Peter Block - Peter Block

For andre anvendelser, se Peter Block (disambiguation) .

Peter Block (født 1939) er en amerikansk forfatter, konsulent og højttaler inden for områderne organisationsudvikling , samfundsopbygning og borgerinddragelse .

Han blev født af jødiske forældre, Ira og Dorothy Block. Han bor i øjeblikket sammen med sin kone, Cathy Kramer, i Cincinnati, Ohio .

Uddannelse og karriere

Peter Block afsluttede sine bachelorstudier i industriel ledelse ved University of Kansas i 1961 og opnåede en kandidatgrad i industriel administration fra Yale University i 1963. Han startede sin karriere som organisationskonsulent i 1963 i informationsserviceafdelingen på Esso (i dag ExxonMobil ). I begyndelsen af ​​1970'erne var Peter med til at grundlægge konsulentfirmaet "Block Petrella Weisbord" sammen med Tony Petrella og Marvin Weisbord. Han er også grundlægger af The School for Managing of the Association for Quality and Participation samt træningsfirmaet Designed Learning. Peter sidder i bestyrelsen for Cincinnati Classical Public Radio, rådgivende bestyrelse for The Festival in the Workplace Institute samt Board of Elementz Hip Hop Center i Cincinnati. Sammen med andre frivillige startede Peter A Small Group , der sigter mod at lette diskursen mod en ny fællesskabsfortælling som understreget af Peters arbejde med borgerligt engagement. PR Newswire rapporterede, at Peter Block blev medlem af LivePerson Inc's bestyrelse.

Anerkendelse og priser

Peter Block er modtageren af ​​Organisationsudviklingsnetværkets 2008 Lifetime Achievement Award. I 2004 modtog han deres første plads Members 'Choice Award som anerkendelse af sin bog, Flawless Consulting: A Guide to Getting Your Expertise Used (1999) som den mest indflydelsesrige bog for praktikere inden for organisationsudvikling gennem de sidste 40 år. Blandt andre nationale priser modtog han også American Society for Training and Development Award for Distinguished Contributions, Association for Quality and Participation President's Award, og han blev optaget i Training Magazine's HRD Hall of Fame.

Arbejde og ideer

Peter Blocks arbejde fokuserer generelt på alternativer til patriarkalske overbevisninger, der er udbredt i den vestlige kultur, og hans ideer antyder, at kulturel forandring kan ske gennem samtykke og sammenhæng i modsætning til mandat og magt. Peter hævder, at kulturel forandring kun er mulig, når den indledes med forhold og tilknytning blandt dens medlemmer. Peter er forfatter og medforfatter af flere bøger (se Valgt bibliografi nedenfor). Hans seneste, The Abundant Community: Awakening the Power of Families and Neighborhoods (2010) , er medforfatter med John McKnight, emeritus professor i uddannelse og socialpolitik ved Northwestern University . Denne bog er en kulmination af Peters arbejde med samfundet og de kulturelle ændringer, der er nødvendige for at skabe en mere bæredygtig fremtid.

Kultur og samfund

Med hensyn til skiftende kulturelle overbevisninger argumenterer Peter Block for, at en "ansvarlighedskultur" er nødvendig og gennemførlig, hvis opmærksomheden afledes fra ledere og fokuseres på borgerne igen med en forpligtelse til at skabe en dybere følelse af samfund og medborgerskab . Peters konceptualisering af samfund er mere kompleks, men han forbinder generelt udtrykket med virkeligheden uden for systemer og institutioner. Han bruger også udtrykket med henvisning til en sammenlægning af mennesker eller kvarterer, der har noget til fælles. Peter bygger videre på Robert D. Putnams ideer omkring den praktiske betydning, der er forbundet med en "følelse af fællesskab". Som Peter forklarer, afhænger et samfunds trivsel af kvaliteten af ​​forholdet og den samhørighed, der findes blandt dets borgere, kendt som et samfunds "sociale kapital".

I sidste ende udfordrer Peter Block samfund og deres ledere til at omdanne den isolering, frygt og egeninteresse, der er fremherskende i den vestlige kultur, til sammenhæng og omsorg for helheden ved at starte med ansvarlighed og generøsitet blandt dets medlemmer. Dette er hans opfattelse af den "ideelle verden", hvor ansvarlighed er rigelig, engagement er autentisk, og en samfundsbevidsthed er fremherskende i hele den globale landsby.

