Sydafrikansk selskabslov - South African company law

Denne artikel er en del af en serie om
Forretningsret
Society.svg

Sydafrikansk selskabslov er det organ af regler, der regulerer selskaber, der er dannet i henhold til selskabsloven. En virksomhed er en forretningsorganisation, der tjener indkomst ved produktion eller salg af varer eller tjenester. Denne post dækker også regler, hvorefter partnerskaber og trusts styres i Sydafrika sammen med (om end mindre detaljerede) kooperativer og enkeltpersonforetagender .

Funktioner

En virksomhed har (men er ikke begrænset til) tre kendetegn:

  1. dets juridiske adskillelse fra de mennesker, der er involveret i det - specifikt fra dets ejere, kaldet aktionærer ,
  2. dets potentielle udødelighed, og
  3. dens størrelse.

adskilthed

En virksomhed er adskilt fra sine medarbejdere, aktionærer eller medlemmer (i tilfælde af tætte virksomheder), ved, at forbindelsen mellem dem er, som regel, en simpel kontrakt af beskæftigelse , som kan bringes til ophør, forlader begge parter til at gå deres egne veje. Det samme gælder dog generelt for de virksomheder, der ikke er virksomheder. Der er også, mere vigtigt, normalt en adskillelse mellem virksomheden og dets ejere.

Den locus classicus til princippet om, at et selskab er en separat enhed fra sine direktører og aktionærer er den skelsættende engelske tilfælde af Salomon mod Salomon . Aktionærer er ejere af en eller flere enheder med samme værdi, som virksomheden er opdelt i, og som normalt sælges for at skaffe kapital, enten for virksomheden selv eller for dens stiftere. En aktie bærer et defineret sæt rettigheder og pligter: navnlig retten til at modtage en andel af selskabets overskud og retten til at modtage en andel af selskabets aktiver, hvis virksomheden afvikles.

Adskillelsen mellem aktionæren og virksomheden har en anden vigtig konsekvens. Hvis et selskab afvikles, mister dets aktionærer deres andel, men deres adskillelse fra virksomheden forhindrer sine kreditorer i at forfølge dem for opfyldelse af dets gæld. Hvis en ikke-korporeret virksomhed på den anden side skulle gå konkurs, er dens ejere, der ikke nyder en sådan adskillelse, ansvarlig for dens gæld.

Da en virksomhed kan gøre visse ting - det kan erhverve rettigheder og pligter og aktiver og forpligtelser - omend kun gennem handlinger fra mennesker, der er autoriserede til at handle på dens vegne, betragtes virksomheden selv som en juridisk person . Det har rettigheder og pligter, men ikke kroppen, af en fysisk person.

Størrelse

Virksomheder spænder fra de meget små til de meget store. Der er ingen meget store virksomheder, der ikke er virksomheder. (Selv John Lewis-partnerskabet i Storbritannien, der fremmer sig selv som "verdens største partnerskab", er faktisk et firma.) En del af det, der gør det muligt for virksomheder at blive så meget større end andre virksomheder, er deres evne til at skaffe kapital lettere (som igen er forbundet med deres adskillelse fra deres ejere og deres udødelighed), og det faktum, at de er bedre reguleret end andre virksomheder, hvilket giver investorer tillid.

Aktionærer

Det er vigtigt fra starten at forstå, hvad der nøjagtigt menes med "at have en andel i et selskab." Det faktum, at en person er aktionær i Pick 'n Pay , giver ham ikke ret til at gå med til en af ​​dens filialer og efterlade den med en ubetalt kurv med dagligvarer i hans besiddelse. Hans andel i Pick 'n Pay tager ikke form af sin aktie.

Aktionærer er ejere af en eller flere enheder med samme værdi, som virksomheden er opdelt i, og som normalt er solgt for at skaffe penge enten til virksomheden selv eller for dens stiftere.

Historie

Før den industrielle revolution var virksomheder en relativt sjælden forretningsform. Indtil 1844 fandtes der ingen omfattende lovgivning om selskaber, så de måtte indarbejdes ved en særlig lov fra Parlamentet eller ved tildeling af et kongeligt charter i Europa. Sådan var tilfældet med det britiske østindiske selskab i 1600 og det hollandske østindiske selskab i 1602.

Den aktieselskaber Act 1844 var det første stykke lovgivning, som ville blive anerkendt som moderne selskabsret, men det var temmelig begrænset i omfang. Begrebet begrænset ansvar blev for eksempel ikke taget i betragtning. Denne undladelse blev afhjulpet ved den fælles aktieselskabslov 1856 , der også introducerede suffikset "Ltd" til firmanavnet. Det er stadig i brug i dag.

