Actmen's Compensation Act 1897 - Workmen's Compensation Act 1897

Den Håndværkere s Compensation Act 1897 var britisk lov i drift fra 1897 til 1946. Storbritannien fulgte den tyske model. Joseph Chamberlain , leder af det liberale unionistiske parti og i koalition med de konservative, designede en plan, der blev vedtaget under Salisbury-regeringen i 1897. Loven var en vigtig indenrig bedrift. Det tjente sit sociale formål uden omkostninger for regeringen, da arbejdsgivere var forpligtet til at dække medicinske omkostninger ved skader på jobbet. Den erstattede arbejdsgiveransvarsloven fra 1880 , som gav den sårede arbejdstager ret til at sagsøge arbejdsgiveren, men pålagde arbejdstageren bevisbyrden. Efter 1897 måtte sårede medarbejdere kun vise, at de var blevet såret på jobbet. Disse er omtrent de samme rettigheder, som tyske arbejdere blev tildelt i deres lov fra 1884 . Handlingen krævede imidlertid ingen form for risikopooling såsom forsikring fra arbejdsgivernes side. Som påpeget i Den Internationale Arbejdsorganisation 1935 "Rapport om social forsikring" blev obligatorisk forsikring først indført i 1934 og først kun for kulminearbejdere. Loven blev erstattet af en udvidet ordning i henhold til Workmen's Compensation Act 1906, hvorved forsikring blev obligatorisk fra arbejdsgivernes side og dermed indførte den første sociale forsikringsordning i den britiske sag.

Handlingen fra 1897 dækkede kun industrielle arbejdere. Som Brodie påpegede, "Indtil 1906 var der ingen generel dækning i Storbritannien. I modsætning til Tyskland krævede Storbritanniens lov ikke sikkerhed for kompensation". Således var den britiske arbejdende befolkning først fuldt dækket af arbejdsgiveransvar efter gennemførelsen af ​​loven fra 1906, og den fulde "sociale forsikring" for arbejdsskade kom først senere med Beveridge. En del af forvirringen i dette spørgsmål er, at pensioner, arbejdsløshed og sundhedspleje alle havde udviklet sig mere eller mindre til socialforsikring i begyndelsen af ​​1900'erne. Det var kun "kompensation til arbejdere", der ikke var en socialforsikringsordning før 1941 og Beveridge.

Definitioner

En "arbejder" blev defineret som,

enhver person, der beskæftiger sig med en lov, som denne lov finder anvendelse på, enten ved manuelt arbejde eller på anden måde.

De ansættelser, som loven gjaldt, blev angivet som jernbaner, minedrift og stenbrud, fabriksarbejde og tøjvask.

Fortolkning af domstole

Domstole tog en restriktiv fortolkning af loven i Simpson v. Ebbw Vale Steel, Iron & Coal Co. En enke hævdede for døden af ​​en colliery manager, der var blevet dræbt i en underjordisk ulykke. Lord Collins MR mente, at hendes døde mand var uden for lovens anvendelsesområde, for selvom handlingen udvides til ikke-manuelle arbejdere, skal offeret stadig "være en arbejder". Han sagde loven

forudsætter en position af afhængighed; den behandler klassen arbejdere som værende i en vis forstand inopes consilii , og lovgiveren gør for dem, hvad de ikke kan gøre for sig selv: det giver dem en slags statsforsikring, idet det antages, at de enten ikke er tilstrækkeligt intelligente eller ikke tilstrækkeligt i midler til at forsikre sig selv. Et sådant princip kan på ingen måde omfatte dem, der tjener gode lønninger.

Se også

Bemærkninger

Referencer

  • Jack J. Burriesci, "Historisk resumé af arbejdstageres kompensationslove" (7. marts 2001) 2001-R-0261 online
  • DC Hanes, The First British Workmen's Compensation Act of 1897 (1968).
  • Simon Deakin , 'Den historiske proces med løndannelse', i Linda Clarke et al., Dynamikken i lønforhold i det nye Europa (2000) s. 38–9
  • Simon Deakin , 'Welfare State and Contract of Employment', i Noel Whiteside et al., Governance, Industry and Labour Markets in Britain and France (1998) s. 212 ff.
  • Frankel, Lee K., og Dawson, Miles, M., Workingmen's Insurance in Europe, New York: Charities Publication Committee, 1911.