LinkedIn - LinkedIn

LinkedIn
	LinkedIn hjemmeside
Type virksomhed	Datterselskab
Type websted	Professionel netværkstjeneste
Tilgængelig i	Flersproget (24)
Grundlagt	5. maj 2003 ; 18 år siden Mountain View , Californien , USA;
Hovedkvarter	Sunnyvale, Californien, OS
Område betjent	I hele verden
Grundlægger	Reid Hoffman
direktør	Ryan Roslansky
Nøglepersoner
Industri	Internet
Indtægter	10 milliarder dollars (2021)
Nettoindkomst	159,2 millioner dollars (2021)
Medarbejdere	20.000 (2021)
Forælder	Microsoft
Datterselskaber	LinkedIn Learning ; Connectifier
URL	www .linkedin .com
Reklame	Google , AdSense
Registrering	Påkrævet
Brugere	740 millioner medlemmer (februar 2021)
Lanceret	5. maj 2003 ; 18 år siden
Nuværende status	Aktiv

LinkedIn ( / l ɪ ŋ k t ɪ n / ) er en amerikansk virksomhed og beskæftigelse-orienterede online-tjeneste, der fungerer via hjemmesider og mobile apps . Platformen blev lanceret den 5. maj 2003 og bruges primært til professionelt netværk og karriereudvikling, og gør det muligt for jobsøgende at sende deres cv'er og arbejdsgivere til at udstationere job . Fra 2015 kom størstedelen af virksomhedens omsætning fra at sælge adgang til information om sine medlemmer til rekrutterere og salgspersonale. Siden december 2016 har det været et helejet datterselskab af Microsoft . Fra september 2021 har LinkedIn 774+ millioner registrerede medlemmer fra over 200 lande og territorier.

LinkedIn giver medlemmer (både arbejdere og arbejdsgivere) mulighed for at oprette profiler og "forbinde" med hinanden i et online socialt netværk, der kan repræsentere professionelle relationer i virkeligheden . Medlemmer kan invitere alle (hvad enten det er et eksisterende medlem eller ej) til at blive en "forbindelse". LinkedIn kan også bruges til at organisere offlinebegivenheder, deltage i grupper, skrive artikler, udgive jobopslag, poste fotos og videoer og mere.

Firmaoversigt

Tidligere LinkedIn -hovedkvarter på Stierlin Court i Mountain View, Californien

LinkedIn blev grundlagt i Mountain View, Californien , og har i øjeblikket hovedsæde i Sunnyvale, Californien , med 33 globale kontorer i Omaha , Chicago , Los Angeles , New York , Washington, DC , São Paulo , London , Dublin , Amsterdam , Graz , Milano , Paris , München , Madrid , Stockholm , Singapore , Hong Kong , Kina , Japan , Australien , Canada , Indien og Dubai . I maj 2020 havde virksomheden omkring 20.500 ansatte .

LinkedIn's administrerende direktør er Ryan Roslansky . Jeff Weiner , tidligere administrerende direktør for LinkedIn, er nu administrerende formand. Reid Hoffman , stifter af LinkedIn, er bestyrelsesformand. Det blev finansieret af Sequoia Capital , Greylock , Bain Capital Ventures , Bessemer Venture Partners og European Founders Fund. LinkedIn nåede rentabilitet i marts 2006. Gennem januar 2011 havde virksomheden modtaget en investering på i alt 103 millioner dollars .

Ifølge New York Times opretter amerikanske gymnasieelever nu LinkedIn -profiler, der skal inkluderes i deres college -applikationer. Baseret i USA er stedet fra 2013 tilgængeligt på 24 sprog, herunder arabisk , kinesisk , engelsk , fransk , tysk , italiensk , portugisisk , spansk , hollandsk , svensk , dansk , rumænsk , russisk , tyrkisk , japansk , Tjekkisk , polsk , koreansk , indonesisk , malayisk og tagalog . LinkedIn anmodede om et første offentligt udbud i januar 2011 og handlede sine første aktier den 19. maj 2011 under NYSE -symbolet "LNKD".

Historie

Grundlæggelse til 2010

Virksomheden blev grundlagt i december 2002 af Reid Hoffman og de grundlæggende teammedlemmer fra PayPal og Socialnet.com (Allen Blue, Eric Ly , Jean-Luc Vaillant, Lee Hower, Konstantin Guericke, Stephen Beitzel, David Eves, Ian McNish, Yan Pujante , Chris Saccheri). I slutningen af 2003 ledede Sequoia Capital serie A -investeringen i virksomheden. I august 2004 nåede LinkedIn 1 million brugere. I marts 2006 opnåede LinkedIn sin første måned med rentabilitet. I april 2007 nåede LinkedIn 10 millioner brugere. I februar 2008 lancerede LinkedIn en mobilversion af webstedet.

I juni 2008 købte Sequoia Capital, Greylock Partners og andre venturekapitalfirmaer en andel på 5% i virksomheden for $ 53 millioner, hvilket gav selskabet en post-money-værdiansættelse på cirka $ 1 mia. I november 2009 åbnede LinkedIn sit kontor i Mumbai og kort tid derefter i Sydney, da det startede udvidelsen af teamet i Asien og Stillehavet. I 2010 LinkedIn åbnede en international hovedkvarter i Dublin, Irland , fik en $ 20 mio investeringer fra Tiger Global Management LLC ved en værdiansættelse på ca. $ 2 milliarder, annoncerede sin første erhvervelse, Mspoke, og forbedret sin 1% præmie abonnement forholdet. I oktober samme år rangerede Silicon Valley Insider virksomheden nr. 10 på sin top 100 -liste over mest værdifulde startups. I december blev virksomheden vurderet til 1.575 milliarder dollar på private markeder. LinkedIn startede sine aktiviteter i Indien i 2009, og en stor del af det første år var dedikeret til at forstå fagfolk i Indien og uddanne medlemmer til at udnytte LinkedIn til karriereudvikling.