Den første sydafrikanske selskabslovgivning var selskabsloven fra 1926, der var baseret på transvaal selskabslov, som igen var baseret på den britiske selskabs (konsoliderings) lov 1908 . Den næste store sydafrikanske lovgivning på dette område var selskabsloven fra 1973, som forblev i kraft indtil 31. april 2011.

Selskabsloven af ​​2008

Loven fra 1973 var i årenes løb blevet ændret adskillige lejligheder for at bringe den opdateret; det havde som en konsekvens, ligesom indkomstskatteloven, været uhåndterligt. Ændringer i samfundet, og på den måde det internationale samfund forventer, at virksomheder skal operere, krævede også introduktion af nye koncepter som interessenters rettigheder og virksomhedsledelse. Loven fra 1973 blev betragtet som unødvendigt stiv; der blev krævet en mere forretningsvenlig tilgang, som ville tilskynde til iværksætterånd og dermed økonomisk og beskæftigelsesvækst. Disse faktorer kombineres for at anspore til vedtagelsen af ​​ny lovgivning.

Udarbejdelse

Processen med at udarbejde den nye lov var striden og "rodet" med det resultat, at den lov, der blev vedtaget af parlamentet og derefter vedtaget af præsidenten i april 2009, viste sig at indeholde adskillige åbenlyse mangler. Efter den efterfølgende uprorar begyndte arbejdet straks med at ændre loven, som endnu ikke var trådt i kraft.

Virksomhedsændringsforslag

Resultatet blev selskabsændringsforslaget, der blev indført i nationalforsamlingen den 27. oktober 2010, og som ændrede omkring halvdelen af ​​lovens 225 sektioner. En yderligere ændringsforslag, med yderligere korrektioner og ændringer, blev offentliggjort den 15. marts 2011.

Loven forventedes i vid udstrækning at træde i kraft den 1. april 2011, men gjorde det faktisk kun den 1. maj 2011. (Undtagelsen fra dette var kapitel XIV, som skal træde i kraft på et senere tidspunkt, der stadig ikke skulle træffes beslutning. )

Typer af virksomheder

De typer virksomheder, der er foreskrevet og reguleret i den nye lov, er beskrevet i §§ 8 og 11, stk. 3, litra c). Stort set omfatter de eksterne virksomheder, non-profit virksomheder og profit selskaber, hvor sidst er statsejede virksomheder, private virksomheder, personlige ansvar og offentlige virksomheder. Den gamle sondring mellem "bredt ejede virksomheder" og "selskaber med begrænset interesse", der blev indført ved § 6 i lov om ændring af selskabslovene, er blevet afskaffet ved selskabsloven fra 2008.

Ideelle virksomheder

Det ikke-kommercielle selskab (NPC) behandles i skema 1 til loven og betragtes som en efterfølger for det § 21 selskab i 1973-loven. En NPC skal inkorporeres af tre eller flere personer og dannes til et lovligt formål. Dette formål skal vedrøre den offentlige fordel; ellers skal det have et objekt, der vedrører en eller flere kulturelle eller sociale aktiviteter eller fælles interesser eller gruppeinteresser. Disse kan omfatte promovering af religion, kunst, videnskaber, uddannelse, velgørenhed eller rekreation.

Indkomst og ejendom af en NPC kan ikke fordeles til dens inkorporatorer, medlemmer, direktører, officerer eller personer, der er knyttet til nogen af ​​disse mennesker (undtagen i det omfang, der er tilladt i punkt 1, stk. 3, i skema 1). Alt overskud anvendes kun til promovering af NPC's hovedformål.

Ved afvikling, afregistrering eller opløsning skal NPC's resterende aktiver gives eller overføres til en anden NPC med lignende objekter, der skal bestemmes af foreningens medlemmer eller, hvis de ikke gør det, af en domstol.

En NPC er forskellig fra en NPO (non-profit organisation). En NPC kan registrere, men er ikke forpligtet til at registrere, som en NPO hos Registrator for NPO'er. Organisationer, der ikke er virksomheder, og derfor ikke NPC'er (f.eks. Velgørenhedsfonde) kan også registrere sig som NPO'er. Forskellen er med andre ord, at NPO'er ikke er begrænset til virksomheder.

