Bekendtgørelse 8802 - Executive Order 8802
Bekendtgørelse 8802 blev underskrevet af præsident Franklin D. Roosevelt den 25. juni 1941 for at forbyde etnisk eller racediskrimination i nationens forsvarsindustri. Det nedsatte også komitéen for fair beskæftigelsespraksis . Det var den første føderale aktion, men ikke en lov, for at fremme lige muligheder og forbyde forskelsbehandling af beskæftigelse i USA. Mange borgere af italiensk eller tysk etnicitet blev påvirket af 2. verdenskrig, og dette hindrede krigsindsatsen og sænkede moral. Denne etniske faktor var en vigtig motivation for Roosevelt. Præsidentens erklæring, der ledsagede ordenen, citerede krigsindsatsen og sagde, at "den demokratiske livsstil i nationen kun kan forsvares med succes og med hjælp fra alle grupper," og citerede rapporter om diskrimination:
Der foreligger beviser for, at nødvendige arbejdere er blevet udelukket fra industrier, der beskæftiger sig med forsvarsproduktion udelukkende på grund af hensyn til race, tro, farve eller national oprindelse, til skade for arbejdstagernes moral og nationale enhed.
Den eksekutive ordre var også blevet krævet af borgerrettighedsaktivister A. Philip Randolph , Walter White og andre involverede i marts om Washington-bevægelsen, der havde planlagt en march mod Washington, DC i 1941 for at protestere mod racediskrimination i industrien og militæret. De suspenderede marchen, efter at bekendtgørelse 8802 blev udstedt.
Ordren krævede føderale agenturer og afdelinger, der var involveret i forsvarsproduktion, for at sikre, at erhvervs- og træningsprogrammer blev administreret uden forskelsbehandling med hensyn til "race, tro, farve eller national oprindelse." Alle forsvarskontrakter skulle også omfatte bestemmelser, der også forhindrede forskelsbehandling af private entreprenører.
Historie
Bekendtgørelsen oprettede præsidentens udvalg for fair ansættelsespraksis inden for produktionsstyringskontoret , som skulle centralisere regeringskontrakter i forsvarsopbygningen, før USA gik ind i anden verdenskrig . FEPC skulle uddanne industrien om krav, undersøge påståede overtrædelser og "skal tage passende skridt til at rette op på klager, som den finder gyldige." Udvalget skulle også fremsætte henstillinger til føderale agenturer og til præsidenten om, hvordan bekendtgørelse 8802 kunne gøres mest effektiv.
Indledningen til ordren lyder:
Der henviser til, at det er De Forenede Staters politik at tilskynde til fuld deltagelse i det nationale forsvarsprogram af alle borgere i USA, uanset race, tro, farve eller national oprindelse, i den faste overbevisning, at den demokratiske livsstil Nation kan kun forsvares forsvarligt med hjælp og støtte fra alle grupper inden for dets grænser; og
Der er beviser for, at tilgængelige og nødvendige arbejdere er udelukket fra beskæftigelse i industrier, der beskæftiger sig med forsvarsproduktion udelukkende på grund af hensyn til race, tro, farve eller national oprindelse til skade for arbejdstagernes moral og nationale enhed:
Derfor bekræfter jeg hermed i kraft af den autoritet, som jeg har fået af forfatningen og vedtægterne, og som en forudsætning for en vellykket gennemførelse af vores nationale forsvarsproduktionsindsats, De Forenede Staters politik, at der ikke skal være nogen forskelsbehandling i beskæftigelse af arbejdere i forsvarsindustrien eller regeringen på grund af race, tro, farve eller national oprindelse, og jeg erklærer hermed, at det er arbejdsgivernes og arbejdsorganisationernes pligt til at fremme denne politik og denne bekendtgørelse sørge for fuld og retfærdig deltagelse af alle arbejdere i forsvarsindustrien uden forskelsbehandling på grund af race, tro, farve eller national oprindelse
Disse udsagn var rettet mod at afskaffe diskrimination i beskæftigelsen inden for forsvarsindustrien og regeringen. Regeringen sluttede ikke adskillelsen i de væbnede styrker før i 1948, da præsident Harry S. Truman udstedte bekendtgørelse 9981 .
Bekendtgørelse 8802 blev ændret flere gange i løbet af krigsårene. Efter at USA gik ind i krigen, blev FEPC placeret under War Production Board , oprettet under EO 9040.
I maj 1943 blev bekendtgørelse 9346 udstedt, der udvidede dækningen af FEPC til føderale agenturer, der udførte regelmæssige regeringsprogrammer og vendte den tilbage til uafhængig status. Efter afslutningen af 2. verdenskrig blev komiteen opsagt ved lov den 17. juli 1945.
Denne EO blev afløst af bekendtgørelse 9981 i 1948. Flere år senere forbød kongres passage af afsnit VII i 1964 Civil Rights Act og bekendtgørelse 11246 i 1965 forskelsbehandling i beskæftigelse og offentlige faciliteter.