Mike Jeffries (administrerende direktør) - Mike Jeffries (CEO)

Michael Stanton Jeffries (født 15. juli 1944) er en amerikansk forretningsmand. Han var hovedansvarlig for at genetablere tøjfirmaet Abercrombie & Fitch og udvikle sit moderne brand image, og var administrerende direktør indtil 2014.

Tidligt liv

Jeffries blev født i 1944, søn af Shirley og Donald R. Jeffries (1918-1985). Født i Oklahoma, voksede han op i Los Angeles, Californien, hvor hans far ejede Party Time, en kæde af festartikler.

Efter gymnasiet gik Jeffries på Claremont Men's College (nu Claremont McKenna College ), hvor han i 1966 tog en BA i økonomi. Han modtog en MBA fra Columbia Business School i 1968 og studerede også på London School of Economics . Samme år sluttede Jeffries sig til lederuddannelsesprogrammet på Abraham & Straus , et nu nedlagt New York City stormagasin. I løbet af denne tid arbejdede Jeffries sammen med Allen Questrom (fra JC Penney ) og Millard S. Drexler (den tidligere administrerende direktør for Gap Inc., der nu arbejder hos J. Crew ).

I 1984 grundlagde Jeffries Alcott & Andrews , et mærke rettet mod karrierekvinder. Mærket var oprindeligt en succes, men i 1989 faldt det i konkurs på grund af overudvidelse og lukkede. Bagefter tog Jeffries stilling hos Paul Harris, en tøjkæde i Midtvesten.

Abercrombie & Fitch Co.

Kædebutikkens design i begyndelsen af ​​1990'erne

Jeffries blev ansat af Leslie Wexner (administrerende direktør for LBrands, dengang kaldet The Limited ) for at styrke Abercrombie & Fitch. Firmaet, der blev grundlagt i 1892, var blevet købt af Limited Brands i 1988 efter konkurs. Jeffries anses for at have været hovedskaberen af ​​det nye look til virksomheden.

Det blev genopbygget som en eksklusiv beklædningsforhandler for kollegiet, og i midten af ​​1990'erne havde Abercrombie & Fitch åbnet snesevis af nye butikker. I 1996 var LBrands ikke længere stærkt involveret i virksomheden og forlod det til sidst under ledelse af Jeffries.

I løbet af denne tid har A&F tiltrukket kontroverser fra forskellige grupper såsom den feministiske bevægelse og American Decency Association og en række retssager. Som en åbenhjertig forretningsmand, er Jeffries blevet citeret med udtalelser i pressen, der kan betragtes som kontroversielle. Sådanne kommentarer omfatter hans påstand om, at "Vi ansætter flotte mennesker i vores butikker. Fordi flotte mennesker tiltrækker andre flotte mennesker, og vi vil markedsføre til seje, flotte mennesker. Vi markedsfører ikke til andre end det."

I 2004 gjorde han ca $ 25 millioner USD med en "ophold bonus" på US $ 6 millioner, som faldt fra $ 12 millioner efter en kontrovers der involverer hans "overdreven kompensation". Efter at have undersøgt 2.000 amerikanske selskaber udnævnte Corporate Library Jeffries til "den højest betalte værste performer" i 2008, efter at han modtog en kompensationspakke til en værdi af 71,8 millioner dollars. Jeffries nægtede at sænke priserne eller tilbyde rabatter i Abercrombie & Fitch -butikkerne under detailkonjunkturerne indtil september 2009, efter at virksomheden havde haft samme salgstab i 17 måneder i træk.

Jeffries 'ansættelsesaftale skulle udløbe 31. december 2008. Den 22. december 2008 meddelte A&F virksomhed, at den var blevet fornyet. Den udløb den 22. februar 2014.

Efter et fald i 2008 på grund af finanskrisen kom salget igen i 2011. Hans samlede kompensation i 2011 blev anslået til $ 46.609.075, hvoraf det meste var i form af aktieoptioner .

Jeffries ejer omkring 2,9% af selskabets aktier, hvilket gør ham vanskelig at fjerne uden hans samtykke. Hans seneste kontrakt kræver en udbetaling på over hundrede millioner dollars, hvis han mister sit job på grund af et ejerskifte.

