, efter uafhængighed , i henhold til All India Services Act 1951. Den første inspektør for skove, Hari Singh , var medvirkende til udviklingen af Forest Service.
Indien har et areal på 635.400 km 2 udpeget som skove, omkring 19,32% af landet. Indiens skovpolitik blev oprettet i 1894 og revideret i 1952 og igen i 1988.
Rekruttering
Officerer rekrutteres gennem en åben konkurrencedygtig undersøgelse foretaget af UPSC og derefter uddannet i cirka to år af centralregeringen ved Indira Gandhi National Forest Academy . Deres tjenester er placeret under forskellige statskadre og fælles kadrer, idet de er en service i hele Indien, de har mandat til at tjene både under staten og centralregeringen.
De er berettigede til statslige og centrale deputationer som deres modstykke IAS og IPS -officerer. Deputation af skovtjenestemænd til centralregeringen omfatter ansættelser i centrale ministerier i stillingen som vicesekretær, direktør, fælles sekretær og supplerende sekretær osv.; ansættelser i forskellige offentlige sektorer, institutter og akademier i stillingen som Chief Vigilance Officer (CVO), regionale pasofficerer, administrerende direktører, generalinspektør, generaldirektør osv.
Lønstruktur
| Karakter (niveau i lønmatrix) | Betegnelse i statsregering | Position/betegnelse i Indiens regering | Grundløn (månedligt) |
|---|---|---|---|
| Apex -skala (lønniveau 17) | Hovedchef Konservator for Skove ( Chef for Forest Force ) | Generaldirektør for Skove | £ 2,25,000 (fast) |
| HAG+ skala (lønniveau 16) | Hovedchef Konservator for Skove | Yderligere generaldirektør for skove | ₹ 2,05,400-2,24,400 |
| HAG -skala (lønniveau 15) | Yderligere hovedchef konservator for skove/Chief Wildlife Warden | - | ₹ 1,82,200-2,24,100 |
| (Over Super Time Scale) Senior administrativ karakter (lønniveau 14) | Skovkonservator | Inspektør for skove | ₹ 1,44200-2,18,200 |
| Super Time Scale (DIG/Conservator Grade) (lønniveau 13A) | Skovens konservator | Vicechefinspektør for skove | ₹ 1,31,100-2,16,600 |
| Udvælgelsesgrad (lønniveau 13) | Vicekonservator for skove (udvælgelsesgrad) | Assisterende generalinspektør for skove | £ 1,23100-2,15,900 |
| Junior administrativ karakter (lønniveau 12) | Vicekonservator for Skove | Assisterende generalinspektør for skove | £ 78.800-2.09.200 |
| Senior tidsskala (lønniveau 11) | Vicekonservator for Skove | Assisterende generalinspektør for skove | £ 67.700-2.08.700 |
| Junior tidsskala (lønniveau 10) | Prøvebetjent/assisterende konservator af skove/Asst. D y. Konservator af skove/ACF -praktikanter i marken/Range | Assisterende generalinspektør for skove | ₹ 56,100-1,77,500 |
Deputationer
Central deputation
Efter de indiske administrative tjenester har Indian Forest Service det højeste antal officerer udstationeret som fælles sekretærer , ekstra sekretærer og sekretærer
til Indiens regering, Der er to centrale personaleordninger, en hver kontrolleret af ministeriet for miljø, skove og klimaændringer (Indien) (MoEFCC) og afdeling for personale og uddannelse (DoPT) i ministeriet for personale, offentlige klager og pensioner og de kaldes henholdsvis som CSS for MoEFCC og CSS for DoPT.
Bemanning af de på forhånd identificerede faglige stillinger i ministeriet, dets regionale kontorer, underordnede kontorer, organisationer under dets kontrol (placeret andre steder i landet) og i andre ministerier/afdelinger, udelukkende af Forest Service, er CSS fra MoEFCC-ordningen formuleret. De stillinger, der er omfattet heraf, er generaldirektør for skove , supplerende generaldirektør for skove, generalinspektør for skove og vicegeneraldirektør for skove i miljøministeriet, skove og klimaændringer, lektorer og foredragsholdere i IGNFA, direktør for skovundersøgelse i Indien , Indira Gandhi National Forest Academy , Project Tiger , Project Elephant , National Zoological Park, Forest Education og vicedirektører/konservatorer i ministeriets regionale kontorer.
Ligesom MoEFCC's CSS, til bemanding af forudidentificerede stillinger som undersekretær (USA), vicesekretær (DS), direktør, fælles sekretær for Indiens regering (JS), tillægssekretær (AS), specialsekretær (SS) og tilsvarende niveauer i den indiske regering og dens organisationer, har DoPT formuleret en bemandingsordning. I alt 38 Civil Services inklusive de tre All India Services er deltagere under denne ordning.