2011 til nu

LinkedIn kontorbygning på 222 Second Street i San Francisco (åbnet i marts 2016)

LinkedIn -kontor i Toronto inde i Toronto Eaton Center

LinkedIn anmodede om et første offentligt udbud i januar 2011. Virksomheden handlede sine første aktier den 19. maj 2011 under NYSE -symbolet "LNKD" til $ 45 pr. Aktie. Aktier på LinkedIn steg hele 171% på deres første handelsdag på New York Stock Exchange og lukkede til $ 94,25, mere end 109% over børsnoteringen . Kort efter børsnoteringen blev stedets underliggende infrastruktur revideret for at muliggøre accelererede revisions-frigivelsescyklusser. I 2011 tjente LinkedIn 154,6 millioner dollars alene i reklameindtægter og overgik Twitter , der tjente 139,5 millioner dollars. Linkedins fjerde kvartal 2011 steg indtjeningen på grund af virksomhedens stigning i succes i de sociale medier. På dette tidspunkt havde LinkedIn omkring 2.100 fuldtidsansatte i forhold til de 500, som det havde i 2010.

I april 2014 meddelte LinkedIn, at det havde forpagtet 222 Second Street , en 26-etagers bygning under opførelse i San Franciscos SoMa- distrikt, til at rumme op til 2.500 af dets medarbejdere, og lejemålet dækker 10 år. Målet var at slutte sig til alt San Francisco-baseret personale (1.250 fra januar 2016) i en bygning, der bringer salgs- og marketingmedarbejdere sammen med forsknings- og udviklingsteamet . De begyndte at flytte ind i marts 2016. I februar 2016, efter en indtjeningsrapport , faldt Linkedins aktier med 43,6% inden for en enkelt dag, ned til $ 108,38 pr. Aktie. LinkedIn tabte 10 milliarder dollars af sin markedsværdi den dag.

I 2016 blev adgang til LinkedIn blokeret af russiske myndigheder for manglende overholdelse af national lovgivning fra 2015, der kræver, at sociale medienetværk gemmer borgernes personlige data på servere i Rusland.

Den 13. juni 2016 meddelte Microsoft , at det ville erhverve LinkedIn for $ 196 pr. Aktie, en samlet værdi på $ 26,2 mia. Og det største opkøb foretaget af Microsoft til dato. Overtagelsen ville være en all-cash, gældsfinansieret transaktion. Microsoft ville tillade LinkedIn at "bevare sit særskilte mærke, kultur og uafhængighed", med Weiner som administrerende direktør, som derefter ville rapportere til Microsoft CEO Satya Nadella . Analytikere mente, at Microsoft så muligheden for at integrere LinkedIn med Office -produktpakken for bedre at integrere det professionelle netværkssystem med sine produkter . Handlen blev afsluttet den 8. december 2016.

I slutningen af 2016 annoncerede LinkedIn en planlagt stigning på 200 nye stillinger i sit Dublin -kontor, hvilket ville bringe det samlede medarbejderantal til 1.200.

Fra 2017 bruger 94% af B2B -marketingfolk LinkedIn til at distribuere indhold.

Kort efter LinkedIn's opkøb af Microsoft, den 19. januar 2017, blev LinkedIn's nye desktopversion introduceret. Den nye version var beregnet til at gøre brugeroplevelsen problemfri på tværs af mobil og desktop. Nogle af ændringerne blev foretaget i henhold til den feedback, der blev modtaget fra den tidligere lancerede mobilapp. Funktioner, der ikke blev brugt meget, blev fjernet. For eksempel understøttes kontaktmærkning og filtreringsfunktioner ikke længere.

Efter lanceringen af den nye brugergrænseflade (UI) klagede nogle brugere over de manglende funktioner, der var der i den ældre version, langsomhed og fejl i den. Problemerne stod over for både gratis- og premium -brugere og med både desktopversionen og mobilversionen af webstedet.

I 2019 lancerede LinkedIn globalt funktionen Open for Business, der gør det muligt for freelancere at blive opdaget på platformen. LinkedIn Events blev lanceret samme år.

I juni 2020 trådte Jeff Weiner tilbage som administrerende direktør og blev administrerende formand efter 11 år i rollen. Ryan Roslansky trådte op som administrerende direktør fra sin tidligere stilling som senior vice president for product.

I slutningen af juli 2020 annoncerede LinkedIn, at det opsagde 960 medarbejdere, cirka 6 procent af den samlede arbejdsstyrke, fra talentanskaffelsen og globale salgsteams. I en e-mail til alle medarbejdere sagde administrerende direktør Ryan Roslansky, at nedskæringerne skyldtes virkninger af den globale COVID-19-pandemi .

I april 2021 hævdede CyberNews, at 500 millioner LinkedIn -konti er lækket online. LinkedIn udtalte imidlertid, at "Vi har undersøgt et påstået sæt LinkedIn -data, der er blevet lagt til salg og har fastslået, at det faktisk er en sammenlægning af data fra en række websteder og virksomheder".

I juni 2021 hævdede PrivacySharks, at mere end 700 millioner LinkedIn -poster var til salg på et hackerforum. LinkedIn oplyste senere, at dette ikke er et brud, men skrabet data, som også er en overtrædelse af deres servicevilkår.

Microsoft afsluttede LinkedIn -operationer i Kina i oktober 2021.

Anskaffelser

I juli 2012 erhvervede LinkedIn 15 centrale Digg -patenter for $ 4 millioner inklusive et " klik på en knap for at stemme en historie " patent.