Overskudsvirksomheder

Et overskudsselskab er en kategori af virksomheder, der inkluderer et antal underkategorier. Først og fremmest er et overskudsselskab inkorporeret med henblik på økonomisk gevinst for sine aktionærer. Det kan inkorporeres af en eller flere personer eller af et statsorgan.

Statsejede virksomheder

Et statsejet selskab er en ny form for et selskab, der blev introduceret af og skal registreres i henhold til 2008-loven, og som enten falder i betydningen "statsejet virksomhed" i henhold til loven om offentlig finansforvaltning , eller ejes af en kommune som beskrevet i loven om kommunale systemer, og ligner på anden måde en "statsejet virksomhed" som defineret ovenfor. Navnet på et statsejet selskab slutter med udtrykket "SOC Ltd."

Private virksomheder

Et privat firma skal have mindst et medlem. Et overskudsselskab, der ikke er statsejet, skal dets aftalememorandum have

  • forbyde det at tilbyde nogen af ​​sine værdipapirer til offentligheden; og
  • begrænse overførbarheden af ​​dets værdipapirer.

I 2008-loven blev det oprindeligt foreslået at opretholde betegnelsen "(Pty) Ltd" fra 1973-loven. Den første ændringsforslag slettede "Ltd", og den anden genindsatte den, så navnet på et privat firma stadig ender med "(Pty) Ltd."

Virksomheder med personlig ansvar

Det personlige ansvarsselskab betragtes som en efterfølger af selskabet § 53 (b) i loven fra 1973. Dette er et firma

  • som opfylder de allerede nævnte kriterier for en privat virksomhed; og
  • hvis aftalememorandum siger, at det er et selskab med personlig ansvar.

Bestyrelsesmedlemmerne, både fortid og nutid, er solidarisk ansvarlige for det kontraktlige gæld og forpligtelser i det personlige ansvarsselskab. En direktørs ansvar er imidlertid begrænset til selskabets kontraktlige gæld og forpligtelser og inkluderer derfor ikke delikt eller lovpligtigt ansvar.

Navnet på et selskab med personlig ansvar slutter med betegnelsen "Inkorporeret" eller "Inc.".

Offentlige virksomheder

En offentlig virksomhed er oprettet af en eller flere personer tilknyttet til et lovligt formål. Det kan skaffe kapital fra offentligheden, og dens aktionærer nyder fri overdragelighed af aktier og interesser i selskabet. Der er en obligatorisk oplysningsordning for offentlige virksomheder.

Navnet på en offentlig virksomhed slutter med "Ltd."

Offentlige kontra private virksomheder

Følgende er nogle af forskellene mellem offentlige og private virksomheder:

  • Navnet på et privat firma ender med "(Pty) Ltd;" at et offentligt selskab slutter med "Ltd."
  • Overførbarheden af ​​aktier er begrænset for et privat selskab, men der er fri overførbarhed af aktier og interesser for et offentligt selskab.
  • Private virksomheder tilbyder ikke tilbud om aktier til offentligheden, men offentlige virksomheder, hvis aktier kan være børsnoteret, kan skaffe kapital fra offentligheden.
  • Et privat selskab behøver ikke indgive regnskaber til CIPC (tidligere CIPRO, tidligere registrator for selskaber), mens en offentlig virksomhed skal.
  • Stemmerettigheder i en privat virksomhed kan frit reguleres i aftalememorandummet; stemmerettigheder i et offentligt selskab er proportionalt med antallet af aktier, som vælgeren ejer.
  • Et medlem af en offentlig virksomhed kan, men et medlem af et privat selskab må ikke udpege mere end en fuldmagt.
  • Kvorum for en generalforsamling i et privat selskab er to medlemmer; for et offentligt selskab, tre.
  • Revisor for et privat selskab kan også være sekretær eller bogholder, men dette er ikke tilladt i en offentlig virksomhed.
  • Ejeren har fuld kontrol i denne tilstand, al den genererede fortjeneste tilhører ham, og han har fuld adgang til det interne forretningssystem.

Eksterne virksomheder

Eksterne virksomheder er de udenlandske virksomheder, der udøver forretningsaktiviteter eller almennyttige aktiviteter i Republikken Sydafrika, jf. Afsnit 23, stk. 2, og 23 (2A). Hvad der udgør "at drive virksomhed" blev radikalt ændret ved indsættelsen af ​​§ 23 (2A) med det første ændringsforslag. Resultatet var, at hovedparten af ​​udenlandske virksomheder, der foretager transaktioner eller foretager investeringer i Sydafrika, nu ikke er påkrævet at registrere sig som eksterne virksomheder.