Ligesom CSS er der to ikke-CSS'er under den indiske regering, hver kontrolleret af MoEFCC og DoPT. Alle stillinger, der skal besættes af skovtjenestemænd i de autonome organer under ministeriets kontrol, nemlig ICFRE, Dehradun; Wild Life Institute of India, Dehradun og Indian Institute of Forest Management , Bhopal; Wild-Life Crime Control Bureau, Central Pollution Control Board , Central Zoo Authority osv. Kaldes ikke-CSS-stillinger. Isolerede stillinger under forskellige afdelinger og ministerier i den indiske regering og stillinger som kommissioner, autonome organer, myndigheder, trusts, bestyrelser, foreninger osv. Udgør ikke-CSS for DoPT.
Statsdeputation
En officer i indisk skovtjeneste kan også deponeres for service under et selskab, en forening, et selskab, der er helt eller i det væsentlige ejet eller kontrolleret af en statsregering, et kommunalt selskab eller lokalt organ. Udnævnelsen foretages af statsregeringen.
Deputation under International Organization
En skovtjenesteansvarlig kan også deputeres til tjeneste under en international organisation af centralregeringen i samråd med den indiske statsregering.
Rekruttering
Forest Service officerer rekrutteres via en åben konkurrencedygtig undersøgelse foretaget af UPSC og derefter uddannet i cirka to år af centralregeringen ved Indira Gandhi National Forest Academy . Deres tjenester er placeret under forskellige statskadrer og fælles kadrer, selvom de har mandat til at tjene både under staten og centralregeringen.
Uddannelse
Ved accept til Skovtjenesten gennemgår nye deltagere en prøvetid (og betegnes som officer trainees). Uddannelsen begynder på Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration i Mussoorie , hvor medlemmer af mange elite -civile tjenester trænes i en periode på 15 uger.
Efter afslutningen går de til Indira Gandhi National Forest Academy i Dehradun for en mere intensiv uddannelse i en lang række emner, der er vigtige for skovbrug, vildtforvaltning, biodiversitet, miljøbeskyttelse , klimaændringer , skovpolitikker og love, fjernmåling og GIS , Skovboere og Planlagte Stammer. Efter afslutningen af deres uddannelse tildeles officererne en kandidatgrad i naturvidenskab (skovbrug) fra Forest Research Institute . Betjentene undervises i mere end 56 fag inden for biovidenskab i disse to år.
De bliver også undervist i våbenhåndtering, ridning, motorkøretøjstræning, svømning, skov og opdagelse af kriminalitet i dyreliv. De går også på tilknytninger til forskellige regeringsorganer og institutter såsom Indian Military Academy, Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy , Wildlife Institute of India , Bombay Natural History Society etc. De foretager også omfattende ture både i Indien og i udlandet.
Efter endt uddannelse på akademiet gennemgår kandidaterne et års feltuddannelse på jobbet i den stat, han eller hun er tildelt, hvorunder de udstationeres som assisterende konservatorer af skove/ assisterende vicekonservatorer i skov eller vicekonservator af Skove.
Statens kadre
Kadertildelingspolitik
Unionens regering annoncerede en ny politik for tildeling af kadre for All India Services i august 2017.
Under den nye politik skal en kandidat rangordne de fem zoner i præferencerækkefølge. Efterfølgende skal kandidaten angive en præference for kadre fra hver foretrukken zone. Kandidaten angiver deres anden cadre -præference for hver foretrukne zone efterfølgende. Processen fortsætter, indtil en præference for alle kadrer er angivet af kandidaten.
Betjente fortsætter med at arbejde i den kadre, de er tildelt eller er deputeret for den indiske regering.
