Chicago-principper - Chicago principles

De Chicago principper er et sæt vejledende principper har til formål at vise vilje til ytringsfrihed og ytringsfrihed på universitetsområder i USA. Oprindeligt vedtaget af University of Chicago efter en rapport udstedt af et udpeget udvalg for ytringsfrihed i 2014 ( ″ rapport fra Udvalget om ytringsfrihed ″ ) blev de kendt som “Chicago-principperne”, som Foundation for Individuelle rettigheder inden for uddannelse (FIRE) førte en kampagne for at tilskynde andre universiteter over hele landet til at tilmelde sig principperne eller modellere deres egne baseret på lignende mål. Selvom et universelt krav står for betydningen af ​​ytringsfriheden, findes der stadig nogle få gråzoner, når de definerer dets anvendelsesområde.

Siden 2014 har en række andre universiteter forpligtet sig til principperne, herunder Princeton , Purdue og Washington University i St. Louis . Fra august 2020 rapporterede FIRE, at 76 amerikanske colleges og universiteter havde "vedtaget eller godkendt Chicago-erklæringen eller en i alt væsentligt lignende erklæring."

Kontekst og formulering

Efter en række hændelser i 2014, hvor studerende på forskellige skoler søgte at forhindre kontroversielle indledende talere, blev Udvalget for Ytringsfrihed ved University of Chicago dannet og anklaget af præsident Robert J. Zimmer og prost Eric D. Isaacs i juli 2014 , at udarbejde en erklæring, der vil formulere University of Chicagos "overordnede engagement i fri, robust og uhæmmet debat og drøftelse blandt alle medlemmer af universitetets samfund."

Udmelding

Rapporten citerede historiske præcedenser af tidligere universitetspræsidenter, William Rainey Harper i 1902, Robert M. Hutchins i 1932, Edward H. Levi i 1968 og Hanna Holborn Gray , som var præsident fra 1978 til 1993. Komitéen returnerede en rapport, der - understregede skolens engagement i principperne om ytringsfrihed som "et væsentligt element i universitetets kultur." Rapporten præciserede, at universitetets samfunds ansvar for at opretholde et klima af høflighed og gensidig respekt ikke er en begrundelse for at forhindre "diskussion af ideer, selvom" nogle eller endog af de fleste medlemmer af universitetet "finder dem" ubehagelig "," stødende, uklog, umoralsk eller forkert. "

"Smalle undtagelser fra det generelle princip om ytringsfrihed" kan omfatte begrænsninger for "udtryk, der er i strid med loven, der fejlagtigt anklager en bestemt person, der udgør en reel trussel eller chikane , der uberettiget krænker væsentlige interesser om fortrolighed eller fortrolighed ellers direkte uforenelig med universitetets funktion. Derudover kan universitetet med rimelighed regulere tid, sted og udtryk for at sikre, at det ikke forstyrrer universitetets almindelige aktiviteter. "

Komiteen skrev, at universitetets ansvar er dobbelt, at "fremme en livlig og frygtløs debat- og overvejelsesfrihed, men også at beskytte denne frihed, når andre forsøger at begrænse den."

Respons

Universitetets forpligtelse til ytringsfrihed fik national medieopmærksomhed i august 2016, da studentdekan John Ellison sendte et brev til den kommende nybegynderklasse i 2020 med bekræftelse af ytringsfrihedsprincipperne og om, at universitetet ikke støttede brugen af udløsningsadvarsler eller sikker mellemrum . Da han vedtog principperne, sagde Purdue-præsident, Mitch Daniels senere, "vi så ikke, hvordan vi kunne forbedre sproget."

Mens kampagnen for at vedtage Chicago-principperne har fået trækkraft blandt private universiteter, har nogle kritikere udfordret princippernes cut-and-paste-karakter som afskrækkende aktiv debat på universitetscampuserne. Nogle socialreformaktivister hævder, at kampagnen er et marketingtræ af University of Chicago eller en måde at ignorere studerendes aktivisme på.

Se også

Bemærkninger

Referencer

eksterne links