Luk selskaber

Siden 1. maj 2011 har det været umuligt at indarbejde et nyt tæt selskab i Sydafrika. Der findes dog stadig hundretusinder af nære virksomheder. De reguleres hovedsageligt af loven om nære selskaber.

Et nært selskab er en juridisk person, der adskiller sig fra dets medlemmer. Det har evig rækkefølge, og dets medlemmer har begrænset ansvar. Det har en fysisk persons kapacitet og kræfter og er besat af et minimalt antal formaliteter. Det kan være dannet af en enkelt person. Det handler ikke med aktier og aktiekapital; i stedet er der "medlemmers interesser", der bestemmes som en procentdel af ejerskabet.

Der er med tæt selskaber ingen strenge regler for opretholdelse af kapital, og de nyder også fleksibilitet i arrangementet af deres interne forhold. Der er ingen direktører: Alle medlemmer har et lige siger, men de bærer risikoen for personlig ansvar. Tilsynspligt og pligter med omhu og dygtighed er kodificeret, og regnskabs- og oplysningsbestemmelserne er mindre omfattende for et nært selskab end for f.eks. Et offentligt selskab.

Fordele

Følgende rangerer blandt fordelene ved et nært selskab:

  • Der er enkelhed i ledelsen.
  • Det nære selskab kan erhverve et medlems interesse.
  • Kun årlige returneringer skal indsendes.
  • Det nære selskab har tilladelse til at eje aktier i et selskab.

Ulemper

  • Hvert medlem kan binde det nære selskabs kredit.
  • Det skal forblive lille, ellers skal det konvertere til et firma

Medlemskab

Nære selskaber er begrænset til et medlemskab af mellem en og ti fysiske personer. Kravene til medlemskab er fastlagt i § 29 i loven om nært selskaber. For at blive medlem skal en person

  • have ret til et medlems interesse
  • være administrator af en mortis causa- tillid;
  • være en administrator af et dødsbo; eller
  • være administrator af en inter vivos- tillid.

I Blesovsky mod Shipper fandt retten, at i henhold til lovens § 29, stk. 2, litra c), er eksekutoren af ​​afdøde boet tilladt at eje et medlems interesser i et nært selskab, hvis afdøde havde et medlems interesse i tidspunkt for hans død. En person kan ophøre med at være medlem under følgende omstændigheder:

  • hvis han frivilligt disponerer over sin interesse;
  • hvis en sådan bortskaffelse tvinges på grund af insolvens eller tilknytning;
  • hvis han dør, i hvilket tilfælde bortskaffelse vil ske (som i Blesovsky ) med hensyn til hans vilje;
  • hvis det nære selskab er afregistreret eller likvideret; og
  • ved kendelse afsagt af retten om anvendelse af ethvert medlem.
Medlemmernes interesse

Et medlems interesser i et nært selskab udtrykkes som en procentdel af det nære selskabs samlede økonomiske interesse. Det behøver ikke at svare til procentdelen af ​​dette medlems bidrag.

Medlemmet har interesse i en personlig ret mod det nære selskab. Det giver ham ret til en pro rata-andel i det samlede antal medlemmernes interesser samt til at deltage i en fordeling af overskuddet og ved likvidation de resterende aktiver, efter at alle kreditorer er betalt. Han har således en økonomisk interesse i fiasko eller succes for det nære selskab.

I Stellenbosch Farmers 'Winery v Distillers Corp. forklares kontrasten mellem en rent økonomisk interesse og en faktisk juridisk ret:

Den omstændighed, at aktionær har ret til en alikvot del i fordelingen af de overskydende aktiver, når virksomheden er afviklet beviser, at han økonomisk er interesseret i succes eller fiasko af virksomheden, men ikke, at han har nogen ret eller titel på eventuelle aktiver af virksomheden.

Et medlems interesser kan erhverves enten direkte fra selskabet eller fra et eksisterende medlem.

Tillidsopgaver

Medlemmer skylder det nære selskabs tillidsopgaver. Loven giver en oversigt over tillidsforpligtelserne og har til formål at definere nogle af dem uden at det berører generalen af ​​udtrykket "tillidsforhold." Medlemmer skal handle ærligt og i god tro og udøve deres beføjelser til at styre eller repræsentere det nære selskab til dets bedste interesser og til dets fordel. Hvis der er et brud på disse pligter, er medlemmet ansvarlig for det nære selskab for ethvert tab, der er lidt eller er opnået.