Nummer	Anskaffelsesdato	Selskab	Forretning	Land	Pris	Beskrivelse
1	4. august 2010	m talte	Adaptiv personalisering af indhold	USA	0,6 millioner dollars	Anbefalinger fra LinkedIn
2	23. september 2010	ChoiceVendor	Sociale B2B anmeldelser	USA	3,9 millioner dollars	Vurder og anmeld B2B -tjenesteudbydere
3	26. januar 2011	CardMunch	Sociale kontakter	USA	1,7 millioner dollar	Scan og importer visitkort
4	5. oktober 2011	Tilsluttet	Social CRM	USA	-	LinkedIn tilsluttet
5	11. oktober 2011	IndexTank	Social søgning	USA	-	LinkedIn -søgning
6	22. februar 2012	Rapportive	Sociale kontakter	USA	$ 15 millioner	-
7	3. maj 2012	SlideShare	Socialt indhold	USA	$ 119 millioner	Giv LinkedIn -medlemmer en måde at opdage mennesker gennem indhold
8	11. april 2013	Puls	Web / mobil nyhedslæser	USA	$ 90 millioner	Definitiv professionel udgivelsesplatform
9	6. februar 2014	Bright.com	Job Matching	USA	$ 120 millioner
10	14. juli 2014	Newsle	Webapplikation	USA	-	Tillader brugere at følge rigtige nyheder om deres Facebook -venner, LinkedIn -kontakter og offentlige personer.
11	22. juli 2014	Bizo	Webapplikation	USA	175 millioner dollars	Hjælper annoncører med at nå virksomheder og fagfolk
12	16. marts 2015	Careerify	Webapplikation	Canada	-	Hjælper virksomheder med at ansætte folk ved hjælp af sociale medier
13	2. april 2015	Refresh.io	Webapplikation	USA	-	Overflader indsigt om mennesker i dine netværk lige før du møder dem
14	9. april 2015	Lynda.com	eLearning	USA	1,5 milliarder dollars	Giver brugerne mulighed for at lære forretning, teknologi, software og kreative færdigheder gennem videoer
15	28. august 2015	Fliptop	Forudsigelig salgs- og marketingfirma	USA	-	Brug af datavidenskab til at hjælpe virksomheder med at lukke mere salg
16	4. februar 2016	Forbindelse	Webapplikation	USA	-	Hjælper virksomheder med deres rekruttering
17	26. juli 2016	PointDrive	Webapplikation	USA	-	Lad sælgere dele visuelt indhold med potentielle kunder for at hjælpe med at forsegle aftalen
18	16. september 2018	Glint Inc.	Webapplikation	USA	-	Medarbejderengagement platform.
19	28. maj 2019	Klapbro	Marketingløsninger	USA

Perkins retssag

I 2013 et gruppesøgsmål retssag titlen Perkins vs LinkedIn Corp blev indgivet mod selskabet, beskylder den for automatisk at sende invitationer til kontakter i et medlems email adresse bog uden tilladelse. Den ret er aftalt med LinkedIn, at tilladelse var faktisk blevet givet til invitationer skal sendes, men ikke for de to yderligere påmindelse e-mails . LinkedIn afgjorde retssagen i 2015 for $ 13 millioner. Mange medlemmer skulle have modtaget en meddelelse i deres e -mail med emnelinjen "Juridisk meddelelse om bilæggelse af gruppesøgsmål". Sagsnummeret er 13-CV-04303-LHK.

hiQ Labs v. LinkedIn

I maj 2017 sendte LinkedIn et Cease-And-Desist-brev til hiQ Labs, en Silicon Valley-opstart, der indsamler data fra offentlige profiler og giver analyse af disse data til sine kunder. Brevet krævede, at hiQ straks ophørte med at "skrabe" data fra LinkedIn's servere og hævdede overtrædelser af CFAA (Computer Fraud and Abuse Act) og DMCA (Digital Millennium Copyright Act).

Som svar stævnede hiQ LinkedIn i det nordlige distrikt i Californien i San Francisco og bad retten om at forbyde LinkedIn at blokere dens adgang til offentlige profiler, mens retten overvejede fordelene ved sin anmodning. Retten forkyndte et foreløbigt påbud mod LinkedIn, som derefter blev tvunget til at tillade hiQ at fortsætte med at indsamle offentlige data. LinkedIn appellerede denne kendelse; i september 2019 afviste ankedomstolen LinkedIn's argumenter, og det foreløbige påbud blev stadfæstet. Striden er i gang.

Medlemskab

Sociale mediewebsteder kan også bruge "traditionelle" marketingmetoder, som det ses i disse LinkedIn-mærkede chokolader.

Fra 2015 havde LinkedIn mere end 400 millioner medlemmer i over 200 lande og territorier. Det er betydeligt foran sine konkurrenter Viadeo (50 millioner fra 2013) og XING (11 millioner fra 2016). I 2011 voksede medlemstallet med cirka to nye medlemmer hvert sekund. I 2020 voksede Linkedins medlemskab til over 690 millioner LinkedIn -medlemmer. Fra september 2021 har LinkedIn 774+ millioner registrerede medlemmer fra over 200 lande og territorier.

Platform og funktioner

Brugerprofil netværk

Grundlæggende funktionalitet

Den grundlæggende funktionalitet i LinkedIn giver brugerne mulighed for at oprette profiler , som for medarbejdere typisk består af en curriculum vitae, der beskriver deres erhvervserfaring, uddannelse og uddannelse, færdigheder og et personligt foto. Arbejdsgivere kan liste job og søge efter potentielle kandidater. Brugere kan finde job , mennesker og forretningsmuligheder anbefalet af nogen i ens kontaktnetværk. Brugere kan gemme job, som de gerne vil søge . Brugere har også mulighed for at følge forskellige virksomheder.

Webstedet giver også medlemmer mulighed for at oprette "forbindelser" til hinanden i et online socialt netværk, der kan repræsentere professionelle relationer i virkeligheden . Medlemmer kan invitere alle til at oprette forbindelse. Brugere kan få introduktioner til forbindelserne mellem forbindelser (betegnet andengradsforbindelser ) og forbindelser til andengradsforbindelser (betegnet tredjegradsforbindelser ).

En medlems liste over forbindelser kan bruges på en række måder. For eksempel kan brugere søge efter andengradsforbindelser, der arbejder i en virksomhed, de er interesserede i, og derefter bede en bestemt første-graders forbindelse i fællesskab om en introduktion. "Gated-access-tilgangen" (hvor kontakt med enhver professionel enten kræver et eksisterende forhold eller indgriben fra en kontaktperson) har til formål at opbygge tillid blandt tjenestens brugere. LinkedIn deltog i EU's internationale Safe Harbour Privacy Principles .

Brugere kan interagere med hinanden på forskellige måder:

Forbindelser kan interagere ved at vælge at "like" indlæg og "lykønske" andre med opdateringer såsom fødselsdage, jubilæer og nye stillinger samt ved direkte beskeder.
Brugere kan dele video med tekst og filtre med introduktionen af LinkedIn Video.
Brugere kan skrive indlæg og artikler inden for LinkedIn -platformen for at dele med deres netværk.

