Etisk kode - Ethical code
Etiske koder vedtages af organisationer for at hjælpe medlemmerne med at forstå forskellen mellem rigtigt og forkert og anvende denne forståelse på deres beslutninger. En etisk kode betyder generelt dokumenter på tre niveauer: koder for forretningsetik , adfærdskodekser for medarbejdere, og kodekser for professionel praksis.
Etiske regler eller adfærdskodekser? (Virksomheds- eller forretningsetik)
Mange organisationer bruger sætningerne etisk kode og adfærdskode om hverandre, men det kan være nyttigt at skelne. En etisk kodeks starter med at angive de værdier, der ligger til grund for koden, og vil beskrive en organisations forpligtelse over for sine interessenter. Koden er offentligt tilgængelig og adresseret til alle med interesse i organisationens aktiviteter og den måde, den fungerer på. Det vil indeholde detaljer om, hvordan organisationen planlægger at implementere sine værdier og vision, samt vejledning til personalet om etiske standarder, og hvordan de kan nås. Imidlertid er en adfærdskodeks generelt adresseret til og beregnet til organisationens ledere og personale. Det indeholder normalt begrænsninger for adfærd og vil være langt mere fokuseret på overholdelse eller regler end på værdier eller principper.
Kodeks for praksis (professionel etik)
En adfærdskodeks vedtages af et erhverv (eller af en statlig eller ikke-statlig organisation) for at regulere dette erhverv. En adfærdskodeks kan blive formet som en kode for fagligt ansvar , som vil diskutere vanskelige spørgsmål, vanskelige beslutninger, der ofte skal træffes, og give en klar redegørelse for, hvilken adfærd der betragtes som "etisk" eller "korrekt" eller "rigtig "under omstændighederne. I en medlemskontekst kan manglende overholdelse af en adfærdskodeks resultere i udvisning fra den professionelle organisation. I sin internationale vejledning om god praksis, 2007, definerer og udvikler en effektiv adfærdskodeks for organisationer , leverede International Federation of Accountants følgende arbejdsdefinition: "Principper, værdier, standarder eller regler for adfærd, der styrer beslutninger, procedurer og systemer til en organisation på en måde, der (a) bidrager til velfærden for sine vigtigste interessenter og (b) respekterer rettighederne for alle bestanddele, der er berørt af dens operationer. "
Nedenfor er et par eksempler på udsagn fra de professionelle koder fra Fourth Estate Public Benefit Corporation (Fourth Estate), Public Relations Society of America (PRSA) og Society of Professional Journalists (SPJ):
- Fjerde gods praksis for journalistik
- "Nøjagtighed: Nøjagtighed, mere end eksklusivitet eller aktualitet, er den altoverskyggende værdi af journalistik."
- "Uafhængighed: Uafhængighed af statskontrol, forretningsinteresser, markedskræfter eller enhver anden interesse eller eksternt pres er et kendetegn for lidenskabelig, kritisk og pålidelig journalistik. Det styrker legitimitet og troværdighed i offentlighedens øjne."
- "Upartialitet: Upartelighed betyder ikke at være fordomsfuld over for eller imod nogen bestemt ideologi, idé eller forforståelse. Upartialitet kræver retfærdighed og balance, der følger vægten af bevismateriale: det giver journalisten mulighed for at forstå begivenhederne gennem utilfredsstillende analyse af alle relevante fakta og perspektiver . "
- "Integritet: Integritet i journalistik sikrer, at mennesker og organisationer opretholder journalistikens værdier, altid stræber efter at gøre det rigtige i alle situationer, selv til deres personlige eller organisatoriske skade, og sætte deres forpligtelser over for offentligheden først."
- "Harm Minimization: Journalister skal altid huske, at de har at gøre med menneskeliv. Potentialet for offentligt gode skal tilstrækkeligt opveje potentialet for skade, der kan komme fra journalistisk aktivitet."
- "Engagement: Engagement med offentligheden sikrer, at journalistik forbliver åben, tilgængelig, samarbejdsvillig og deltagende, samtidig med at journalisten holdes ansvarlig for de højeste standarder for nøjagtighed, uafhængighed, upartiskhed og integritet."
- "Ansvarlighed: Ansvarlighed er afgørende for den etiske praksis inden for journalistik og opretholdelse af den offentlige tillid. At være ansvarlig for nyhedsindsamlingspraksis og rapportering betyder at gøre faste forpligtelser og tage ansvar for din journalistik og dine jævnalders journalistik."
- PRSA-etiske regler
- "Loyalitet: Vi er trofaste over for dem, vi repræsenterer, samtidig med at vi respekterer vores forpligtelse til at tjene offentlighedens interesse."
- "Fairness: Vi handler retfærdigt med kunder, arbejdsgivere, konkurrenter, peers, leverandører, medier og offentligheden. Vi respekterer alle meninger og støtter retten til ytringsfrihed."
- SPJ Etiske regler
- "Minimer skade ... Balancér offentlighedens behov for information mod potentiel skade eller ubehag. Forfølgelse af nyhederne er ikke en licens til arrogance eller unødig indgriben. ... Balancér en mistænktes ret til en retfærdig rettergang med offentlighedens ret til at vide. Overvej konsekvenserne af identificering af kriminelle mistænkte, før de står over for juridiske anklager ... "
- "Handle uafhængigt ... Undgå interessekonflikter, reelle eller opfattede. Oplys uundgåelige konflikter."