Selvom loven giver eksempler på de tillidsforpligtelser, som medlemmerne er skyldige, supplerer disse blot de fællesretlige pligter, som stadig er gældende. I Robinson v Randfontein Estates Gold Mining nægtede appelafdelingen at anerkende den separate juridiske personlighed for et datterselskab, hvor Robinson havde forsøgt at bruge det som en anordning til at undgå de tillidsforpligtelser, han skyldede holdingselskabet som direktør. Retten fandt, at datterselskabet ikke adskiller sig fra holdingselskabet, fordi det var en ren anordning eller kamouflage, der gjorde det muligt for Robinson at unddrage sig hans tillidsforpligtelser over for holdingselskabet. I Cohen mod Segal fandt retten, at der ikke må erklæres et udbytte, der har den virkning, at en del af selskabets (eller det nære selskab) selskabs korpus omdirigeres til aktionærerne. Et udbytte kan derfor generelt set kun erklæres uden overskud, og en beslutning, der erklærer, at der skal udbetales et udbytte af selskabets kapital, er virksomheden ultravires .

Pligter til pleje og dygtighed

Medlemmer skal handle med omhu og dygtighed. Hvis de overtræder denne pligt, er de ansvarlige over for det nære selskab for ethvert tab forårsaget. Den krævede grad af pleje og dygtighed er den, der med rimelighed kan forventes af en person af det pågældende medlems viden og erfaring.

Eneforetagende

Et enkeltpersonforetagende er en enhedsselskab. Dets ejer skal være en levende fysisk person, men behøver ikke have juridisk kapacitet. Der er dog visse begrænsninger for upålidelige insolventer.

Partnerskaber

Et partnerskab er et forhold mellem mennesker, der følger af en aftale. Samboende par, partnere i kriminalitet og advokater giver eksempler på ordets almindelige brug. I juridisk og kommerciel forstand henviser "partnerskab" til en sammenslutning af to eller flere personer, der udøver som medejere af en virksomhed med fortjeneste.

Andelsselskaber

Et kooperativ er en autonom sammenslutning af personer, der frivilligt forenes for at imødekomme deres fælles økonomiske og sociale behov og ambitioner gennem en fælles ejet virksomhed, demokratisk kontrolleret og organiseret og drevet efter samarbejdsprincipper.

Trusts

Der findes en tillid, når nogen er forpligtet til at besidde og administrere ejendom på vegne af en anden og ikke til fordel for indehaveren.

Se også

Referencer

Bøger

  • Benade, ML, et al . Iværksætterlov, der indeholder manualen til de nye selskaber . LexisNexis, 2009.
  • Beuthin, RC & Luiz, SM Beuthin's grundlæggende selskabslov . 3. udg. LexisNexis / Butterworths, 2003.
  • Brassey, M. Konkurrenceret . Juta, 2002.
  • Cassim, Farouk HI, et al . Samtidig selskabsret (2 udg.). Juta, 2012.
  • Davis, D, et al . Virksomheder og andre forretningsstrukturer i Sydafrika . Oxford University Press, 2009.
  • Du Toit, F. Sydafrikansk tillidslov: principper og praksis . 2. udgave LexisNexis, 2007.
  • Gibson, JTR. Sydafrikansk handels- og selskabsret . 8. udgave Juta, 2004.
  • Jordaan, B. Forståelse af bredt baseret sort økonomisk empowerment . Gaunt, 2010.
  • Van Heerden, HJO. Ulovlig konkurrence . LexisNexis, 2008.
  • Den nye selskabslov og ændringsforslag: En sammenlignende konsolidering . Juta, 2010.

Sager

Lovgivning

  • Luk selskabslov 69 af 1984.
  • Selskabsloven 46 af 1926.
  • Selskabslov 61 af 1973.
  • Selskabslov 71 af 2008.
  • Virksomhedsændringsforslag (B40-2010).
  • Virksomhedsændringsforslag (B40B-2010).
  • Virksomheder (konsolidering) lov 1908 .
  • Kooperativloven 14 af 2005.
  • Lov om ændring af selskabslov 24 af 2006.
  • Indkomstskattelov 58 af 1962.
  • Aktieselskabslov 1844 .
  • Aktieselskabslov 1856 .
  • Lokale myndigheder: lov om kommunale systemer 32 af 2000.
  • Lov om offentlig finansforvaltning 1 af 1999.
  • Transvaal selskabslov 31 af 1909.
  • Uniform Partnership Act (USA).

websteder

Noter