Realløn - Real wages
.png)
Reallønninger er løn justeret for inflation , eller, tilsvarende, lønninger i form af mængden af varer og tjenester, der kan købes. Dette udtryk bruges i modsætning til nominelle lønninger eller ujusterede lønninger.
Fordi det er blevet justeret til at tage højde for ændringer i priserne på varer og tjenester, giver reallønnen en klarere gengivelse af en persons løn i form af, hvad de har råd til at købe med disse lønninger - specifikt hvad angår mængden af varer og tjenester, der kan købes. Reallønnen lider imidlertid af den ulempe, at den ikke er veldefineret, da inflationens størrelse (som kan beregnes ud fra forskellige kombinationer af varer og tjenester) i sig selv ikke er veldefineret. Derfor er realløn defineret som den samlede mængde varer og tjenester, der kan købes med en løn, heller ikke defineret. Dette skyldes ændringer i de relative priser .
På trods af vanskeligheder med at definere en værdi for reallønnen kan man i nogle tilfælde sige, at en realløn utvetydigt er steget. Dette er sandt, hvis: Efter ændringen har medarbejderen nu råd til ethvert bundt af varer og tjenester, som han næsten ikke havde råd til før ændringen, og stadig har penge tilovers. I en sådan situation stiger reallønnen, uanset hvordan inflationen beregnes. Konkret kunne inflation beregnes ud fra enhver vare eller service eller kombination deraf, og reallønnen er stadig steget. Dette efterlader naturligvis mange scenarier, hvor reallønnen stiger, falder eller forbliver den samme, afhænger af, hvordan inflationen beregnes. Dette er de scenarier, hvor medarbejderen kan købe nogle af de bundter, som han lige knap havde råd til før og stadig har penge tilbage, men samtidig har han simpelthen ikke råd til nogle af de bundter, som han havde før. Dette sker, fordi nogle priser ændrer sig mere end andre, hvilket betyder, at relative priser er ændret.
Anvendelsen af justerede tal bruges til at foretage nogle former for økonomisk analyse. For eksempel, for at rapportere om de relative økonomiske succeser for to nationer, er realløntal mere nyttige end nominelle tal. Betydningen af at overveje realløn viser sig også, når man ser på et enkelt lands historie. Hvis der kun overvejes nominelle lønninger, må konklusionen være, at folk før var betydeligt fattigere end i dag. Men leveomkostningerne var også meget lavere. For at få et præcist overblik over en nations rigdom i et givet år skal inflationen tages i betragtning, og reallønnen skal bruges som en målepind. Der er yderligere begrænsninger i de traditionelle målinger af lønninger, såsom manglende inkorporering af yderligere beskæftigelsesfordele eller ikke justering for en ændret sammensætning af den samlede arbejdsstyrke.
Et alternativ er at se på, hvor lang tid det tog at tjene penge nok til at købe forskellige varer tidligere, hvilket er en version af definitionen på reallønninger som mængden af varer eller tjenester, der kan købes. En sådan analyse viser, at det for de fleste varer tager meget mindre arbejdstid at tjene dem nu end for årtier siden, i hvert fald i USA.
Reallønninger er en nyttig økonomisk foranstaltning, i modsætning til nominelle lønninger, som simpelthen viser den monetære værdi af lønninger i det år.
Eksempel
Overvej et eksempel på økonomi med følgende lønninger over tre år. Antag også, at inflationen i denne økonomi er 2% om året:
- År 1: $ 20.000
- År 2: $ 20.400
- År 3: $ 20.808
Realløn = W / i ( W = løn, i = inflation, kan også underkastes renter ).
Hvis de viste tal er reallønninger, er lønningerne steget med 2%, efter at der er taget hensyn til inflationen. Faktisk har en person, der tjener denne løn, faktisk større mulighed for at købe varer og tjenester end året før. Men hvis de viste tal er nominelle lønninger, stiger reallønnen slet ikke. I absolutte dollarbeløb bringer en person flere penge hjem hvert år, men stigningerne i inflationen nuller faktisk stigningerne i deres løn. I betragtning af at inflationen stiger i samme tempo som lønningerne, har en person faktisk ikke råd til at øge sit forbrug i et sådant scenario.