Generelle bemærkninger
Etiske koder vedtages ofte af ledelsen og også arbejdsgivere, ikke for at fremme en bestemt moralsk teori, men snarere fordi de ses som pragmatiske behov for at drive en organisation i et komplekst samfund, hvor moralske begreber spiller en vigtig rolle.
De adskiller sig fra moralske koder, der kan gælde for hele samfundets kultur, uddannelse og religion. Det diskuteres, om politikerne skal anvende en etisk kodeks, eller om det er et erhverv, der er helt skønsmæssigt, kun underlagt overholdelse af lovgivningen: For nylig er der dog blevet godkendt adfærdskodekser på dette område.
Ofte kan handlinger, der overtræder etiske koder, også være i modstrid med en lov eller forskrift og kan straffes ved lov eller ved retsmidler.
Selv organisationer og samfund, der kan betragtes som kriminelle, kan have etiske adfærdskodekser, officielle eller uofficielle. Eksempler kan omfatte hackersamfund , tyvebånd og gadebander .
Koder søger at definere og afgrænse forskellen mellem adfærd og adfærd, der er malum i sig , malum prohibitum og god praksis. Nogle gange inkluderer etiske koder sektioner, der er beregnet til at give faste regler, men nogle tilbyder generel vejledning, og nogle gange er ordene kun ambitiøse.
Alt i alt er en etisk kode et forsøg på at kodificere "god og dårlig opførsel".
Eksempler
- Medicinske arbejdere og læger
- Adfærdskodeks for Den Internationale Røde Kors og Røde Halvmåne og NGO'er i katastrofehjælp
- Erklæring fra Genève
- Hippokratisk ed
- Percival's medicinske etik
- Madrid-erklæring om etiske standarder for psykiatrisk praksis
- Militær, krigsførelse og anden væbnet konflikt
- Bushidō (japansk samurai )
- Ridderlighed
- Kode for den amerikanske kampstyrke
- International adfærdskodeks mod spredning af ballistiske missiler ("ICOC" eller "Haagsk adfærdskodeks")
- Israels forsvarsstyrkes adfærdskodeks
- Piratkode
- Ensartet kodeks for militær retfærdighed (USA)
- Kriger kode
- Religiøs
- Code of Ma'at (det gamle Egypten )
- Otte forskrifter (buddhisme)
- Fem forskrifter (buddhisme)
- Gylden regel / gensidighedsetik (forskellige)
- Syv love om Noah ( jødedom )
- Patimokkha (buddhisme)
- Koran ( islam )
- St. Benedict-reglen ( kristen kloster )
- Ti bud ( Abrahams religioner )
- Ti forskrifter (buddhisme)
- Ti forskrifter ( taoisme )
- Yamas og niyama ( hinduistiske skrifter )
- Andre
- Anvendt etik
- Aviators model for adfærdskodeks
- Globale samfund
- ICC Cricket Code of Conduct
- Institut for Interne Revisorer, Etiske Koder
- Journalistens Creed
- Moral Code of the Builder of Communism
Se også
Referencer
- ^ PAIB-udvalget (31. maj 2007). Definition og udvikling af en effektiv adfærdskodeks for organisationer . Vejledning om international god praksis. International Federation of Accountants (IFAC). ISBN 978-1-931949-81-1.
- ^ "Journalistikkoden" . Fjerde ejendom . Fjerde ejendom . Hentet 23. december 2019 .
- ^ "PRSA Code of Ethics" . Public Relations Society of America . Hentet 19. august 2017 .
- ^ "SPJ Code of Ethics" . Society of Professional Journalists . 6. september 2014.
- ^ Buonomo, Giampiero (april – september 2000). "Elementi di deontologia politica" . Nuovi studi politici (på italiensk): 3–66.
- ^ Assemblée Nationale (2. august 2017). "Déontologie à l'Assemblée nationale" . Assemblée Nationale (på fransk). Arkiveret fra originalen den 27. marts 2014 . Hentet 3. april 2017 .
- ^ "Etiske regler" . Merriam Webster Dictionary . Hentet 23. marts 2017 .
- ^ "Madrid-erklæring om etiske standarder for psykiatrisk praksis" . Verdenspsykiatriske forening . 21. september 2011. Arkiveret fra originalen den 4. marts 2016 . Hentet 28. februar 2013 .
Kilder
- Ladd, John (1991). "Jakten på en kode for professionel etik: en intellektuel og moralsk forvirring". I Johnson, Deborah G. (red.). Etiske spørgsmål inden for teknik . Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. ISBN 978-0-13-290578-7. OCLC 851033915 .
- Flores, Albert (1998). "Det filosofiske grundlag for tekniske etiske koder". I Vesilind, P. Aarne; Gunn, Alastair S. (red.). Ingeniøretik og miljø . Cambridge: Cambridge University Press. s. 201–209. ISBN 978-0-521-58112-7. OCLC 300458305 .
eksterne links
- Center for studier af etik i erhvervene. "Samling af etiske koder" . Illinois Institute of Technology .
- "Kodeks for professionel etik: version 2018" (PDF) . International Association of Conference tolke (AIIC) . 26. februar 2014.
- De fjorten principper for etisk adfærd for føderale medarbejdere
- Koden for medicinsk etik fra American Medical Association