Public Service Act 1999 - Public Service Act 1999
| Public Service Act 1999 [1] | |
|---|---|
 | |
| Australiens parlament | |
| Påbegyndt | 5. december 1999 |
| Indført af | Howard -regeringen |
| Status: I kraft | |
Den Public Service Act 1999 ( Public Service Act 1999 (Cth)) er en australsk lov, vedtaget i 1999 af Howard regering , der regulerer den føderale australske Public Service .
Loven regulerer ansættelse af føderale offentligt ansatte i Australien.
Loven fastsætter forpligtelser for den australske regering over for sine offentligt ansatte og fastlægger den adfærdskodeks, som de skal overholde, herunder et krav om, at de handler upolitisk og ikke formidler eller udnytter offentlige oplysninger uden tilladelse. Det fastsætter også krav om, at offentligt ansatte ansættes på fortjeneste.
Inden public service -loven var andre love gældende for at sikre, at valg af public service ville være berettiget. Sådanne vedtægter opstod historisk som et forsøg på at fjerne byttet systemet fra demokratisk politik.
Loven oprettede også kontoret for den australske public service -kommissær og Merit Protection Commissioner samt den australske public service -kommission .
Historie
I november 1996 udsendte Peter Reith et diskussionsoplæg, Towards a best practice Australian Public Service , der blandt andet anbefalede nøgleelementer, som muligvis skal indarbejdes i en ny strømlinet og principbaseret Public Service Act.
Efter flere år med at udvikle en ny lov trådte Public Service Act 1999 i kraft den 5. december 1999.
Adfærdskodeks
Loven introducerede også APS -værdier og en adfærdskodeks for første gang, hvorunder offentligt ansatte, der overtræder adfærdskodeksen, kan degraderes, bøder, påtales eller fyres.
Grundlovgivningen i lovens adfærdskodeks blev anfægtet i 2019 i High Court -sagen Comcare mod Banerji , der enstemmigt fastslog, at koden var forenelig med Australiens doktrin om fri kommunikation .