Siden september 2012 har LinkedIn gjort det muligt for brugere at "godkende" hinandens færdigheder. Der er dog ingen måde at markere andet end positivt indhold. LinkedIn anmoder om godkendelser ved hjælp af algoritmer, der genererer færdigheder, medlemmerne måske har. Medlemmer kan ikke fravælge sådanne opfordringer med det resultat, at det nogle gange ser ud til, at et medlem anmoder om en godkendelse for en ikke-eksisterende færdighed.

Ansøgninger

LinkedIn 'applikationer' refererer ofte til eksterne tredjepartsapplikationer, der interagerer med LinkedIn's udvikler-API. I nogle tilfælde kan det imidlertid referere til sanktionerede applikationer, der findes på en brugers profilside.

Eksterne applikationer fra tredjepart

Den 12. februar 2015 frigav LinkedIn et opdateret vilkår for brug af deres udvikler -API. Udvikler-API'en giver både virksomheder og enkeltpersoner mulighed for at interagere med LinkedIn's data gennem oprettelse af administrerede tredjepartsapplikationer. Ansøgninger skal gennemgå en gennemgangsproces og anmode om tilladelse fra brugeren, før de får adgang til en brugers data.

Normal brug af API'en er beskrevet i LinkedIns udviklerdokumenter, herunder:

Log ind på eksterne tjenester ved hjælp af LinkedIn
Føj varer eller attributter til en brugerprofil
Del varer eller artikler til brugerens tidslinje

Indlejret i profilen

I oktober 2008 aktiverede LinkedIn en "applikationsplatform", som tillader eksterne onlinetjenester at blive integreret i et medlems profilside. Blandt de første applikationer var en Amazon -læseliste, der giver LinkedIn -medlemmer mulighed for at vise bøger, de læser, en forbindelse til Tripit og en Six Apart , WordPress og TypePad -applikation, der giver medlemmer mulighed for at vise deres seneste blogindlæg inden for deres LinkedIn -profil. I november 2010 tillod LinkedIn virksomheder at liste produkter og tjenester på virksomhedsprofilsider; det tillod også LinkedIn -medlemmer at "anbefale" produkter og tjenester og skrive anmeldelser. Kort tid efter blev nogle af de eksterne tjenester ikke længere understøttet, herunder Amazons læseliste.

Mobil

En mobilversion af webstedet blev lanceret i februar 2008 og tilgængelig på seks sprog: kinesisk, engelsk, fransk, tysk, japansk og spansk. I januar 2011 købte LinkedIn CardMunch, en mobilapp -maker, der scanner visitkort og konverterer til kontakter. I juni 2013 blev CardMunch noteret som en tilgængelig LinkedIn -app. I oktober 2013 annoncerede LinkedIn en service til iPhone -brugere kaldet "Intro", som indsætter et miniaturebillede af en persons LinkedIn -profil i korrespondance med denne person, når han læser e -mail -beskeder i det oprindelige iOS Mail -program . Dette opnås ved at omdirigere alle e-mails fra og til iPhone via LinkedIn- servere , som sikkerhedsfirmaet Bishop Fox hævder har alvorlige konsekvenser for privatlivets fred , overtræder mange organisationers sikkerhedspolitikker og ligner et menneske-i-midten-angreb .

Grupper

LinkedIn understøtter også dannelsen af interessegrupper, og pr. 29. marts 2012 er der 1.248.019 sådanne grupper, hvis medlemskab varierer fra 1 til 744.662. Grupper understøtter en begrænset form for diskussionsområde, modereret af gruppeejere og ledere. Grupper kan være private, kun tilgængelige for medlemmer eller kan være åbne for internetbrugere generelt for at læse, selvom de skal deltage for at sende meddelelser. Da grupper tilbyder funktionaliteten til at nå et bredt publikum uden så let at blive forkert for anti-spam-løsninger , er der en konstant strøm af spam-opslag, og der findes nu en række virksomheder, der tilbyder en spammetjeneste til netop dette formål. LinkedIn har udtænkt et par mekanismer til at reducere mængden af spam, men tog for nylig beslutningen om at fjerne gruppeejernes mulighed for at inspicere e -mailadressen for nye medlemmer for at afgøre, om de var spammere. Grupper holder også deres medlemmer informeret via e -mails med opdateringer til gruppen, herunder mest omtalte diskussioner inden for dine faglige kredse.

I december 2011 meddelte LinkedIn, at de ruller meningsmålinger ud til grupper. I november 2013 annoncerede LinkedIn tilføjelsen af Showcase Pages til platformen. I 2014 annoncerede LinkedIn, at de ville fjerne produkt- og servicesider, der banede vejen for et større fokus på Showcase Pages.

Viden graf

LinkedIn opretholder en intern videngraf over enheder (mennesker, organisationer, grupper), der hjælper den med at forbinde alle, der arbejder i et felt eller i en organisation eller et netværk. Dette kan bruges til at forespørge kvarteret omkring hver enhed for at finde opdateringer, der kan være relateret til det. Dette giver dem også mulighed for at træne maskinlæringsmodeller, der kan udlede nye egenskaber om en enhed eller nye oplysninger, der kan gælde for den, for både oversigtsvisninger og analyser.

Udgåede funktioner

I januar 2013 droppede LinkedIn støtten til LinkedIn Answers og citerede et nyt 'fokus på udvikling af nye og mere engagerende måder at dele og diskutere faglige emner på tværs af LinkedIn' som årsagen til funktionens pensionering. Funktionen var blevet lanceret i 2007 og gav brugerne mulighed for at sende spørgsmål til deres netværk og tillod brugere at rangere svar.

Den 1. september 2014 pensionerede LinkedIn InMaps, en funktion, der tillod dig at visualisere dit professionelle netværk. Funktionen havde været i brug siden januar 2011.

Ifølge virksomhedens websted vil LinkedIn -henvisninger ikke længere være tilgængelige efter 18. maj 2018.

Anvendelse

Personlig branding

Når en bruger accepterer en invitation fra en anden bruger, har de en forbindelse på første niveau; brugeren er indirekte forbundet med den anden brugers forbindelser med, hvad LinkedIn betegner forbindelser på andet og tredje niveau.