Den 9. december 2013 blev det rapporteret, at Jeffries havde accepteret en ny kontrakt med A&F, der ville binde hans løn til virksomhedens resultater. Også i december udnævnte markedskommentator Herb Greenberg Jeffries til den værste administrerende direktør i 2013. Greenberg påpegede, at aktiekursen for Abercrombie og Fitch var faldet med 40% i løbet af året. Dette var efter Jim Cramer fra CNBC tidligere havde navngivet Jeffries til sin "Wall of Shame".

Jeffries var engang en af ​​de bedst betalte administrerende direktører i detailhandlen, men han så sin kompensation skrumpe 72 procent i 2013. Hans samlede løn var $ 2,24 millioner i regnskabsåret 2013, som sluttede 1. februar. Det var ned fra $ 8,16 millioner i det foregående år og $ 48,1 millioner før det.

Den 9. december 2014 trådte Jeffries tilbage som A&F CEO midt i massekritik af virksomhedens resultater og 11 lige fjerdedele af negative virksomheders salg i lignende butikker. Aktierne sprang 8 procent efter flytningen blev annonceret, hvilket markerede den største gevinst på en dag i mere end ni måneder.

Personlige liv

Den 3. april 1971 i Miami, Florida, giftede Jeffries sig med Susan Marie Isabel Hansen, datter af Charles Henry Hansen, præsident og grundlægger af Charles Hansen Music Publishing . De har et barn.

Efter en adskillelse fra sin kone bor Jeffries sammen med sin partner Matthew Smith og tre hunde. Smith leder Jeffries Family Office, et aktieselskab i Ohio, der "går ind for de personlige interesser hos Abercrombie's CEO." Smith gennemgår også interne Abercrombie & Fitch -dokumenter og konsulterede om ejendomsforhold. Hans engagement i Abercrombie & Fitch er i nogle kvartaler blevet kritiseret som et eksempel på dårlig selskabsledelse , da han ikke havde nogen officiel stilling i virksomheden. Smiths tilstedeværelse endte med at blive en faktor i, at Jeffries blev smidt ud som administrerende direktør for Abercrombie & Fitch i 2014.

Kontroverser

I oktober 2012 rapporterede Bloomberg News først om Jeffries 'standarder for sit kabinepersonale på Abercrombie's Gulfstream GV Jet, der blev brugt af Jeffries, Smith og deres hunde. De mandlige modeller, der arbejder som forvaltere ombord på firmaets jet, skal bære Abercrombie-mærkevarer, jeans, boksertrusser og flip-flops som en del af deres uniform samt en "spritz" af Köln. Disse oplysninger kom derefter frem som et resultat af en retssag, der hævdede, at Jeffries fyrede sin egen jetpilot for at erstatte ham med en meget yngre mand. Sagen blev hurtigt afgjort uden for retten, da Jeffries blev beordret til at vidne af retsformanden.

Mandlige huspersonalet til Jeffries, betalt af Jeffries Family Office, leveres af det samme modelfirma, der leverer mandlige medarbejdere til firmaets jet.

I et interview med Salon i 2006 udtalte han, at hans tøjlinje udelukkende er til "seje" mennesker. Desuden har han sagt, at han ikke vil have overvægtige eller uattraktive mennesker til at bære hans tøj. Kommentarerne, der kom frem i 2013, fremkaldte negativ omtale og kritik for virksomheden. Jeffries udsendte en offentlig undskyldning den 15. maj 2013 om, at "Vi er fuldstændig imod enhver diskrimination, mobning, nedsættende karakteriseringer eller anden antisocial adfærd baseret på race, køn, kropstype eller andre individuelle egenskaber".

Referencer

eksterne links

• Berfield, Susan; Rupp, Lindsey (22. januar 2015). "The Aging of Abercrombie & Fitch -Bak bag Abercrombie & Fitch's tilbagegang og faldet af dens hjerne, Michael Jeffries" . Bloomberg Businessweek .

Eksternt billede
Foto brugt i Salon.com interview