Statsborgerskab og forbrugerisme

Peter Blocks opfattelse af en borger er en person, der er ansvarlig og forpligtet til helhedens velfærd og en deltager i et demokrati , uanset deres juridiske status. Peter sagde, at en borger er "en, der vælger at skabe livet, nabolaget, verden ud fra deres egne gaver og andres gaver". Block's peger på et paradoks: i realiseringen af ​​statsborgerskab i dag venter mange, der har fulde statsborgerskabsrettigheder, på andre til at bidrage til deres liv og alligevel selv bidrage lidt til demokrati eller trivsel i deres samfund. Andre uden statsborgerskabsrettigheder er vigtige bidragydere til samfund og demokrati. Ikke desto mindre tilskriver Peter generelt statsborgerskab til dem, der fungerer som fulde deltagere i et demokrati.

Hans konceptualisering af en "forbruger" kan betragtes som mere omstridt. Med sine ord "er en forbruger en, der har overgivet andre magten til at give det, der er vigtigt for et fuldt og tilfreds liv", og han går så langt som at sige, "Forbrugerisme handler ikke om shopping, men om omdannelse af borgere til forbrugere ". Desuden mener Peter, at der er en voksende bevægelse af mennesker, der tror, ​​at der opnås et fuldt og tilfreds liv i deres samfund snarere end på markedet.

Stewardship og service

Peter Block opfatter "stewardship" som et paraplyudtryk, der indkapsler midlerne til opnåelse af grundlæggende ændringer i den måde, hvorpå vi styrer institutioner. Hans konceptualisering af "service" er mere kompleks. Han argumenterer for, at service realiseres både på "tjenestens sprog" og "serviceoplevelsen". Han argumenterer, problemet er, at vi har tjenestesprog, men mangler erfaring med det. Han tilskriver denne mangel til egeninteresse i os selv såvel som vores institutioner. Han mener, at tjeneste kun virkelig realiseres, når den er "autentisk", og når følgende egenskaber er til stede: der er en magtbalance; det primære engagement er over for det større samfund; og der er en afbalanceret og retfærdig fordeling af belønninger.

Peter hævder, at disse forestillinger om forvaltning og service (se ovennævnte definitioner) ikke er karakteristiske for, hvordan organisationer i øjeblikket drives. Han forklarer, at selvom disse forestillinger afspejler vores intentioner om at styre, er de ikke afspejler virkeligheden. Block betragtes som en bemærkelsesværdig tilhænger, med andre som Margaret Wheatley , Max DePree og James Autry, af den grundlæggende forudsætning, der er forbundet med " tjenerledelse ", hvilket antyder, at ledere skal sætte tilhængernes behov foran deres egne behov.

Bemærkelsesværdige virksomheder

I samarbejde med Werner H. Erhard designede Peter Block kurser og uddannede præster og græsrodsledere i transformationskompetencer og perspektiver inden for ledelse og integritet til at bevirke fred og forsoning i Nordirlands fredsproces .

Udvalgt bibliografi

Bøger

  • Community: The Structure of Belonging, 2. udgave (2018), Berrett-Koehler Publishers; ISBN   9781523095568 .
  • Stewardship: Choosing Service Over Self Interest, 2. udgave (2013), Berrett-Koehler Publishers; ISBN   9781609948221 .
  • Svaret på hvordan er ja: handler om hvad der betyder noget (2003), Berrett-Koehler Publishers; ISBN   9781576752715 .
  • Flawless Consulting Fieldbook & Companion: A Guide to Understanding Your Expertise (2000), ISBN   978-0-7879-4804-7 .
  • Fejlfri rådgivning: En guide til at få din ekspertise brugt (1999), ISBN   978-0-7879-4803-0 .
  • Den bemyndigede leder: Positive politiske færdigheder på arbejdspladsen (1991), ISBN   978-1-55542-265-3 .

Medforfatter bøger

  • Det rigelige samfund: Awakening the Power of Families and Neighborts (med John McKnight 2012), Berrett-Koehler Publishers; ISBN   9781609940812 .
  • Frihed og ansvarlighed på arbejdspladsen: Anvendelse af filosofisk indsigt i den virkelige verden (2001), ISBN   0-7879-5594-9 .
  • Age of Participation: New Governance for the Workplace and the World (med Patricia McLagan og Christo Nel, 1995), Berrett-Koehler Publishers; ISBN   9781881052562 .

Artikler

  • "Genopdagelse af tjeneste: fravænning af videregående uddannelse fra sin fabriksmentalitet" i Uddannelsesregister , 76 (4): 6–13
  • "Servant Leadership: Creating An Alternative Future" i The International Journal of Servant-Leadership, 2 (maj 2006): 55–79

Referencer

eksterne links