LinkedIn er særligt velegnet til personlig branding, som ifølge Sandra Long indebærer "aktivt at styre sit image og sin unikke værdi" for at positionere sig til karrieremuligheder. LinkedIn har udviklet sig fra at være en ren platform for jobsøgere til et socialt netværk, der giver brugerne en chance for at skabe et personligt brand. Karrierecoach Pamela Green beskriver et personligt brand som den "følelsesmæssige oplevelse, du vil have, at folk får som følge af at interagere med dig", og en LinkedIn -profil er et aspekt af det. En kontrastfuld rapport antyder, at et personligt brand er en "en person, der vender offentligheden, udstillet på LinkedIn, Twitter og andre netværk, der viser ekspertise og fremmer nye forbindelser."

LinkedIn giver professionelle mulighed for at opbygge eksponering for deres personlige brand inden for selve webstedet såvel som i World Wide Web som helhed. Med et værktøj, LinkedIn døber en profil Strength Meter , stedet opfordrer brugerne til at tilbyde tilstrækkelige oplysninger i deres profil for at optimere synligheden af søgemaskiner . Det kan styrke en brugers LinkedIn -tilstedeværelse, hvis han eller hun tilhører faggrupper på webstedet. Webstedet giver brugerne mulighed for at tilføje video til deres profiler. Nogle brugere ansætter en professionel fotograf til deres profilbillede. Videopræsentationer kan føjes til ens profil. Linkedins muligheder er blevet ekspanderende så hurtigt, at en hytteindustri af eksterne konsulenter er vokset op for at hjælpe brugerne med at navigere i systemet. En særlig vægt er at hjælpe brugerne med deres LinkedIn -profiler.

Der er ikke noget, der gemmer sig i det lange græs på LinkedIn ... Den første fejl, folk begår på profilen, er at ikke have et foto.

- Sandra Long fra Post Road Consulting, 2017

I oktober 2012 lancerede LinkedIn LinkedIn Influencers -programmet, der indeholder globale tankeledere, der deler deres faglige indsigt med LinkedIn's medlemmer. Fra maj 2016 er der 750+ påvirkere. Programmet er kun inviteret og indeholder ledere fra en række brancher, herunder Richard Branson , Narendra Modi , Arianna Huffington , Greg McKeown , Rahm Emanuel , Jamie Dimon , Martha Stewart , Deepak Chopra , Jack Welch og Bill Gates .

Jobsøgning

LinkedIn bruges i vid udstrækning af jobsøgende og arbejdsgivere. Ifølge Jack Meyer er webstedet blevet den "førende digitale platform" for fagfolk til at netværke online. I Australien, der har cirka tolv millioner arbejdende fagfolk, er ti millioner af dem på LinkedIn ifølge Anastasia Santoreneos, hvilket tyder på, at sandsynligheden var stor for, at ens "fremtidige arbejdsgiver sandsynligvis er på stedet". Ifølge et estimat baseret på verdensomspændende tal fik 122 millioner brugere jobsamtaler via LinkedIn, og 35 millioner blev ansat af en LinkedIn online -forbindelse.

LinkedIn giver også brugere mulighed for at undersøge virksomheder, almennyttige organisationer og regeringer, de kan være interesserede i at arbejde for. Hvis du indtaster navnet på en virksomhed eller organisation i søgefeltet, vises pop-up-data om virksomheden eller organisationen. Sådanne data kan omfatte forholdet mellem kvindelige og mandlige medarbejdere, procentdelen af de mest almindelige titler/stillinger i virksomheden, placeringen af virksomhedens hovedkvarter og kontorer og en liste over nuværende og tidligere ansatte. I juli 2011 lancerede LinkedIn en ny funktion, der giver virksomheder mulighed for at inkludere en "Ansøg med LinkedIn" -knap på stillingssider. Det nye plugin gjorde det muligt for potentielle medarbejdere at søge stillinger ved hjælp af deres LinkedIn -profiler som CV.

LinkedIn kan hjælpe små virksomheder med at komme i kontakt med kunder. På webstedets sprogbrug har to brugere en "førsteklasses forbindelse", når den ene accepterer en invitation fra en anden. Personer, der er forbundet til hver af dem, er "andengradsforbindelser", og personer, der er forbundet med andengradsforbindelserne, er "tredjegradsforbindelser". Dette danner en brugers interne LinkedIn -netværk, hvilket gør brugerens profil mere tilbøjelig til at blive vist i søgninger.

LinkedIn's Profinder er en markedsplads, hvor freelancere kan (mod et månedligt abonnementsgebyr) byde på projektforslag indsendt af enkeltpersoner og små virksomheder. I 2017 havde det omkring 60.000 freelancere i mere end 140 serviceområder, såsom fotografering af hovedskud, bogføring eller skatteindsendelse.

Forudsætningen for at forbinde med nogen har ændret sig markant i de seneste år. Inden den nye grænseflade i 2017 blev lanceret, opmuntrede LinkedIn forbindelser mellem mennesker, der allerede havde arbejdet sammen, studeret sammen, handlet sammen eller lignende. Siden 2017 er dette trin blevet fjernet fra forbindelsesanmodningsprocessen - og brugerne har lov til at oprette forbindelse til op til 30.000 mennesker. Denne ændring betyder, at LinkedIn er et mere proaktivt netværkswebsted, hvad enten det er for jobansøgere, der forsøger at sikre et karriereskift eller for sælgere, der ønsker at generere nye kundeemner.

Top selskaber

LinkedIn Top Companies er en række lister udgivet af LinkedIn, der identificerer virksomheder i USA, Australien, Brasilien, Canada, Kina, Frankrig, Tyskland, Indien, Japan, Mexico og Storbritannien, der tiltrækker den mest intense interesse fra jobkandidater . Listerne i 2019 identificerede Googles moderselskab, Alphabet , som det mest eftertragtede amerikanske selskab, med Facebook som nummer to og Amazon på tredjepladsen. Listerne er baseret på mere end en milliard handlinger fra LinkedIn -medlemmer verden over. Topvirksomhedslisterne blev startet i 2016 og udgives årligt.

Toplisten i 2021 identificerede Amazon som det bedste selskab med Alphabet på andenpladsen og JPMorgan & Chase Co. på tredjepladsen.