De nominelle lønstigninger, en arbejdstager ser i sin lønseddel, kan give et misvisende indtryk af, om han "kommer frem" eller "falder bagud" over tid. For eksempel steg den gennemsnitlige arbejders lønseddel 2,7% i 2005, mens den steg 2,1% i 2015, hvilket skabte et indtryk for nogle arbejdere, at de var "bagud". Inflationen var imidlertid 3,4% i 2005, mens den kun var 0,1% i 2015, så arbejdere var faktisk "i gang" med lavere nominelle lønstigninger i 2015 i forhold til 2005.
Tendenser
Historisk set er tendenserne i reallønnen typisk opdelt i to faser. Den første fase, kendt som historiens malthusiske fase, består af perioden før den moderne moderne økonomiske vækst, der begyndte omkring 1800. I løbet af denne fase voksede reallønningerne meget langsomt, om overhovedet, da produktivitetsstigning typisk ville resultere i i tilsvarende befolkningstilvækst, der opvejede denne øgede produktion og efterlod indkomsten pr. person relativt konstant på lang sigt. Den anden fase, kendt som Solow -fasen, fandt sted efter 1800 og svarede til de massive teknologiske og samfundsmæssige forbedringer, som den industrielle revolution medførte. I denne fase har befolkningstilvæksten været mere tilbageholdt, og som sådan er reallønnen steget meget mere dramatisk med hurtige stigninger i teknologi og produktivitet over tid.
Efter recessionen i 2008 er reallønningerne globalt stagneret med en verdensgennemsnitlig reallønsvækst på 2% i 2013. Afrika, Østeuropa, Centralasien og Latinamerika har alle oplevet en reallønstigning på under 0,9% i 2013, mens udviklede lande i OECD har oplevet en reallønstigning på 0,2% i samme periode. (Omvendt har Asien konsekvent oplevet en stærk reallønsvækst på over 6% fra 2006 til 2013.) Den Internationale Arbejdsorganisation har udtalt, at lønstagnation har resulteret i, at "en faldende andel af BNP går på arbejde, mens en stigende andel går til kapital , især i udviklede økonomier . "
Det Økonomiske Politiske Institut har bebrejdet regeringernes "forsætlige politiske valg" for reallønstagnation i denne periode. Angivelse af "opgivelse af fuld beskæftigelse som et hovedformål økonomiske politik, faldende organisationsgrad , forskellige arbejdsmarkedspolitikker og forretningspraksis, politikker, der har tilladt direktører og finansiere ledere til fange nogensinde større andele af den økonomiske vækst, og globalisering politik" har medført i stillestående reallønninger i en tid med stigende produktivitet.
Forenede Stater
Ved hjælp af PCE er reallønnen for en typisk arbejdstager steget med 32% i løbet af de sidste tre årtier. Medianlønningerne - for alle arbejdere, ikke kun produktions- og ikke -tilsynsarbejdere - steg med 25% i løbet af de sidste tre årtier (ved hjælp af PCE -deflatoren). Lønningerne for de nederste 20% af arbejderne voksede med mere end en tredjedel.
Det økonomiske politiske institut oplyste, at lønningerne har stagneret i USA siden midten af 1970'erne og ikke kunne følge med produktiviteten. Ifølge dem steg produktiviteten mellem 1973 og 2013 med 74,4% og timekompensationen med 9,2%, hvilket modsiger den nyklassicistiske økonomiske teori om, at de to skulle stige lige meget sammen. Heritage Foundation siger imidlertid, at disse påstande hviler på fejlfortolkede økonomiske statistikker. Ifølge dem voksede produktiviteten 100% mellem 1973 og 2012, mens medarbejderkompensation, der tegner sig for både personalegoder og lønninger, voksede 77%. The Economic Policy Institute og Heritage Foundation brugte forskellige inflationsjusterende metoder i deres undersøgelser. Heritage Foundation er en konservativ tænketank tilknyttet det republikanske parti og baseret i Washington, DC
Udover stigende ydelsesomkostninger omfatter foreslåede årsager til lønstagnation fald i fagforeninger, tab af jobmobilitet (herunder gennem ikke-konkurrenter) og faldende beskæftigelse fra fremstillingssektoren.
Mellem juni 2016 og juni 2017 steg lønningerne i USA med 2,5%. Faktor i inflationen, og det niveau er tæt på 1% vækst i perioden.
europæiske Union
Landene i Belgien , Frankrig , Tyskland , Italien og Det Forenede Kongerige har oplevet stærk reallønstigning efter europæisk integration i begyndelsen af 1980'erne. [6] Ifølge OECD mellem 2007 og 2015 oplevede Det Forenede Kongerige imidlertid en reallønsnedgang på 10,4%, svarende kun til Grækenland .