| Zone | Stater |
|---|---|
| Zone-I | AGMUT ( Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram og Union Territories inklusive tidligere Jammu og Kashmir ), Himachal Pradesh , Uttarakhand , Punjab , Rajasthan og Haryana . |
| Zone-II | Uttar Pradesh , Bihar , Jharkhand og Odisha . |
| Zone-III | Gujarat , Maharashtra , Madhya Pradesh og Chhattisgarh . |
| Zone-IV | Vestbengalen , Sikkim , Assam - Meghalaya , Manipur , Tripura og Nagaland . |
| Zone-V | Telangana , Andhra Pradesh , Karnataka , Tamil Nadu og Kerala . |
Gamle tildelingspolitikker for kadre
Indtil 2008 var der ikke noget system med foretrukne statskadre af kandidaterne; kandidaterne, hvis de ikke blev placeret i insider -ledigheden i deres hjemstater, blev allokeret til forskellige stater i alfabetisk rækkefølge i oversigten, begyndende med bogstaverne A, H, M, T for det pågældende år. For eksempel, hvis listen i et bestemt år starter fra 'A', hvilket betyder, at den første kandidat på vagtlisten vil gå til Andhra Pradesh -statskadren i Forest Service, den næste til Bihar og efterfølgende til Chhattisgarh, Gujarat, og så videre i alfabetisk rækkefølge. Det næste år starter oversigten fra 'H', for enten Haryana eller Himachal Pradesh (hvis den er startet fra Haryana ved den tidligere lejlighed, da det hele startede fra 'H', så denne gang ville den starte fra Himachal Pradesh). Dette meget indviklede system, der var på mode siden midten af 1980'erne, havde sikret, at officerer fra forskellige stater blev placeret overalt i Indien.
Systemet med permanente statskadre har også resulteret i store forskelle i form af faglig eksponering for officerer, når vi sammenligner officerer i små og store og også udviklede og tilbagestående stater. Ændringer af statskadre var tilladt på grund af ægteskab med en All India Service officer i en anden statskader eller under andre ekstraordinære omstændigheder. Betjenten kan gå til deres hjemstatskader ved deputation i en begrænset periode, hvorefter man altid må vende tilbage til den kadre, der er tildelt ham eller hende.
Fra 2008 til 2017 blev skovtjenestemænd tildelt statskadre i begyndelsen af deres tjeneste. Der var en kadre for hver indisk stat, bortset fra to fælles kadrer: Assam - Meghalaya og Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram - Union Territories (AGMUT). "Insider-outsider-forholdet" (forholdet mellem betjente, der blev udsendt i deres hjemstater) fastholdes som 1: 2, hvor en tredjedel af de direkte rekrutter er som "insidere" fra samme stat. Resten blev udstationeret som outsidere i henhold til 'vagtlisten' i andre stater end deres hjemstater, efter deres præference.
Hovedchef Konservator for Skove
Den vigtigste chefkonservator for skove (hindi: प्रधान मुख्य वन संरक्षक) er den højest rangerede officer, der tilhører den indiske skovtjeneste, der er ansvarlig for forvaltning af skove, miljø og vildlivrelaterede spørgsmål i en indisk stat . Det er den højeste rang af en officer i den indiske skovtjeneste i en stat og vælges af gruppen af ministre ledet af chefminister.
Til tider kan staterne have mere end en stilling som PCCF, og i så fald er en af dem udpeget som chef for skovbrugsstyrken (HOFF). HOFF er på lønskalaen på £ 2,25,000 fix. HOFF/PCCF understøttes af APCCF'er, Chief Conservator of Forests (CCF), Conservator of Forests (CFs) og funktionærer på markniveau, såsom DFO'er og Range Forest -officerer (RFO'er) i deres arbejde. PCCF svarer til generaldirektør for politi og chefsekretær i rang
Store bekymringer og reformer
Korruption
Ifølge medierapporter er flere Forest Service -betjente fundet korrupte og blevet anholdt af Central Bureau of Investigation for bestikkelse og korruption. I 2015 rapporterede Tehelka , at mere end 30 navne på skovtjenestemænd, der måske er blevet tildelt tvivlsomme eller mistænkte ph.d. grader.
Ændrer navn
Den nationale kommission for planlagte stammer har foreslået ideen om at omdøbe Indian Forest Service til 'Indian Forest and Tribal Service'.
Bemærkelsesværdige betjente
Imperial Forest Service Officer
- Cyril Beeson
- Dietrich Brandis
- Frederick Walter Champion
- Hugh Cleghorn
- Peter Clutterbuck
- James Sykes Gamble
- Edgar Peacock
- Wilhelm Philipp Daniel Schlich
- Bertram Smythies
- EA Smythies
- Robert Scott Troup
- EC Mobbs
Indiske skovtjenestemænd
- Hari Singh
- P. Srinivas
- Sanjiv Chaturvedi
- Hemendra Singh Panwar
- Fateh Singh Rathore
- Maharaj Muthoo
- M Kamal Naidu
- Vineet Kumar, IIT
- Dr Abhilasha Singh
Døde i tjenesten
- Shri P. Srinivas
- Shri Sanjay Singh
- Dr. S. Manikandan
Se også
- Indian Council of Forestry Research and Education
- Andhra Pradesh Forest Department
- Maharashtra Forest Department
- Van Vigyan Kendra Forest Science Centers