Top stemmer og andre placeringer

Siden 2015 har LinkedIn offentliggjort årlige placeringer af Top Voices på platformen og anerkender "medlemmer, der genererede mest engagement og interaktion med deres indlæg." 2020 -listerne omfattede 14 branchekategorier, lige fra datavidenskab til sport samt 14 landelister, der strækker sig fra Australien til Italien.

LinkedIn offentliggør også datadrevne årlige placeringer af Top Startups i mere end et dusin lande, baseret på "beskæftigelsesvækst, jobinteresse fra potentielle kandidater, engagement og tiltrækning af toptalenter." USA's Top Startups -rapport fra 2020 anførte Better.com , Doordash og Robinhood på de tre bedste steder.

Annoncering og for-pay forskning

I midten af 2008 lancerede LinkedIn LinkedIn DirectAds som en form for sponsoreret annoncering. I oktober 2008 afslørede LinkedIn planer om at åbne sit sociale netværk med 30 millioner fagfolk globalt som en potentiel prøve for business-to-business-forskning. Det tester en potentiel indtægtsmodel for sociale netværk - forskning, der for nogle virker mere lovende end reklame. Den 23. juli 2013 annoncerede LinkedIn deres annoncetjeneste med sponsorerede opdateringer. Enkeltpersoner og virksomheder kan nu betale et gebyr for at få LinkedIn til at sponsorere deres indhold og sprede det til deres brugerbase. Dette er en almindelig måde for sociale medier som LinkedIn at generere indtægter.

Udgivelsesplatform

Den 7. maj 2015 tilføjede LinkedIn et analyseværktøj til sin udgivelsesplatform. Værktøjet giver forfattere mulighed for bedre at spore trafik, som deres indlæg modtager.

Fremtidsplaner

Økonomisk graf

Inspireret af Facebooks " sociale graf " satte LinkedIn CEO Jeff Weiner et mål i 2012 om at skabe en "økonomisk graf" inden for et årti. Målet var at skabe et omfattende digitalt kort over verdensøkonomien og forbindelserne i den. Den økonomiske graf skulle bygges på virksomhedens nuværende platform med dataknuder, herunder virksomheder, job, færdigheder, frivillige muligheder, uddannelsesinstitutioner og indhold. De har håbet på at inkludere alle de jobopslag i verden, alle de færdigheder, der kræves for at få disse job, alle de fagfolk, der kunne udfylde dem, og alle de virksomheder (nonprofit og profit), de arbejder på. Det endelige mål er at gøre verdensøkonomien og arbejdsmarkedet mere effektivt gennem øget gennemsigtighed. I juni 2014 annoncerede virksomheden sin "Galene" -søgningsarkitektur for at give brugerne adgang til den økonomiske grafs data med mere grundig filtrering af data via brugersøgninger som "Ingeniører med Hadoop -erfaring i Brasilien."

LinkedIn har brugt økonomiske grafdata til at undersøge flere emner på arbejdsmarkedet, herunder populære destinationsbyer for nyuddannede kandidater, områder med høje koncentrationer af teknologiske færdigheder og fælles karriereovergange. LinkedIn forsynede New York City med data fra økonomisk graf, der viser "efterspurgte" tekniske færdigheder til byens "Tech Talent Pipeline" -projekt.

Reception

LinkedIn er blevet beskrevet af online handel publikation TechRepublic som havende "blive de facto værktøj til professionel networking". LinkedIn er også blevet rost for sin anvendelighed til at fremme forretningsforbindelser. "LinkedIn er langtfra det mest fordelagtige værktøj til sociale netværk, der er tilgængeligt for jobsøgende og erhvervsfolk i dag," ifølge Forbes . LinkedIn har inspireret til oprettelsen af specialiserede professionelle netværksmuligheder, såsom medstifter Eddie Lou's Chicago startup, Shiftgig (udgivet i 2012 som en platform for timearbejdere ).

Forskning om arbejdsmarkedseffekter

I 2010 offentliggjorde Social Science Computer Review forskning af økonomer Ralf Caers og Vanessa Castelyns, der sendte et online spørgeskema til henholdsvis 398 og 353 LinkedIn- og Facebook -brugere i Belgien og fandt ud af, at begge sider var blevet redskaber til at rekruttere jobansøgere til erhvervsmæssige erhverv samt yderligere oplysninger om ansøgere, og at det blev brugt af rekrutterere til at beslutte, hvilke ansøgere der ville modtage interviews. I maj 2017 offentliggjorde forskningspolitikken en analyse af ph.d. -indehavers brug af LinkedIn og fandt ud af, at ph.d. -indehavere, der flytter ind i industrien, var mere tilbøjelige til at have LinkedIn -konti og til at have større netværk af LinkedIn -forbindelser, var mere tilbøjelige til at bruge LinkedIn, hvis de havde co -forfattere i udlandet, og for at have bredere netværk, hvis de flyttede til udlandet efter at have opnået deres ph.d.

Også i 2017 gennemførte sociologen Ofer Sharone interviews med ledige arbejdstagere for at undersøge virkningerne af LinkedIn og Facebook som arbejdsmarkedsformidlere og fandt ud af, at sociale netværkstjenester (SNS) har haft en filtreringseffekt, der har lidt at gøre med evalueringer af fortjeneste, og at SNS -filtreringseffekten har udøvet nyt pres på arbejdstagerne for at styre deres karriere for at tilpasse sig logikken i SNS -filtreringseffekten. I oktober 2018 udførte Foster School of Business -professorer Melissa Rhee, Elina Hwang og Yong Tan en empirisk analyse af, om den fælles professionelle netværkstaktik af jobsøgende om at oprette LinkedIn -forbindelser med fagfolk, der arbejder i en målvirksomhed eller i et målfelt, er faktisk medvirkende til at få henvisninger og fandt i stedet ud af, at jobsøgende var mindre tilbøjelige til at blive henvist af medarbejdere, der var ansat i målvirksomheden eller i målfeltet på grund af joblighed og selvbeskyttelse mod konkurrence. Rhee, Hwang og Tan fandt endvidere, at henvisning af medarbejdere i højere hierarkiske stillinger end jobkandidaterne var mere tilbøjelige til at give henvisninger, og at homoseksuelle køn ikke reducerede konkurrencens selvbeskyttelseseffekt.

I juli 2019 foretog sociologer Steve McDonald, Amanda K. Damarin, Jenelle Lawhorne og Annika Wilcox kvalitative interviews med 61 HR- rekrutterere i to storbyområder i det sydlige USA og fandt ud af, at rekrutterere, der besat lav- og almenuddannede stillinger, typisk postede annoncer. på online jobtavler, mens rekrutterere besætter højtuddannede eller vejlederstillinger målrettet mod passive kandidater på LinkedIn (dvs. ansatte, der ikke aktivt søger arbejde, men muligvis er villige til at skifte stilling), og konkluderede, at dette resulterer i et todelt vinder-tager-alt- arbejdsmarked med rekrutterere, der fokuserer deres indsats på at krybskytter allerede beskæftigede højtuddannede medarbejdere, mens aktive jobsøgende henvises til hyperkonkurrencedygtige online jobtavler.

I et arbejdspapir fra september 2019 gennemførte økonomerne Laurel Wheeler, Robert Garlick og RTI International -forskere Eric Johnson, Patrick Shaw og Marissa Gargano en randomiseret evaluering af uddannelse af jobsøgende i Sydafrika til at bruge LinkedIn som en del af jobparathedsprogrammer. Evalueringen viste, at uddannelsen øgede de jobsøgende beskæftigelse med cirka 10 procent ved at reducere informationsfriktioner mellem jobsøgende og potentielle arbejdsgivere, at uddannelsen havde denne effekt i cirka 12 måneder, og at selvom uddannelsen muligvis også har lettet henvisninger, gjorde den det ikke reducere jobsøgningsomkostninger, og jobene for behandlings- og kontrolgrupperne i evalueringen havde samme sandsynlighed for fastholdelse, forfremmelse og opnåelse af en permanent kontrakt. I 2020 offentliggjorde Applied Economics forskning af økonomerne Steffen Brenner, Sezen Aksin Sivrikaya og Joachim Schwalbach ved hjælp af LinkedIn, hvilket demonstrerede, at personer med høj status selv vælger ind i professionelle netværkstjenester frem for arbejdstagere, der ikke er tilfredse med, at deres karrierestatus negativt vælger tjenesterne for at modtage netværksfordele .

Kritik og kontroverser

LinkedIn har modtaget kritik, primært vedrørende e-mail-minedrift og automatisk opdatering. Ændring af beskrivelsen nedenfor et medlems navn ses som en ændring i en jobtitel, selvom det blot er en formuleringsændring eller endda en ændring til "ledige". Medmindre et medlem vælger at "deaktivere aktivitetsopdateringer", sendes der en opdatering til alle personens kontakter og fortæller dem at lykønske medlemmet med det "nye job".

Den funktion, der giver LinkedIn -medlemmer mulighed for at "godkende" hinandens færdigheder og erfaringer, er blevet kritiseret som meningsløs, da anbefalingerne ikke nødvendigvis er nøjagtige eller givet af mennesker, der har fortrolighed med medlemmets færdigheder. I oktober 2016 erkendte LinkedIn, at det "virkelig betyder noget, hvem der godkendte dig" og begyndte at fremhæve anbefalinger fra "kolleger og andre indbyrdes forbindelser" for at imødegå kritikken.

Brug af medlemmernes e-mail-konti til spam-afsendelse

LinkedIn sender "inviter e -mails" til Outlook -kontakter fra sine medlemmers e -mail -konti uden at indhente deres samtykke. "Invitationerne" giver indtryk af, at e-mailholderen selv har sendt invitationen. Hvis der ikke er noget svar, vil svaret blive gentaget flere gange ("Du har endnu ikke besvaret XY's invitation.") LinkedIn blev sagsøgt i USA på anklager om at kapre e-mail-konti og spam. Virksomheden argumenterede med retten til ytringsfrihed. Desuden ville de berørte brugere blive støttet i opbygningen af et netværk.

Tilmeldingsprocessen inkluderer, at brugere indtaster deres e-mailadgangskode (der er en fravalgsfunktion). LinkedIn vil derefter tilbyde at sende kontaktinvitationer til alle medlemmer i den pågældende adressebog, eller som brugeren har haft e -mailsamtaler med. Når medlemmets e -mail -adressebog åbnes, åbnes den med alle e -mail -adresser valgt, og medlemmet rådes til, at invitationer sendes til "udvalgte" e -mail -adresser eller til alle. LinkedIn blev sagsøgt for at sende yderligere to opfølgende invitationer til hver kontakt fra medlemmer for at linke til venner, der havde ignoreret den første, autoriserede invitation.

I november 2014 mistede LinkedIn et forslag om at afvise retssagen i en afgørelse om, at invitationerne var annoncer, der ikke i vid udstrækning var beskyttet af ytringsfrihed, der ellers ville tillade brug af folks navne og billeder uden autorisation. Retssagen blev til sidst afgjort i 2015 til fordel for LinkedIn -medlemmer.

Sikkerhed og teknologi

I juni 2012 kryptografiske hashes på ca. 6,4 mio LinkedIn brugernes adgangskoder blev stjålet af Yevgeniy Nikulin og andre hackere , der derefter offentliggjort de stjålne hashes online. Denne handling er kendt som 2012 LinkedIn -hacket . Som reaktion på hændelsen bad LinkedIn sine brugere om at ændre deres adgangskoder. Sikkerhedseksperter kritiserede LinkedIn for ikke at saltere deres adgangskodefil og for at bruge en enkelt iteration af SHA-1 . Den 31. maj 2013 tilføjede LinkedIn tofaktorautentificering , en vigtig sikkerhedsforbedring for at forhindre hackere i at få adgang til konti. I maj 2016 blev 117 millioner LinkedIn -brugernavne og adgangskoder tilbudt til salg online for hvad der svarer til 2.200 dollar. Disse kontooplysninger antages at stamme fra det oprindelige LinkedIn -hack i 2012, hvor antallet af stjålne bruger -id'er var blevet undervurderet. For at håndtere den store mængde e -mails, der hver dag sendes til sine brugere med meddelelser om meddelelser, profilvisninger, vigtige begivenheder i deres netværk og andre ting, bruger LinkedIn Momentum -e -mailplatformen fra Message Systems.

I 2014 opdagede Dell SecureWorks Counter Threat Unit (CTU), at Threat Group -2889, en Iran -baseret gruppe, oprettede 25 falske LinkedIn -konti. Regnskaberne var enten fuldt udviklede personas eller understøttende personas. De bruger spearphishing og ondsindede websteder mod deres ofre.

Ifølge rapporter fra Le Figaro mener Frankrigs generaldirektorat for intern sikkerhed og generaldirektoratet for ekstern sikkerhed , at kinesiske spioner har brugt LinkedIn til at målrette tusinder af forretnings- og embedsmænd som potentielle informationskilder.

I 2017 offentliggjorde Tysklands forbundskontor for beskyttelse af forfatningen (BfV) oplysninger, der påstod, at kinesiske efterretningstjenester havde oprettet falske sociale medieprofiler på websteder som LinkedIn og brugte dem til at indsamle oplysninger om tyske politikere og embedsmænd.

Flytning af e -mails til LinkedIn -servere

I slutningen af 2013 blev det annonceret, at LinkedIn -appen opsnappede brugernes e -mails og stille flyttede dem til LinkedIn -servere for fuld adgang. LinkedIn brugte man-in-the-middle angreb.

Fortrolighedspolitik

Den tyske Stiftung Warentest har kritiseret, at balancen mellem rettigheder mellem brugere og LinkedIn er uforholdsmæssig, hvilket begrænser brugernes rettigheder overdrevent, samtidig med at virksomheden indrømmes vidtgående rettigheder. Det er også blevet hævdet, at LinkedIn ikke reagerer på forbrugerbeskyttelsescenters anmodninger.

I november 2016 meddelte Rusland sin hensigt at blokere netværket i sit eget land, da det "ulovligt lagrer data om russiske brugere på servere i udlandet." Den relevante lov havde været gældende der siden 2014.

Potentielt brud på 2018 eller udvidede konsekvenser fra tidligere hændelser

I juli 2018 rapporterede Credit Wise "mørkt web" e -mail og adgangskodeksponeringer fra LinkedIn. Kort tid efter begyndte brugerne at modtage afpressningsmails og brugte disse oplysninger som "bevis" for, at brugernes kontakter var blevet hacket og truede med at afsløre pornografiske videoer med brugerne. LinkedIn hævder, at dette er relateret til 2012 -bruddet; der er imidlertid ingen beviser for, at dette er tilfældet.

Internationale begrænsninger

I 2009 rapporterede syriske brugere, at LinkedIn -serveren stoppede med at acceptere forbindelser, der stammer fra IP -adresser, der er tildelt Syrien. Virksomhedens kundesupport oplyste, at tjenester, der tilbydes af dem, er underlagt amerikansk eksport- og re-eksportkontrollove og -regler og "Som sådan og i forbindelse med virksomhedspolitik tillader vi ikke medlemskonti eller adgang til vores websted fra Cuba, Iran, Nordkorea, Sudan eller Syrien. "

I februar 2011 blev det rapporteret, at LinkedIn blev blokeret i Kina efter opfordringer til en " Jasmine Revolution ". Det blev spekuleret i at være blevet blokeret, fordi det er en let måde for dissidenter at få adgang til Twitter , som tidligere var blevet blokeret . Efter en dag med blokering blev LinkedIn -adgang genoprettet i Kina.

I februar 2014 lancerede LinkedIn sin forenklede kinesiske sprogversion med navnet "领英" ( pinyin : Lǐngyīng ; lit. 'leading elite'), der officielt forlængede deres tjeneste i Kina. LinkedIn CEO Jeff Weiner erkendte i et blogindlæg, at de skulle censurere noget af det indhold, som brugerne lægger ud på sit websted for at overholde kinesiske regler, men han sagde også, at fordelene ved at levere sin online service til mennesker i Kina opvejer dem bekymringer. Siden efteråret 2017 er stillingsopslag fra vestlige lande i Kina ikke længere mulige.

Den 23. september 2016 afgjorde en domstol i Moskva, at LinkedIn skal blokeres i Rusland for overtrædelse af en ny datalagringslov , som kræver, at russiske borgeres brugerdata gemmes på servere i landet. Dette forbud blev stadfæstet den 10. november 2016, og alle russiske internetudbydere begyndte derefter at blokere LinkedIn. Linkedins mobilapp blev også forbudt fra Google Play Store og iOS App Store i Rusland i januar 2017. I juli 2021 blev den også blokeret i Kasakhstan .

Den 14. oktober 2021, efter at rapporter om flere akademikere og journalister, der modtog notifikationer om deres profiler, ville blive blokeret i Kina, bekræftede Microsoft, at LinkedIn lukker ned i Kina og erstattes med InJobs, en eksklusiv app i Kina, der henviser til vanskeligheder i driftsmiljøer og øger kravene til overholdelse.

Open source bidrag

Siden 2010 har LinkedIn bidraget med flere interne teknologier, værktøjer og softwareprodukter til open source -domænet. Bemærkelsesværdig blandt disse projekter er Apache Kafka , som blev bygget og åbent indkøbt på LinkedIn i 2011. Teamet bag oprettelsen af Kafka dannede et LinkedIn spin-out selskab i 2014 ved navn Confluent, som blev offentliggjort med en børsnotering i 2021. En liste over Linkedins aktive open source -projekter findes på deres ingeniørwebsted.

Overvågning og NSA -program

I de globale overvågningsoplysninger fra 2013 afslørede dokumenter, der blev frigivet af Edward Snowden , at British Government Communications Headquarters ( GCHQ ) (en efterretnings- og sikkerhedsorganisation) infiltrerede det belgiske telenet Belgacom ved at lokke medarbejdere til en falsk LinkedIn -side.

Videnskab

Massive datamængder fra LinkedIn giver forskere og maskinlæringsforskere mulighed for at udtrække indsigt og bygge produktfunktioner. For eksempel kan disse data hjælpe med at forme mønstre af bedrag i CV'er. Resultater tyder på, at folk normalt lyver om deres hobbyer frem for deres erhvervserfaring på online CV'er.

Languages

In other projects